#149 Más bien que las actividades en las que suele haber más mujeres trabajando que hombres no os interesan (cuidar de niños, de ancianos...), para empezar porque están mal pagadas.
Además, ¿eso es siempre verdad en el caso inverso?
#150 Privilegios no, igualdad. Aunque a veces parece que aspirar a igualdad es un privilegio. Por cierto, combatid vuestros combates que ya tenemos bastante con los nuestros.
#148felizman:no hay duda de que tratan a la mujer como discapacitadas, como niños indefensos que necesitan protección o cuidado especial
No has entendido nada
#143 Cero puta coherencia? Lo que hay es 100 de vergüenza ajena de leer a gente como tu.
El sentido es que se puede tener un debate más sano en cualquier tema, difícil para gente como tú que demuestra que ni siquiera lee lo que le ponen ( los wasaps de la manada que llevaban puestos mil años y descubriste ayer por ejemplo) porque SOLO te importa ganar tu puto debatito. Menos mandar callar y más leer lo que te ponen.
#151 Yo hablaba de lo que conozco que es Medicina y Odontología que son las carreras que he estudiado, y no son precisamente carreras de cuidar de niños y ancianos o que esten mal pagadas. La proporción era de 80/20 a favor de las mujeres.
Y aun no conozco ningún caso en el que se haya pedido que se baje la nota porque los hombres no llegamos o que se nos ponga facilidades como si se esta intentado hacer de manera velada en ingenierias
#152 Si entendí el chiste de #7. Aparte, digo que se ha llegado a un punto en que se trata a las mujeres como discapacitadas.
#151Ligia:Más bien que las actividades en las que suele haber más mujeres trabajando que hombres no os interesan (cuidar de niños, de ancianos...), para empezar porque están mal pagadas.
Me gustaria saber en que te has basado para sacar esa conclusión, la de que el hombre estudia o trabaja en X trabajo o estudio anteponiendo el sueldo al gusto personal.
Y bueno, hay trabajos donde la mujer predomina y no se cobra mal
Si tenian la misma formacion, puede,y solo puede que les haya caido mejor el hombre.
Eso se hace en todas las empresas, si el que mas formación tiene es un retrasado pues se coge al segundo mas preparado y ya.
No se yo solo por denunciar largaba a la tia esa en el periodo de prueba y a contratar al otro.
Cero puta coherencia? Lo que hay es 100 de vergüenza ajena de leer a gente como tu.
Si cero. Quejandote de lo que haces, eso es tener 0 coherencia, y si que da vergüenza leernos a ti y a algunos con los slogans "informate antes de hablar", "esque no has leido nada", "no teneis ni idea", "inserta aqui el slogan comidin para cuando quieras", etc, etc
difícil para gente como tú que demuestra que ni siquiera lee lo que le ponen
Ah si me faltaba el de "no es mi culpa sino tienes comprension lectora", ese es importante tambien, para descalificar cualquier argumento sin aportar nada.
porque SOLO te importa ganar tu puto debatito.
Los que venis escocidos detras quejandos y sontando bilis sois vosotros. No tengo culpa de que os duela cuando os den con la verdad en la cara.
#139werawk:tan mejor cv tenía ella que ni tenía la ingeniería que pedían. Invent man !
Otro que ni se ha leído la noticia, solo el titular sensacionalista:
Destaca que la consultora contratada no solo vio igualdad de méritos y capacidades entre los candidatos, sino que destacó que ella contaba con más formación en prevención de riesgos laborales.
"Invent man"
Supongamos que ella es la más cualficada para desempeñar esa labor, bravo porque la contraten. Ahora bien, que se haga así siempre. A mi me molestan esas políticas de contratar al mismo número de hombres y mujeres en los diferentes puestos o cargos de empresa, déjame que contrate a los que considero mejor preparados para el puesto, si son hombres pues hombre, y si tengo que contratar sólo a mujeres pues mujeres. Darle un trabajo a una mujer y no al hombre sólo por ser mujer es aceptar que las mujeres son inferiores y necesitan trato de favor para llegar a donde llegan los hombres.
#162 No quita pa que no tuviera el título que pedían. Vamos, que han tirado para lo que buscaban desde el principio y relegando la experiencia a segundo lugar. La consultora puede decir misa.
Invent man.
#163laZAr0:Darle un trabajo a una mujer y no al hombre sólo por ser mujer es aceptar que las mujeres son inferiores y necesitan trato de favor para llegar a donde llegan los hombres
Y no sera que los hombre tienen un trato de favor por ser hombres?
#131 Lo de siempre.
No verás a las feministas pedir paridad en carreras sanitarias donde son gran mayoría o en empleos que no quieren ejercer como albañil o fontanero.
#167 Y por qué no lo pedís vosotros si tan interesados estáis? queréis que las feministas os hagan el trabajo? por qué no os manifestáis igual que han hecho ellas? es mejor criticar desde el sofá de casa, verdad?
#166 Yo tampoco lo veo así, en algunos sitios es cierto que los hombres tienen trato de favor, al igual que seguramente en algunas empresas lo tengan las mujeres.
Está mal en ambos casos, aunque evidentemente se dan más del primero, pero no creo que sea algo generalizado (no al menos hoy en día, quizás hace 20 años si).
Aún así hay que seguir luchando para erradicar estas prácticas.
No he leído mucho del hilo aparte de #1 pero solo diré que la igualdad reside en que sea la persona mas cualificada la que reciba el puesto sin importar el genero. Quien carajo es nadie para decirle a un empresario a quien debe contratar para su empresa.
Aunque ella este más preparada, si es mi empresa me la follo como quiero, no se tien que meter un juez.
Parece que ahora dictan las leyes y el procedes el buenismo y todo el rollo, una pena.
#164 La consultora puede decir mis cuando es la propia Endesa la que contrata a la consultora para realizar la evaluacion de los candidatos.
Bonita huida hacia adelante que te está quedando.
Vaya tonterías se leen por aquí, para empezar TODAS LAS EMPRESAS GRANDES tienen departamento de rrhh y normalmente hacen el primer filtro, luego es el socio de la empresa quien contrata o no al candidato, las consultoras NI PINCHAN NI CORTAN.
Y segundo, la cualificación sirve para que te llamen por teléfono, luego no vale para nada, lo que te contrata es el feeling con el socio/gerente y responder bien a pruebas técnicas
#158 No tenían la misma formación. El hombre había estudiado industriales y la mujer telecomunicaciones.
La empresa pensó que el perfil de industriales era más adecuado a lo que buscaban.
#168 Porque nos suda la polla.
Pero solo deja a las claras lo que ya se sabe, que es hembrismo y no feminismo pues no buscan igualdad si no favorecer a la mujer.
#166 Eso es absurdo para cualquiera con dos dedos de frente.
¿Por qué una empresa privada cuyo único fin es maximizar el beneficio va a contratar a una persona inferior solo porque tiene pene?
#172 Es tu empresa y has firmado un documento por el que te obligas a tener un porcentaje mínimo de mujeres en x cargos (nadie te ha obligado a ello, lo has hecho tú por el queda bien)
Bien, pues ahora toca tragar con lo que anuncias tan orgullosamente... no haber ido tan de políticamente correcto desde el principio.
#168 Porque creemos en la igualdad y pensamos que el sexo de una persona no debe ser un factor a tener en cuenta en el proceso de contratación.
Llámanos machistas regrógrados.
