Buenas MV!
Cuanto creéis que es lógico pedir para un puesto de Big Data dev en una empresa localizada en una ciudad capital de provincia (no siendo Madrid ni BCN claro)? Sería teniendo experiencia de unos 3 años en desarrollo pero para optar por un puesto junior.
Gracias!
PD: no se si estará mejor el hilo en trabajos/estudios. Si es así, que me lo mueva algún mod pls
#2 yo había pensado 25k pero no se si me estoy columpiando para ser un puesto junior. Pero claro, al no ser recién graduado entiendo que aunque el puesto sea para un junior me desenvolveré mucho mejor que alguien sin exp
#4 a ver, soy el primero que quiere pedir pasta pero tampoco quiero decir una cantidad tan alta que directamente me descarten. Veo en el big data un nicho muy lucrativo y me gustaría ser seleccionado para el puesto. 25k te parece demasiado poco?
A razón del tema, yo siempre me he preguntado que si tienes experiencia en desarrollo pero quieres irte a un puesto junior de algo que no has tocado, te tienes que comer el sueldo de junior sin experiencia o con mucha menos que tu?
#5 te aconsejo desde la experiencia que antes de decir fríamente una cantidad, te vendas. Les explicas el valor que aportas, lo que vas a ofrecer, lo que te gusta su empresa y las ganas que tienes de ir, la experiencia que tienes, y acabas con un "en base a eso, un salario de X me parece adecuado".
Y quedas como un puto señor.
Alguno habeis hecho ese cambio de tener 5 años o así de exp a postular por un puesto en el que tenias 0 exp?
#13 si estás hablando de programar a doblar pantalones lo entiendo, pero de programar en X lenguaje a Y los sueldos no deberían de variar mucho.
Yo ahora programo en php, si saltase a una empresa que lo hace en java pediría un poco menos pero no consideraría que tengo 0 experiencia.
#14 Hombre, no es totalmente verdad eso, eh.
Las diferencias salariales existen y son grandes entre lenguajes/conceptos.
#14 No es lo mismo programar una web que meterse en machine learning por ejemplo, no hablo de lenguajes
lo importante del tema es que no has dicho lo que sabes hacer, y de eso depende que te paguen 15 o 35k por el puesto
1.- Nunca hagas una entrevista de trabajo sin saber en que rango salarial perteneces en esa empresa
2.- nunca menciones lo que quieres ganar, partes con desventaja en la negociación de tu salario. La empresa debería primero hacerte una oferta y ahí debes empezar a negociar. Solo si fueras un genio donde la empresa quiere contratarte si o si te beneficiaria mencionar lo que quieres ganar, y sin duda alguna seria un salario por encima de su rango maximo en la categoría a la que perteneces.
#19 big data 0. En mi actual trabajo hago refactorizacion y mejora de procesos en php/python principalmente. De la oferta no se mas que utilizan python
#16 entonces prácticamente estás cambiando de sector, no de puesto de trabajo.
Si hago un cambio tan brusco es normal cobrar como un junior y tiene cero sentido hacerlo a no ser que odies de lo que estés trabajando actualmente xD
