En la empresa donde trabajo en Alicante están buscando 20 Programadores Senior, Administrador de Sistemas N2, Coordinadores de Infraestructura IT y Project Managers.
En portales como Infojobs, Tecnoempleo e incluso LinkedIn no se están inscribiendo muchos candidatos. ¿Se os ocurre otros sitios dónde buscar? 
Facultades de Ingeniería Informática de alguna universidad. Gente bien preparada y con ganas de aprender.
Excelente ambiente de trabajo joven, dinámico y multicultural, integrado por profesionales motivados por la mejora continua.
My sides.
Honorarios: No especificado
My sides x2
#13 Pone:
¿Qué ofrecemos?
• Flexibilidad horaria: Te vamos a explotar con turnos rotativos o horarios dinámicos de mierda.
• Excelente ambiente de trabajo joven, dinámico y multicultural, integrado por profesionales motivados por la mejora continua. Contratamos a todo el que esté callado y pida poco.
• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía. Los trabajadores os vais a pisar entre vosotros, porque si no no vais a dejar de cobrar mierda y a veces aún así.
• Formación accesible para toda la compañía: Menos para ti, por h o por b que además con la suerte de que te la paguemos será en tu tiempo libre.
• Descuentos y promociones en diferentes servicios: restaurantes, gimnasios, talleres, gasolineras, etc. Esto es lo que vas a cobrar.
• Posibilidad de trabajar con las últimas tecnologías El smartphone y el portátil te lo traes de casa a poder ser.
• Ser referente de innovación en el sector Claro claro.
• Entorno de trabajo sobre metodologías ágiles Te vamos a tratar igual de mal que en una carnicera pero poniendote una sonrisa si no protestas.
Donde está el sueldo, que yo lo vea. Parece un reclamo típico de curro de venta piramidal o comercial a puerta fría.
Si hay algo que me da un sida tremendo es cuando ves una oferta de trabajo sin especificar el sueldo. En serio, me da una grima flipante la práctica que hay en este país.
#13 Que no pongan el sueldo es lo normal, esa información solo es útil para el becario que está empezando, llegado un punto en el que uno es profesional, sabe cuánto tiene que pedir y cuánto le pueden dar.
Jamás en la vida me he inscrito en una oferta sin ver el rango salarial. Creo que esa es la razón por la que nadie o casi nadie se está apuntando.
Para pillar un senior tienes que ir a ellos, normalmente tienen ya un trabajo estable pero escuchan ofertas, es poco común que un senior esté buscando trabajo de manera activa.
Lo de no poner sueldo ya es una cagada directamente.
Las ofertas a un senior le llueven. Si quieres contratarlo, contáctalo, y por supuesto incluye el rango salarial en la oferta.
Descuentos y promociones en diferentes servicios: restaurantes, gimnasios, talleres, gasolineras, etc
Pagamos una mierda, pero el bocata que te vas a comer de 15 a 15.30 te va a salir al 50%
#17 todo lo contrario. El becario que está empezando aceptará casi cualquier condición con tal de empezar en el mundo laboral y conseguir experiencia.
Un senior, por otro lado, solo se va a interesar por ofertas a partir de X dinero, porque si estuviera dispuesto a cambiar de trabajo sería con unas condiciones mejores a las que tenga actualmente y para eso necesita conocerlas
Ejemplo de lo ridiculo que es Espana respecto a Alemania en lo que se refiere a ofertas laborables:
Busqueda rápida de curro en Espana:
Busqueda rápida de curro en Alemania:
En un vistazo vemos que en Alemania se especifica el sueldo en la mayoría de posiciones... Luego me explico mejor que no tengo tiempo ahora xd
Vamos a cortar la dinámica de criticar abasolutamente todas las ofertas.
Si sabéis por qué no se apunta la gente, perfecto, lo explicáis y a otra cosa. Pero el rollito de critica constante a absolutamente todo que hay en este subforo lo voy a cortar de raíz
#26 No es mejor poner una plantilla para que la oferta tenga pies y cabeza? La plantilla debe de ser clara con la posición y lo que ofrece, estilo foro de intercambios, así simplemente si no estás interestado lo ignoras y punto.
Porque de momento no he visto ninguna oferta normal, todas han sido del estilo "trabaja gratis" o "el trabajo es chupi pero pagamos 50€ y tenemos café".
Te diría que tal vez en Stackoverflow? Pero si no habeis encontrado por linkedin o infojobs algo ira no muy bien. Como han comentado otros (y no es crítica sino opinión personal), cuando yo veo una oferta sin salario paso, no por nada aparte de ello, sino porque da sensación de desgana, como de que tienes tú que irle a rogar a la empresa para que digan un dato que, si es acorde a lo que se pide, no veo ningún problema para ponerlo de primeras a no ser que se quiera intentar contratar por una miseria.
Que igual es caso de que pagas algo menos que la media por razones reales de oye mira pues no tenemos tanto, pero tal, podemos verlo e ir revisando cada x tiempo en caso de que sea una empresa nueva, pero siempre con la verdad por delante, no con juegos de intentar adivinar o regatear para ver cual es la banda salarial.
