#117 me esperaba una respuesta de ese estilo jajaja 
Que crack
Aunque no me extrañaria que algun especimen me llamara machista en serio por haber puesto eso... Pero en fin tontos y tontas hay en todos lados. O tontes, como diria la tia asquerosa de la regla del post de FEDA, a algunas la palabra ridiculo se les queda corta.
El video es un poco tontada en su mayor parte, pero los micromachismos están ahí y son cosas que pueden afectar mucho precisamente porque están muy normalizadas. Y que en muchos casos son comportamientos que vienen por parte de las mujeres mismas.
Lo que me jode de todo esto es que a base de puta tontada y de alumnos y alumnas y ley de violencia de género y la prostitución es machista y demás, se está generando un putoasco tremendo hacia el feminismo. Y eso da un poco de miedo.
Pd. El de la segunda escena da miedo. Tiene cara de que roba las bufandas de la tía y se masturba con ellas.
¿Cómo se supone que debemos relacionarnos los hombres con las mujeres? Estamos llegando a un punto en el que cualquier tontería se considera machismo... a este paso no podremos ni dirigirle la palabra a una mujer... En fin.... no creo que esto ayude a alcanzar la igualdad real...
Es que las feminazis no buscan la igualdad, y desgraciadamente todas estas cosas las organizan ellas.
Pues en el vídeo salen conductas o acciones asquerosas y otras que no los tanto.
En MV de todos modos cuando se abre un hilo de esta temática todos los comentarios son del palo:
-Joder las feminazis que quieren dominar el mundo.
-Si no quieres que te mire las tetas no te pongas transparencias.
Desgraciadamente la igualdad de genero es una lejana utopía.Pero parece que las feministas se quejan por quejarse, como si la igualdad de genero fuese real o el machismo un fantasma del pasado.
Creo que es bastante mas grave el hecho de que un hombre este totalmente indefenso frente a una acusacion de violacion/maltrato y tenga que ser el mismo quien pruebe su inocencia, o el hecho de que, en circunstancias normales, la mujer siempre se quede para si la vivienda familiar y la custodia de los hijos tras un divorcio, a los "micromachismos" estos. Incluso es mas grave que la diferencia salarial entre hombres y mujeres.
#126 La diferencia salarial entre hombres y mujeres es un falso mito:
Los hombres y mujeres estudian y trabajan en profesiones distintas, con sueldos distintos por lo que las estadísticas son absurdas desde la base.
En una empresa que, por ejemplo, haya 50 comerciales hombres y 50 comerciales mujeres y los hombres ganen de media 300€ más se produce debido a consecución de objetivos e incentivos. De lo contrario eso es denunciable y a la empresa se le cae el pelo de tal manera que se le quitan las ganas de hacer el tonto.
Si realmente fuera cierta que una mujer por hacer el mismo trabajo cobra menos que un hombre las empresas contratarían sólo a mujeres para tener así más solvencia económica y disparar su crecimiento.
En resumen, que a las feminazis se le llena la boca con eso mientras en la vida real lo que ocurre es que Magisterio está a rebosar de tías y en Ingeniería Industrial lo más parecido que se ha visto a una mujer es el afeminado de la clase.
#127 El otro dia lo comentaba con un colega y me decia que el lo habia visto por si mismo en su empresa, donde las mujeres con la misma categoria que el y otros compañeros suyos cobraban menos. Creo que se exagera pero que si hay algo de cierto. Pero vamos como ya digo, me parece bastante mas grave lo otro.
#125 "y otras que no lo son tanto" ¿A ti te parece normal que tachen a un tío de machista porque se acerque a la barra del bar a hablar con una chica? ¿Te parece normal que tachen a un camarero porque se equivoque y sirva una cocacola en vez de una cerveza a una mujer?
Y sí, me parece realmente grave el punto al que estamos llegando, el bombardeo mediático es tan grande que al final vamos a terminar por aceptar como conducta machista todo este tipo de comportamientos que nada tienen que ver con ello.
En mi casa soy el primero que se pone a cocinar y el primero que recoge todo cuando terminamos de comer y no me indigno cuando mi madre, mi novia o una amiga me piden que lleve su coche al taller para hacer cualquier cosa. ¿Si ellas friegan los platos es machismo pero si yo llevo su coche al taller no es feminismo?
El nivel de estupidez y anestesia mental en el que vive nuestra sociedad crece por momentos. Lo que están haciendo es forzar la situación hasta el límite, llevar el tema del machismo al extremo y el resultado que van a obtener va a ser justamente el contrario. No creo que sea una buena idea buscar la igualdad discriminando a los hombres.
