Ingeniero Superior Industrial (Grado+Máster) cobrando 22k anuales

richmonde

#570 Pues si. Incluso en mi caso, el mio tiene 2 páginas. Pero no por relleno, ni mucho menos, sino que son 3 posiciones laborales distintas en la misma empresa (la 4a laboralmente hablando, 1,1,2,8 años en cada una), con sus 3-2-3 años respectivamente en cada posicion (y la última de posición hibrida). Si bien es cierto que en la segunda hoja es como el "anexo" (lenguas, teconologías, estudios, softskills, etc...), y la primera simplemente aspiraciones, y 5-6 bullet points de la posicion en cuestion. En todos los procesos de seleccion que me han invitado a enviarles el CV, he llegado a la ultima fase (menos la de Meta/FB debido al hiring freeze, que se quedo en la 2a prueba técnica con previsión de reanudarla en Q3-Q4 si yo seguía interesado)

Si alguien abre el hilo, me apunto a contribuir!

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B

@_PimPollo_ Yo creo que antes de todo, cv, conocimientos, estudios, etc... El mayor problema que te echa para atrás no solo en el trabajo si no en la vida misma son las soft-skills

Como lo se? Por que me pasa algo parecido pero se que tengo que cambiar en este aspecto si quiero avanzar en la vida. La verdad, me da pena por que parece que lo has dado por perdido, y no quiero que eso me pase a mi

Dicho esto, suerte

Kaledros

#571 Pues ya está creado: https://www.mediavida.com/foro/dev/hilo-curriculums-ahora-20-profesionalidad-686846

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ZaEk

#542

viendo los consejos que me dais, es que lo unico que puto importa, es la apariencia, el como te vendes, aun que luego seas lo puto contrario de lo que dices ser. Eso me parece lamentable no, lo siguiente.

Tu estas postulandote para un puesto de una empresa, tendras que "vender" tus habilidades a esa empresa no? Por muy puto amo que seas tecnicamente tienes que saber comunicar muy bien, jugar en equipo, etc... Creo que con las pautas que te han dado puedes mejorar bastante el CV. Como te han dicho, incluso customizalo dependiendo de a que empresa eches (puedes resumir informacion, cambiar tu introducción... si la empresa emplea tecnologia X haz hincapié en que sabes usarla...)

Entiendo que cada uno es como es y que hay gente sociable y gente menos sociable, pero de verdad que ese tipo de habilidades "innatas" se pueden entrenar y son MUY UTILES... cuando estas en un proyecto trabajando con 8 personas y tienes que saber llevar a la gente, convencer de la forma correcta, ser asertivo... etc.

He trabajado con gente que técnicamente eran putos amos pero luego no sabian trabajar en equipo, asociales, no sabian comunicar/convencer... y al final ha dado problemas gordos. Prefiero una buena persona que sea proactiva y espabilada aunque tecnicamente sea algo inferior, por que los conocimientos tecnicos se adquieren rápido, lo otro depende como sea la persona no.

Te lo digo de la forma mas positiva posible, eres joven y puedes mejorar, intenta trabajar tus debilidades sociales a la par de crecer técnicamente.

Animo

Kaledros

-¿Qué hiciste en tu último trabajo?
-Formé parte del equipo encargado de diseñar e implementar [inserte cosa], un producto que [inserte definición]. Mis atribuciones fueron [inserte lista de tareas]. Como parte de mi trabajo también realizaba [inserte lista de tareas].

-¿Qué hiciste en tu último trabajo?
-Fui programador.

Encuentre las siete diferencias.

Los dos han desempeñado exactamente el mismo trabajo durante el mismo período de tiempo. Uno se vende porque sabe y puede hacerlo, en ningún momento ha mentido. El otro va a hacer que el entrevistador piense que es un asperger o que le está haciendo perder el tiempo porque no se toma la entrevista en serio.

Elige cual de los dos quieres ser, aunque creo que todos sabemos la respuesta.

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Karch

#575 es flipante como habla de su trabajo como si fuera el de recepcion o un administrativo

si es verdad que es el responsable de producción tendra que estar al pie del cañon dia a dia y con todos los operarios al cargo, reclamaciones, maquinas que fallan, problemas de calidad, que la materia prima no llega o llega mal, que si falta fulanito y menganito que se cogieron el covid, mil mierdas que en definitiva que te hacen no llegar a la produccion cin tu cliente, te hacen tener que tomar decisiones cruciales o negociar al menos con tu jefe, el de calidad, el de logística, etc.

