Ingeniero Superior Industrial (Grado+Máster) cobrando 22k anuales

#540 Una cosa es que me den plantillas, me digan cosas que puedo cambiar del CV y demás, OK. Pero lo que no se me puede pedir es que de un dia al otro cambie por completo mi forma de ser, de la forma que he sido desde que tengo uso de razón.

Soy consciente de mis limitaciones en soft skill y en relaciones personales/sociales. Pero más allá de eso, creo que puedo aportrar trabajo y constancia. De lo que me quejo, y viendo los consejos que me dais, es que lo unico que puto importa, es la apariencia, el como te vendes, aun que luego seas lo puto contrario de lo que dices ser. Eso me parece lamentable no, lo siguiente.

Es que ni buscar en google... tienes mil ejemplos de CVs por internet que sin ser perfectos le dan mil vueltas al tuyo.

Una página maximo.
Nada de poner eso y bachillerato.
No veo nada de tus habilidades. ¿Que sabes hacer? ¿Gestionar personas ? ¿Optimizar procesos? ¿Resolver problemas?

#553 Eso lo habia pensado. Pero no es que me haga mucha ilusion trabajar para el estado, sinceramente.

Habia pensando tambien en el extranjero. Pero si ya me cuesta encontrar un trabajo aqui, no quiero imaginarme lo que puede ser encontrar algo fuera con mis nulas habilidades sociales.

#496 Sabía que me encontraría algo desastroso, pero sinceramente, no me esperaba esto. Voy a ser muy crítico, y aunque pueda sonar duro dicho así, este CV es una mierda sin personalidad, y con el corazón en la mano: Si alguien te ha llamado tras este CV, es porque todo lo que había encima del tuyo ha sido descartado, y no porque hayan tenido interés en tu perfil.

Error en el segundo 0.000001 tras ver tu CV. Estas en 2022, no en 1994. Haz el puto CV en jodido INGLES coño. Si tienes B2, accede a posiciones bien pagadas. Y eso se hace en empresas internacionales. Y eso, requiere un CV en ingles.

Tras leerlo detenidamente:

• Mucho espacio desaprovechado para la presentación de tu persona. A tu empresa se la suda que seas del 1992, o del 1986. La edad sobra, ocupa espacio innecesario, y aporta entre 0, y negativo. Tu quieres que te fichen por tus habilidades, no por tu edad.
• A la empresa se la debe sudar por completo que tengas horario flexible o no, es un elemento que se discute en la entrevista. Lo mismo ocurre con el vehículo. Hace años se ponía. Hoy en día, con trabajo internacional, habiendo gente de N países, eso se pregunta de nuevo, en las entrevistas.
• Desperdicias un espacio gigantesco para poner los titulos de cada seccion en cada uno de tus trabajos, se puede resumir mucho, y a la vez ponerlo de forma mas inteligible, mas directa, y mas "lean"/"organic" que lo que haces ahí.
• Tío... que optas a un puesto para mejorar sueldo, y/o aprender. A KPMG, Amazon, o quien sea, se la puto suda que hayas hecho prácticas en 2009, especialmente cuando tu primer puesto laboral es en 2015. Eso SOBRA.
• Si te sacas una carrera, y acto seguido un master, en serio crees que poner la ESO y Bachillerato... te APORTA ALGO? Eso es un relleno más malo que la competición de ramen en Naruto Shippuden.
• Si tienes una certificación de FCE B2 en 2016, de nuevo... aporta algo que tengas estudios de ingles de Cambridge School? Spoiler... NO.
• Castellano y catalán si son identicos en cuanto a habilidades, tio... pon los dos juntos y nativo. Y no digas hablado y escrito. Di SIMPLEMENTE "Nativo". Si enumeras hablado y escrito... entiendo que NO lo sabes leer? Entiendes por donde voy?...
• En cuanto al ingles... como puedes tener "Medio", y previamente decir que tienes un FCE B2? O tienes un B2, o tienes nivel Medio. Para hacerte una idea. Laboralmente hablando, Medio sería un A2, o dicho de otro modo. B2 te debería ser suficiente como para poder entablar conversacion hablada, escrita y escuchada en cualquier país anglosajon.
• Programario y demás directamente ni entro... estamos en la segunda página y lo que has mencionado ahí crees que a la persona de RRHH le importa lo más mínimo? Y te diré más, crees que lo mirará? Y en tal caso... que sabrá de lo que hablas?
  Y ya... la guinda final...
• Mencionas dos proyectos los cuales uno no puedes mencionar nada, y el otro es un trabajo de master que no aporta nada en la mayoría de casos a una posicion laboral real, ya que generalmente los proyectos de máster van enfocados al I+D+i (por eso se hacen en universidades y no en empresas privadas). No aporta NADA, salvo idolatrar un ombligo (y eso auyenta candidaturas).

