#58 No, una cosa es habilidad/capacidad y otra experiencia.
#61 Joder, pero en la mayoría de los casos tienen relación. Si nos ponemos a enumerar excepciones...
En realidad, lo que hace falta para remoto es la capacidad de saber sacarte las castañas del fuego buscando y leyendo, y saber cuándo pedir ayuda. El buen balance de estas dos aptitudes hacen que el trabajo en remoto no sea rana.
He trabajado con juniors en remoto que se comportan mejor que muchos seniors.
La experiencia suma, la actitud multiplica.
Lo que no llego a entender, es como hay tan poquisima gente que sepa leer codigo de forma eficaz.
3 meses después
#27 El Solution Analyst de "everis" 
no es un analista como tal. Lo venden así pero luego es un Senior/AP. También es cierto que siempre te meten a principio de franja y el SN va de 20.000 a 28.500 y cada año (a no ser que seas un cazurro) subes facil 2000-3000€.
Yo en 4 años en everis he subido 18500€ sobre lo que cobraba inicialmente en 2014.
