La empresa para la que trabajo no paga el descanso

#3 como se busca otro trabajo ya dejamos que esa empresa explote empleados?

Cóbratelo llendo a cagar 3 veces al día

Ojo, al día, no al Día

#8 ome por favoh.....vas a comparar

#13 Gana más el moreno que anda pidiendo en la puerta que tú, hay que joderse.

Denuncia al canto, lo grabas todo y listos. Encima si estás a la espera de otro trabajo mejor no pierdes nada.

Este caso del descanso no retribuido es el claro ejemplo de como los comités de empresa y sindicatos en general son como cualquier otro ente político, y dentro de sus "funciones" está la de pactar con la patronal para que se haga "liberado" al sindicalista de turno, pudiendo seguir cobrando como si fuese a trabajar mientras se queda en casa tocándose los huevos por el mero hecho de haber vendido a sus compañeros aceptando y firmando propuestas como estas, de que no se paguen los descansos, con el dinero que las empresas se ahorran se puede permitir a los liberados que te venden como si nada.

Y si eres un sindicalista decente que mira por tus compañeros ya se encargarán tus propios compañeros electos de joderte la vida para que acabes abandonando o pasando por el aro, lo sé de primera mano, las mesas de negociación son claros ejemplos de vendidos y comprados.

#19 Pues no sé cuál será tu convenio, pero para tener menos de 12 horas de descanso entre jornadas tienes que pertenecer a uno de estos grupos: empleados de fincas urbanas, guardas y vigilantes no ferroviarios, trabajo en el campo, minas, comercio, hostelería y trabajadores del mar; los cuales se ven afectados por el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo que establece determinadas especialidades para diferentes sectores en cuanto a los descansos semanales y entre jornada.

El resto de mortales, y teniendo en cuenta que estamos hablando de España (por lo que muchísimos se ven afectados por ese Real Decreto, ya que engloba Comercio y Hostelería...) tienen el derecho a sus 12 horas de descanso entre jornadas. En el caso de #1 desconozco en que convenio se engloban los supermercados, pero no me extrañaría nada que esté dentro del apartado del Comercio o Grandes Almacenes o cualquier cosa de este estilo, así que probablemente no te afecten las 12 horas de descanso entre jornadas, bienvenido a España!

Un claro ejemplo de esto lo tienes en el Comercio, donde normalmente se trabaja a turnos, una semana de mañana y otra semana de tarde que se van alternando, por lo tanto cuando se abre un domingo y estás de tarde sales a las 22:00 (y eso con suerte...que normalmente tira más hacia las 23:00) y entras el lunes de mañana por el cambio de turno entre las 7:00 y las 9:00 dependiendo del puesto, etc; por lo tanto como muchísimo descansarás 11 horas que normalmente son algunas menos, ya que además tienes que añadir los tiempos de desplazamiento.

bueno, a raíz de hablar (discutir) ayer con uno de los que están en el comité de la empresa....pues he pillado el convenio y lo he estado leyendo y por ejemplo, sobre el descanso entre jornada y jornada pone que el descanso debe ser acorde a la ley, no especifica un descanso concreto de 10 o 12 horas.
Creo que no soy bueno leyendo convenios, porque por ejemplo, pone que las horas extras se pagaran con un 30% por encima del valor de la hora base, pero como yo trabajo algunos días 6 horas, pues a veces mi jefe me avisa unos días antes de que el día "tal" tengo que trabajar 2 horas mas.....pero no me las pagan como extra.
No encuentro en ningún punto que hablen sobre el descanso "pal bocata".....solo habla en el descanso de la jornada diaria que si es turno partido sera como mínimo de 2 horas y 4 como máximo.
Luego una duda mas que tengo, yo estoy contratado por meses, el convenio se debe de aplicar igual para mi que para los que están "fijos" no? porque por ejemplo pone que quien tenga una jornada de al menos 5 días a la semana de trabajo debe disfrutar de al menos 6 fines de semanas completos al año....y yo ya tengo el horario anual que seria el que tendría en caso de que me vayan renovando, y no tengo ni 1 fin de semana completo, eso si, hay 2 periodos del año que tengo parones de 15 días.....no se si es por eso.

P.D.: de todos modos ahora tengo algo que me indigna mas y es que ya tengo todo el barrio lleno de gilipollas que como les han dado 15 dias de vacaciones pues se han venido a la costa gaditana a disfrutar del buen tiempo. TOCATE LOS COJONES!