Plataforma de desarrolladores/programadores junior

Seyriuu #1741 27 May

#1728 curiosidad, cuantos requisitos tenía la oferta?

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Soltrac #1742 27 May MV Wizard

#1741 no muchos, tampoco era muy detallada. Entorno .net y poco más, no daba mucho detalle

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Seyriuu #1743 27 May

#1742 25k entry level lo veo bien, en plan primer empleo.

Lo de full presencial...en fin, empresaurios empresaurieando

The-Guest #1744 28 May

Bueno, este viernes me han confirmado que me quedo en la empresa en la que he hecho las prácticas. El sueldo es bastante bajo, pero es lo que toca ahora al empezar.

Voy a estar con Angular, Java, Mongo y algo de React también me han dicho que tocaré, así que en cuanto a tecnologías estoy bastante contento.

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Tuskus #1745 28 May

#1744 Pues a aguantar un tiempo y a dar el salto a otra en un año y medio dos, que es como se consiguen subida salariales majas.

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The-Guest #1746 28 May

#1745 Ese es el objetivo. Intentaré sacarme un par de certificaciones en idiomas y también en AWS, aprovechando que la empresa los paga.

Aprovecho el post para preguntar dudas sobre la estructura de mi TFG. Tengo una clase singleton que carga la BBDD de Mongo desde un .properties. Teniendo en cuenta que mi aplicación tiene 2 tipos de usuarios distintos (admin y no admin) entiendo que lo mejor, en cuanto a rendimiento sobretodo, es separar las clases que se encargan de hacer las consultas de la clase singleton que carga la configuración, pues tener 4 o 5 colecciones cargadas en memoria dudo que sea lo más conveniente.

Don_Correcto #1747 28 May Paper hands

#1736 Las soft skills también son importantes en tu día a día, a la hora de comunicarte con tus compañeros. Imagínate que tienes que explicarle una tarea a alguien y te expresas como el culo. Es algo en lo que también puedes trabajar y mejorar. Esas típicas preguntas de RRHH no te preocupes, siempre puedes buscar y preparártelas antes o simplemente trata de sacar cualidades de ti para venderte mejor. Por las coletillas ni te preocupes, es normal tener que pararte a pensar un par de segundos antes de responder.

RedSpirit #1748 28 May

Lo de las preguntas de HR o de soft skills en general, es tan sencillo como prepararlas antes, suelen ser siempre variaciones sobre lo mismo y si las preparas bien marcarás una diferencia con respecto a la gente que no lo hace.

También es muy útil prepararse un par de historias con ejemplos de retos o problemas a nivel técnico con los que te enfrentaste y como lo resolviste.

En general, es muy útil hacer un trabajo previo no solo de preparar este tipo de preguntas, si no de intentar construir una narrativa sobre ti que sea positiva y atractiva para el empleador, en definitiva hay que entrenar las entrevistas de soft skills. Del mismo modo que es muy obvio que si te dicen que tienes una entrevista con problemas de algoritmia y estructuras de datos lo suyo es grindear un par de días leetcode o similar para ir a tono pues con las behavioral questions igual, hay que entrenar, no queda más. Si vas con lo puesto estás en desventaja.

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arnaupool #1749 29 May

Hablando de #1721
He enviado el email esta mañana a la empresa diciendo que al final no me interesaba el puesto, agradeciéndoles el tiempo y la experiencia etc etc, y me han llamado tres o cuatro veces. No lo he cogido porque no tenía el móvil a mano y lo tengo siempre en silencio, pero la verdad tampoco lo habría cogido si lo hubiera visto xD

1mP #1750 29 May

Buenas! Tengo una pregunta a la hora de buscar trabajo dentro de IT y es qué clase de CV envío a las empresas.

Tengo 2 CVs, uno con toda la formación y trabajo que he hecho a lo largo de mi vida (camarero, diseñador, etc...) y otro que estaba confeccionando solo para IT dónde tenga todo lo relacionado con IT.

¿Cuál debería de enviar a empresas? No sé como plantear mi CV.

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Troyer #1751 29 May Cofarde

#1750 yo ahora mismo estoy en selección de personal dev, si quieres te hago una guía de que debería de incluir y quizás cuelgue mi CV que usaba para que puedas ver las pautas

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paulinho #1752 29 May

#1750 Pues solo lo relacionado con IT, a las empresas les importa 0 que hayas sido camarero, hazte unos proyectos propios y habla sobre ellos si no tienes con que rellenar

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allmy #1753 29 May CSI

#1750 Yo agruparía los trabajos no relacionados, como camarero, conductor, tendero, y esas cosas en un único bloque y pondría "Trabajos no relacionados". Pero habría que ver como queda el CV condensando eso. Ojo que diseñador puede estar algo relacionado.

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1mP #1754 29 May

#1751 Pues sí, te lo agradecería muchisimo.
#1752 La cosa es que quiero optar para trabajos de Help Desk / Técnico de Soporte y no sé que podría preparar como proyecto propio :/.
#1753 Y en estudios? Tengo cosas vario pintas como un CFGS en Ilustración, máster de 3D y Bachillerato de eltras xdddd.

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Wei-Yu #1755 29 May

si es para helpdesk/soporte en los "trabajos no relacionados" puedes poner algún resumen resaltando trabajos de cara al público y cosas que hayas hecho en ellos que creas que mantienen una sinergia con lo que harías en help desk

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allmy #1756 29 May CSI

#1754 Pon los grados, el bachillerato yo me lo saltaría, a no ser que quede muy desangelada la parte de estudios, que por lo que dices no es el caso.

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Troyer #1757 29 May Cofarde

#1754 todos sabemos el riesgo que tiene poner estas cosas por internet pero voy a hacer un acto de buena fe y voy a compartir mi CV públicamente porque sé que a algunos os puede ayudar:

Puntos a tener en cuenta:

Máximo 1 página
Solo trabajo/experiencia IT
Resalta tus puntos fuertes, no sueltes la chapa
Los CV yo los abro máximo 10-15 segundos, llama la atención e intenta que me interese por tus skills
En empresas internacionales SIEMPRE en inglés

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paulinho #1758 29 May

#1757 Sé que las empresas lo valoran, pero lo de Agile/Scrum me parece rellenazo

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Troyer #1759 29 May Cofarde

#1758 no es rellenazo si has trabajado con ello xd

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paulinho #1760 29 May

#1759 No he conocido una empresa que no trabaje así

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B

[Borrado] #1761 29 May

#1760 Hay unas cuantas, de hecho las más interesantes personalmente. En mi equipo de hecho esas palabras son red flag xD

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paulinho #1762 29 May

#1761 Y como se organizan en tu empresa?

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B

[Borrado] #1763 29 May

#1762 XP, y si, ahora vendrá alguno de decir que XP es Agile también y bla bla bla

Seal67 #1764 29 May

También se pueden hacer evolutivos y en consultoras pequeñas muchas veces hay proyectos sin metodología ni hostias, yo conozco a gente que trabaja sin deadlines ni nada

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isvidal #1765 29 May

#1757 Para que quieres el curriculum en español? Aplicas a empresas paco?

5 respuestas

Wei-Yu #1766 29 May

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1 1 respuesta

isvidal #1767 29 May

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