300 candidatos para un trabajo nocturno

A seguir opositando hasta la jubilajejejeje.

No es real.

Hay peña en InfoJobs que no sabe buscar trabajo que aplica a miles de cosas todos los días. El 90% de esas aplicaciones sin gente así que no cumple ni el 1% de los requisitos.

Por cierto las empresas ven "esta person ha aplicado a X posiciones (de la empresa) en los últimos X meses". Así que descartas a todos los que aplican masivamente en 2 clicks.

También pueden poner preguntas de filtrado. Y luego te saca en una tabla los puntos totales, así que así también puedes filtrar masivamente. Te da hasta la edad en la tabla.

Hace muchos años que no lo utilizo puede haber cambiado mucho.

#37 Infojobs, la página donde la pregunta más común que hacen las emprsas es "indica tu banda salarial".
Mira que puedes preguntar qué aportarás, por qué escoges su empresa, experiencias en otros trabajos que ayuden a hacer este nuevo, conocimientos adquiridos a partir de tus hobbies, qué sabes de ellos... no. Solo cuánto quieres ganar.

Así da verdadero puto asco empezar una relación con una empresa y deja muy claro el panorama y lo único que importa, no lo que hagas por ellos si no lo que les hagas perder. Y luego ves 200 personas. Habría que tirar una bomba y arrasar todo.

Más de 3 millones de personas de brazos cruzados. Desesperados por trabajar.

Así las empresas tienen motivos para esclavizar a la gente.

No entiendo cómo con un ejército de 3 millones de personas, quieren abrir las puertas aún más. Es incomprensible. Bueno no, quieren bajar aún más las condiciones laborales y traer más esclavos.

En tema laboral, en el segundo mundo estamos. Pronto entramos al tercero.

Por Dios santo. Somos los campeones del desempleo

#46 hay gente que lleva años. 3 años para ser exactos. No lo digo por mi. Vi a un padre quejarse por LinkedIn diciendo que su hijo llevaba 3 años de brazos cruzados esperando a que alguien le contratase.

Dan paguitas precisamente para que la gente no pegue fuego en las calles. Es una situación bochornosa la de nuestro desempleo. Hasta Portugal tiene un desempleo ridículo. Aquí las empresas solo saben ganar dinero a costa de ahorrar. Es decir, no pagar nada o lo minimo. Y en eso entra esclavizar los trabajadores.

La lógica nos dice que a mayor competencia por un puesto, peores condiciones para los candidatos, y a la inversa.

Porque yo lo vivo en mi profesión y es alucinante. Soy enfermera, y cuando comencé a trabajar había mucho paro y cientos de anuncios en InfoJobs. Más de mil inscritos por oferta, aunque como dijo un usuario antes, sólo un 10% cumple los requisitos. Pero aún así la competencia era altísima. (por cierto, nunca me llamaron)

Desde la pandemia se invirtió todo. Casi no hay paro. Y el rival que tienen las instituciones sanitarias privadas es el peor posible: el estado. Que da unas condiciones muy buenas y paga muy bien.

Pues leyendo todo lo anterior, el sentido común te haría pensar que no les queda más remedio que subir el salario y/o reducir la jornada, viéndose mermados sus cuantiosos beneficios. Pero la realidad es que... se la pela. Prefieren no tener personal y punto. Jugarse todo a tener una inspección, o esperar que alguna ansiosa quiera tener dos trabajos.

Yo acabo de ver una oferta por 1.400€ al mes, donde informan que es muy por encima del convenio (habrá que actualizarlo nenes) y en lo público, con la misma experiencia estás en 2k-2,5k€. La diferencia es insultante.

#51 lo insultante es que un enfermero cobre 2500 xd

#55 Es insultante que lo cobre en la pública. Pero vamos, que viendo la pirámide demográfica, en una década van a tener tal demanda en residencias y demás, que no me extrañaría que se pegaran por ellos y les subiesen los sueldos en la privada.