Nosolorol, 3 años de miseria y explotación.

El que diga que la historia es "algo rara" es que conoce poca jurisprudencia laboral. Porque mierdas como estas las hay incluso mas miserables.

Las redes sociales mas frikis estan ardiendo con el tema, con gente diciendo que "les parece mal que se cuenten estas cosas sin esperar a la otra parte". Supongo que es porque el friki medio no sabe lo que es un sindicato...

#4 Sí... pero aun así, el habrá presentado su versión. Todavía queda ver la otra parte que alega. Pero vamos, con lo justiciera que es la gente, que se vayan preparando xD

a expensas de oir a la otra parte, esto resulta demasiado familiar.

#14 Sí es su cara, el angulo ese en plan soy superior es lo que digo.

Que al parecer va al pelo con el estereotipo.

.

#19 No es equidistancia, obviamente se estaban violando sus derechos laborales y me alegra que existan los sindicatos, que se combatan las injusticias y que gracias a esto hayan tenido que regularizar aun más a sus empleados. Lo que digo es que cuando todo el mundo consigue cosas menos el más veterano al que no paran de vapulear a lo mejor hay algo más, que a lo mejor parte de que no tuviesen confianza en el son sus problemas de salud y conflictos familiares. Por supuesto en ningún caso esto es excusa para no respetar los derechos de nadie, solo digo que lo mismo era conflictivo como trabajador.

Decir que las dos cosas pueden ser ciertas no es ser equidistante, es simplemente admitir que no conocemos la historia al 100%. Aunque estoy contigo en que de momento lo unico que sabemos que es verdad es el juicio, la inspeccion de trabajo, la indemnización y la regularización de trabajadores, que son pruebas de que se estaban haciendo las cosas mal.

Cuánto hijodeputa suelto, a todos estos empresarios los colgaba yo.

El caso esta ya acabado, el hombre estuvo litigando pero de haber continuado se le habria cortado la baja remunerada; asi que para poder recuperarse y seguir teniendo derecho a Seguridad Social acabó aceptando la indemnización.

Sus denuncias provocaron una inspeccion laboral que encontró irregularidades en materia de contratación de sus ex-compañeros, a las que la empresa hubo de comprometerse en subsanar hasta igualar convenio.