"Mujeres y otros compañeros suyos", es decir, "otros compañeros suyos, indistintamente de su sexo, cobraban menos".
Pues si creen que están haciendo exactamente el mismo trabajo y están cobrando lo mismo que lo denuncien, se van a sacar el dinero que ganarían en unos cuantos años y además se quedarán bien a gusto, máxime si son unos cuantos empleados con toda la presión que pueden ejercer.
Lo más probable es que tengan pequeñas diferencias en el contrato, antigüedad (dos personas que hacen el miso trabajo pero que los separa 2 años de antigüedad cobran distinto) e/o incentivos.
#3 Me acaba de recorrer un escalofrío por todo el cuerpo... Me he acordado de mi colección de Micromachines y casi lloro...
#130 No no, no me has entendido xD
El me decia que las mujeres que trabajaban en su empresa con la misma categoria que el y que sus compañeros (hombres) cobraban menos.
#127 ¿Como puedes decir semejante barbaridad? Te dejo este estudio a ver si te curas de tu machismo.
http://www.igualdadenlaempresa.es/enlaces/webgrafia/docs/la-brecha-salarial.pdf
Y como no lo vas a leer te dejo algunos fragmentos relevantes:
Todos, repito, todos los estudios al respecto concluyen que la desigualdad salarial entre mujeres y hombres es un hecho obvio, hablas desde la mas completa ignorancia.
#122 pero es que los micromachismos estan ahi porque somos hombres no cabras. lo de que somos iguales, eso si que es una bobada.
Lo de la diferencia salarial es una puta estafa.
No conozco y me apuesto algo a que no conocéis ni un solo caso en el que en una empresa normal y no negrerías, en la que una mujer cobre menos que sus compañeros de trabajo, es que ni un caso.
Si en algún sitio cobran más los hombres es por una cuestión de productividad y objetivos. Si se diera el caso de que produjesen lo mismo ya me dirás que puto sentido tiene pagar más a los hombres because potato, perdiendo dinero y por qué en tal caso no consta la totalidad de la plantilla de mujeres, que si hacen lo mismo supondría un ahorro de costes.
A engañar a otros.
#136 Lo de la diferencia salarial va muy en relación a los puestos que ocupan.
Es normal que en términos generales aparezca una gran diferencia ya que los hombres, habitualmente, copan los puestos directivos de las empresas. Esto no se soluciona de un día para otro y cada uno tiene que poner su granito de arena, pero ya vamos viendo más mujeres en las direcciones de las grandes empresas, especialmente en las multinacionales con sede en nuestro país.
Entiendo que cuando la gente habla de ello no se refiere a que en el Mercadona de su barrio las cajeras cobran 50 euros menos que los cajeros.
Edit: También tiene que ver con la tradición de este país, las barreras que tenían las mujeres para acceder a determinadas carreras profesionales y un largo etc. Por dar un poco de luz sobre el asunto C&P de El diario:
En números absolutos, esta diferencia se cifra en 6.144,72 euros anuales: es la diferencia entre el sueldo medio que percibieron las trabajadoras (19.537,33 euros anuales) y los trabajadores (25.682,05 euros) en 2012
1º Ya me conozco estos dossieres completamente sesgados, especialmente en el tema de la violencia de género.
2º En el texto que citas ¿qué se demuestra exactamente? No es más que la mentira de la brecha salarial explicada con muchas palabras y sin aportar ni una sola prueba. DATOS
Léete tú esto:
3º Toma, estos son datos:
https://www.youtube.com/watch?v=EwogDPh-Sow
4º ¿Cómo explicas que no se denuncien estos casos cuando al empresario se le cae el pelo?
5º ¿Cómo explicas que si esto fuera cierto no se contratara exclusivamente mujeres para abaratar así el dinero en salarios?
Es insostenible. Lo de machista te lo ahorras 
Pero es que eso no va a cambiar, para ello tendría que cambiar la personalidad de hombres y mujeres. Las mujeres toman menos riesgos laborales, buscan más una estabilidad, formar una familia, tienen el instinto maternal y ese tipo de cosa va completamente en contra de "lanzarse" a una carrera profesional exigente con todo lo que ello conlleva.
Ya se hizo en Noruega/Suecia un documental al respecto de este tema y se llegó a la conclusión tras consultar con diferentes investigaciones científicas que los hombres y las mujeres están predispuestos a actuar de una determinada manera en todo, incluído en el trabajo, y que los hombres tendemos a un tipo de trabajo y las mujeres a otros.