Dicho esto, y habiendo mencionado cada uno de los puntos que te he citado, puedo decir que es uno de los peores CV que he visto en mi vida (pero afortunadamente para ti, no es el peor). Sin embargo, yo mismo te dije que quería saber esto para poder ayudar, y que de este modo, nos dejes de dar la brasa con lo mal que son las empresas contigo.

Habiendo dicho esto, quiero que veas tu CV:

Y uno en base a TU información proporcionada, adaptada para llamar la atención y remarcar los puntos clave (o que creo que son clave) de cara a la persona que vea el CV:

Que conste, y quede claro. Lo he hecho en 15 minutos. No he querido ni currarme un template acorde a lo tuyo, ni dejar colores y cosas bonitas, ni muchas cosas que SI haría en el mio

• La introduccion inicial (con foto o sin foto, como desees) es JODIDAMENTE VITAL, CRITICA, EL 80% de la decision del CV de tirar adelante, depende de los primeros 15-20 segundos de impresion que hayas causado al recruiter. Si eso falla, ese CV esta condenado.
• Remarcar en el header de cada seccion "Hard" words con distinto color para diferenciar cada cosa a simple vista (RELEVANT, ACADEMIC, SOFT, HARD) vs (WORKING EXPERIENCE, BACKGROUND, SKILLS)
• Posicion laboral @ Empresa (Inicio - Fin), en lugar de ese espacio tan desaprovechado
• La parte academica es importante, pero solo para informar al RRHH que has completado estudios. Les da igual con que nota, y que hayas hecho.
• Las skills, al final. Son información útil, y eso sirve para que el recuiter que haya llegado hasta ahí, sepa que cosas te puede preguntar en la siguiente fase.

Lo mas importante SIEMPRE va primero. Lo menos, lo último.

Al resto del hilo, no se como veréis los CVs, pero ya dejando de lado el resto... la impresion de A vs B, siendo el mismo perfil, el mismo pimpollo que tenemos. Tiraríais adelante el CV?

@_pimpollo_ me debes 200€ de cuando te contraten al usar el CV que te acabo de hacer.

#556 Hostia, que currado! Ves, muchos detalles de los que comentas, ni se me habia pasado por la cabeza que pudieran ser relevantes o importantes...

Mañana en cuanto venga del curro y haya hecho la entrevista, intentaré hacer lo que comentas... La plantilla que has hecho, la tienes por ahi para que pueda editarla y poner algunas cosillas?

Es cierto, que como habreis visto, me cuesta mucho resumir y condensar la información. Es algo que siempre ha sido un problema, y especialmente en examenes, me ha costado mucho tiempo inecesario.

#556 ¡Grande! Con la pereza que me da tener que actualizar el mío, igual te doy un toque jajaja

#558 La plantilla no la tengo. Es decir, sí la tengo, pero prefiero que lo hagas tu de 0, que le des al coco y te hagas uno propio de 1 sola pagina como lo he conseguido compactar yo sin tener ni idea del sector.

Si te doy la plantilla que he hecho, te estoy solucionando el problema, pero no te doy las herramientas para ello.

Hazte uno tu mismo, con tu estilo, tus colores, tu disposición, etc... y cuando tengas la versión final (ocultando cosas), compártelo para el "examen". Aunque la única forma de saber si va bien o no, es usándolo.

Y como te han dicho en muchos replies. Hazte uno para cada oferta si hace falta, remarcando los conocimientos que tienes que pueden adecuarse a dicha oferta. Te lo explicare de modo gamificado:

Verdad que en el WoW no irás con una build PvP a tankear al high end boss, y no irás con un equipo de novato a una high end raid? Pues lo mismo en los CV (tu personaje) y las empresas (raid boss SOLO mode)

#559 gracias, aunque tampoco lo esperaba. Ya le dije que lo haría, y suelo cumplir mi palabra. Ahora, de aquí en adelante, yo ya poco más tengo que añadir que no haya dicho ya en posts atrás. A todo esto... desde cuando hoy es festivo? En Barcelona no xDDDDD

#560 No me va el foro de MV, para cualquier cosa escríbeme por Bizum xddddddd

#561 No es solo socialización, son habilidades que se tienen que pulir incluso en el trabajo, ajenas a socializar o no socializar. Pero de nada.

#569 Pues esta mañana me estaba planteando seriamente abrir un hilo en dev para trata el tema de los CV, dar y recibir consejos, etc. Creo que hay nicho, la verdad.