A ver, si he trabajado un año completo a tiempo parcial, 20h semanales, en principio tendría derecho a 4 meses de paro según citainem.es:
A/ ¿Cuántos días se cotiza al desempleo con un contrato a tiempo parcial?
En contratos a tiempo completo se entiende como tiempo trabajado todos los días de duración del contrato.
Ejemplo: Un contrato de dos meses a jornada completa son 60 días cotizados
En contratos a tiempo parcial se entiende como tiempo trabajado:
• Cuando se trabajan 5 o más días a la semana (con independencia de las horas diarias) todos los días de duración del contrato.
• Cuando se trabajan menos de 5 días a la semana (con independencia de las horas diarias) los días de trabajo efectivo multiplicados por 1,4 (para incluir la parte proporcional de periodos de descanso).
Ejemplo: un contrato de dos meses a tiempo parcial en que se trabajan 3 días a la semana cuenta como 36 días cotizados.
Ahora viene mi duda, si he trabajado algunas semanas durante dos meses 4 días a la semana y el resto 5 incluso 6, tendría derecho a tener cotizado al desempleo esos 12 meses completos y cobrar el paro o no?
