[Oferta de Empleo] Desarrollador Front-End & Back-End

st1w

¡Hola a todos! En GGTECH estamos buscando programadores back-end y front-end para seguir desarrollando las plataformas Webs de University Esports e IESports. Por lo que si eres muy bueno en JavaScript, y además, tienes experiencia en VUE.js (muy valorable), nos encantaría que nos hagas llegar tu solicitud a jobs@ggtech.es

Si eres desarrollador y te gustan los Esports enfocados al ambiente educativo, este es tu sitio. Buscamos incorporación inmediata por lo que el proceso de selección se hará en el menor tiempo posible.

OFERTA BACK-END
OFERTA FRONT-END

IMPORTANTE: Se priorizarán las candidaturas que puedan desarrollar su trabajo directamente desde nuestras oficinas, pero también se valorarán los perfiles de trabajo en remoto.

¡Muchas gracias a todos los interesados! Cualquier duda por MP o a través del correo de jobs@ggtech.es

¡Un saludo!

0nLy

Y el sueldo aproximado? :(

3 1 respuesta
Petricor

Front-End + tester ¿No?

1 respuesta
st1w

#2 ¡Hola! Pues no te puedo confirmar porque lo único que me han pedido es que si conocía algún sitio donde promocionar la candidatura con las especificaciones que se mencionan. Imagino que irá en función valía, te recomiendo que si cumples los requisitos y te interesa las características de la oferta, contactes con el equipo de recursos humanos a través del correo electrónico y te informes, ¡gracias!

Hopper

#3 Que quieres decir con lo de tester? No pone nada al respecto en ningún lado.

1 respuesta
Petricor

#5 Crear E2E. Los desarrolladores como mucho se centran en unitarios e integración. Algunos se pueden meter a hacer E2E pero eso queda más bien para el QA.

Y "según convenga", vamos, si hay que hacer smoke tests o de regresión, también.

Mortium

Me parece interesante. por que estoy muy agusto en mi trabajo si no me lo plantearia.

Por cierto por que usais javascript para el back-end? no es demasiado lento ?

1 respuesta
B

Sin salarios aquí no hay salsa

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DaLmAu

Que alguien haga el apply y nos diga el salario para poder salsear un poco

B

este hilo sin sueldos no vale nada

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Huk

en ninguna empresa del ibex hay un tipo que sepa Vue.js y por descontado nadie que tenga experiencia en producción. No vais a poder conseguir un fulltime (es gente que hace otras cosas) y preparad 5000€ al mes+impuestos y en remoto. Salu2.

4 3 respuestas
ReloaD1010

#7 demasaido lento comparado con que?
mera curiosidad

1 respuesta
desu

#12 Con todo lo demás.

B

#11 Vamos que me ponga a estudiar eso ya no?

desu

Hacen el backend en node porque con un tio haces el doble de trabajo, obviamente si sabe diseñar mejor, asi sabe hacer 3 trabajos y le pagas 1 vez.

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Kaledros

"Full stack", lo llaman.

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s4suk3

no sé por qué en españistán tenemos tanto miedo al trabajo en remoto

2 respuestas
Kaledros

#17 Por lo mismo que tenemos miedo a la jornada de menos de 40 horas semanales: los jefes no se fían del rendimiento de sus empleados si no los tienen ocho horas atados a la silla donde los puedan ver.

1 respuesta
eXtreM3

#18 la realidad es que después hay muchos empleados que se tocan los huevos a dos manos trabajando en remoto. Pero eh, el malo siempre es el empresario.

2 respuestas
Fyn4r

#19 empleados que estando en la oficina son productivos como el que más, seguro xd

Grise

Yo, sin la atenta mirada en la nuca de mi jefe, no produzco. Por eso estoy posteando ahora.

sh31k

#17 Pues porque aún vamos muy por detrás a nivel de sociedad como para plantearnos un sistema remoto como ya se utiliza en otros países.

La cultura española empuja al empresario a pensar que el empleado que tienes en remoto te va a timar horas de trabajo, porque es el fiel reflejo de la sociedad en la que vivimos en la que hasta los dirigentes políticos tiran de picaresca para tramear.

1 respuesta
Wei-Yu

qué pesaos con el cliché de los españolitos vagos

privet

#22 digo yo que eso se podrá demostrar con el trabajo que hagas no?

1 respuesta
sh31k

#24 Qué no generalizo, en IT es donde mas RW hay en españa. Tengo una empresa de software y mis empleados tienen la posibilidad de trabajar en remoto si así lo desean, pero también es verdad que yo tb programo y se que se produce mas estando en un clima relajado (o al menos yo) y puedo medir correctamente el trabajo remoto en base a objetivos y en otros campos quizás sea mas complejo, pero sigo pensando que es cuestión de una sociedad retrógrada en este aspecto.

Eso y también que hay bastantes empresarios que no saben como medir correctamente el trabajo de sus empleados remotos, y ahí tienes otro gran problema

Jastro

Pues yo en todos los curros, incluyendo en el actual, he tenido trabajo remoto. Supongo que en Madrid cambia mucho las cosas.

1 respuesta
Fyn4r

#26 el agua, que os da superpoderes

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st1w

Agradezco a todos los comentarios. Informaros, que a día de hoy, nuestros desarrolladores están trabajando en remoto desde hace más de 1 año en base a objetivos y fechas. No obstante, la idea de la empresa es empezar a centralizar al equipo de desarrollo en las oficinas de Alicante e impartir formación en scrum para mejorar la comunicación interna entre el equipo de desarrollo y el resto de la compañía.

En la candidatura priorizamos todo aquel que pueda trabajar directamente desde nuestras oficinas, pero no descartamos el trabajo en remoto si el perfil se adapta a nuestras necesidades, ya que es algo que llevamos haciendo en base a objetivos desde hace tiempo.

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Kaledros

#19 Pues se les echa a la calle o se les quita la opción de trabajar en remoto. Si alguien se toca los huevos en casa se le pilla enseguida.

Martita-

Lo que daria por poder trabajar en remoto :(

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