De hecho el país del documental es líder en políticas de igualdad de sexo, y sin embargo observaban que años tras año la diferencia entre las ocupaciones de hombres y mujeres iban creciendo incesantemente. Cuanta más es la igualdad, mayor era la diferencia de ocupaciones. Así mismo se observaba que en los países más machistas las mujeres tienden más a escoger trabajo como ingenierías etc para "demostrar" que son tan válidas que los hombres.
#137 Pues te equivocas, es lo que piensa la gente cuando habla de este tema xD
Eh pues las mujeres cobran un 16% menos que los hombres....y ale, se extrapola a cualquier profesión.
Luego no veo ninguna campaña de protesta porque las mujeres tengan pruebas de acceso más sencillas que los hombres en determinadas oposiciones o que se destinen determinado número de plazas para mujeres indiferentemente de si son más válidas que otros candidatos para determinados puestos.
Tengo claro que si alguna vez soy empresario, salvo que tenga un puti, no pienso contratar a una mujer en mi empresa en la vida xD
#136 ¿Si es una estafa por qué La Trotona de Pontevedra y el Hombre Profident salieron ayer con esto?
El secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, ha acusado al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, de legislar "con una mentalidad de hace 30 años y en contra de las mujeres" y le ha pedido que ponga en marcha una ley de igualdad salarial entre hombres y mujeres. Rajoy le ha respondido que los salarios no los fija ni el Gobierno ni el PSOE y ha anunciado que en breve aprobará un plan de igualdad en el ámbito laboral.
El jefe del Ejecutivo y el líder de la oposición han vuelto a protagonizar un nuevo enfrentamiento en el Pleno del Congreso de los Diputados, esta vez a costa del Día por la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres, que se celebra el próximo 22 de febrero.
Sánchez ha echado en cara a Rajoy que los salarios de las mujeres son un 24% inferiores a los de los varones, que sus pensiones son un 39% más bajas, y que dos millones de mujeres tienen que vivir con 700 euros al mes. "¿Se imagina vivir con eso?", le ha preguntado el líder socialista al presidente.
Aunque llevan 30 años con la misma matraca y poco o nada se ha hecho al respecto.
#137 Yo creo que eso de tener que poner cada uno el granito de arena para que las mujeres tengan puestos más relevantes me parece una soberana estupidez. Se entiende que cuando una persona está en un puesto de responsabilidad, es por sus capacidades, no por ser hombre o mujer.
Si yo tuviera una empresa, la gente con altos cargos serían propuestas por sus cualidades y experiencia, y no por su género, cualquier empresa con dos dedos de frente se guiará por las capacidades de la persona.
#139 Yo, sinceramente, si tuviera una empresa, a igualdad de condiciones y aptitud, me quedo siempre con el hombre antes que con la mujer, y el motivo esta mas que claro. Una empresa no es una ONG.
#140 ¿Les regalamos el dinero por ser mujeres?
Que trabajen como trabajan los hombres, en los mismos puestos, produciendo lo mismo y después si eso cobrarán igual.
#141 Evidenemente ni tu ni yo vamos a tener poder de decisión para situar a una mujer como CEO de Endesa o Repsol, es evidente.
El granito de arena va en no tratar a una mujer u hombre peor simplemente por su sexo. La brecha salarial esta ahí, son datos y eso no se puede negar. Es una cuestión que los salarios medios de hombres y mujeres se vayan acercando. Lo que también es cierto es que, en España, ha existido siempre un recelo a la hora de colocar a mujeres en cargos directivos y en ese sentido las grandes multinacionales nos han dado una buena clase situando a españolas realmente cualificadas dónde se merecían.
#143 Se supone que es por el mismo trabajo, producción y titulación.
Hazme el favor de leerte la noticia que mi sudor me ha costado hacer el copy+paste.
#142 a igualdad de condiciones y aptitud
¿Entonces no te tendría que dar igual el sexo?
#138 Tienes parte de razón, pero una diferencia salarial media anual de más de 6K euros es una barbaridad. La brecha se puede acortar, salvando las diferencias que has mencionado.
#146 La mujer tiene la posibilidad de quedarse embarazada, y tirarse meses cobrando su salario mientras tengo que contratar a otra persona que la sustituya. Sintiendolo mucho, un hombre no puede quedarse preñado, de ahi la diferencia. A igualdad de condiciones, el contratar al hombre sale igual de rentable que contratar a una mujer, pero con la posibilidad de que salga aun mas rentable en el futuro.
Del mismo modo que si me viene una mujer y un hombre con determinada enfermedad que le hace estar X tiempo de baja laboral de forma periodica, contrataria a la mujer.