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Encofrado

Tras leer su estado actualizado, me da a mí @_PimPollo_ que encajas mejor en el ámbito de la investigación que no en uno laboral normal, quizá deberías plantearte posiciones que estén relacionadas con la enseñanza o la universidad.

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30crysis

#577 con todos mis respetos... bastantes profesores malísimos hay ya en la universidad y en la ingeniería para agregar a una persona más sin vocación ni ningún tipo de habilidad social, por favor no le orientemos en ese sentido (aunque dudo que haga caso, como a todo lo que se le dice XD)

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ZaOSoMo

#578 Encima seria el típico profesor que dice que su universidad es la mejor del mundo que la gente que sale de allí se come el mundo y no ha pisado el tejido industrial en la vida.

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benjaZUx

por qué está esto en live? jaja

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Spiker

30K Ganan más de la mitad de la gente de mi empresa teniendo un grado medio haber si te pones las pilas.

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A

Estoy buscando a un especialista en electromecánica
https://www.linkedin.com/posts/raulglez33430a152_electromec%C3%A1nico-ferroviario-inscr%C3%ADbete-activity-6935162006068977664-uW-h?utm_source=linkedin_share&utm_medium=android_app

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12 días después
_PimPollo_

#581 Lo dices cómo si voluntariamente quisiera cobrar este sueldo. Es lo que hay, sin más. Me permite ganar lo suficiente el día a día, y al no tener muchos gastos, pues me permite ir tirando si no mucho estrés.

#582 Hombre, electromecánica no seria mi especialidad, se más bien poco más allá de las 2 asignaturas de mecánica y 2 de electrónica que toqué durante el grado y que recuerdo más bien poco. Estoy buscando trabajo en algo más relacionado con logística, ingeniero de procesos o project manager. Aún que tampoco tenga mucha experiencia de ello, ya que lo que estoy haciendo ahora es principalmente gestor de producción, es tal vez lo más parecido a lo que un industrial se supone que debería saber hacer.

Y bueno, del sector ferroviario no tengo ni idea. Aún que eso no creo que sea un problema, ya que no creo que sea un sector con muchos especialistas en el campo, como puede ser el sector naval o automovilístico. Juraria que ni tan si quiera hay una ingeniería focalizada en esa disciplina, como si la hay en el naval o sector nuclear, por ejemplo.

#576 Efectivamente tengo que lidiar con problemáticas así día si, día no. Al principio sí era algo estresante... Pero con el tiempo ese tipo de problemáticas se vuelven repetitivas y acabas sabiendo cómo reaccionar en cada caso. Son problemáticas recurrentes, que muchas de ellas puedes prever. No creo que mi trabajo comporte las responsabilidades de alguien que esté por ejemplo en un departamento de I+D+i creando un nuevo producto o realizando implementaciones de nuevas acciones productivas, algo que realmente aporta un cambio. La supervisión productiva como tal, no supone ni requiere tener inventiva o una gran capacidad mental. Más bien al contrario, requiere de resiliencia y saber tomar las decisiones correctas en el momento oportuno, algo que no es especialmente complejo.

Tal vez lo más complejo para mí ha sido el trato personal, el trato humano. Soy una persona muy poco sociable, y para mí esa parte, de saber comunicar cuando un operario se ha equivocado y hacerle ver su error, ha sido la más complicada. Es curioso, porque es algo en lo que no había pensado cuando entré a trabajar de esto, y es una de las cosas más complejas a las que me he tenido que enfrentar. El hecho de tener que comunicar un despido (aún que realmente yo no soy el encargado de eso, a veces me ha tocado exponerle al operario ese despido) es algo bastante jodido. Y eso que el trabajo en si es duro y mal pagado, pero hay gente que necesita el dinero de forma desesperada.

_PimPollo_

Update: Tengo una entrevista ahora para una empresa más o menos cerca de casa.

Aún así, ayer me confirmaron y enviaron el precontrato como Ingeniero de Procesos en una consultoria. Esta consultoria funciona prácticamente como una ETT para ingenieros más que una consultoría, y el trabajo sería para una empresa ferroviaria bastante grande (ni el nombre me han facilitado aún xD).

El caso es que fue muy raro, en la entrevista apenas me hicieron preguntas, incluso me cortaron cuando estaba explicando todas las mejoras de los tiempos que he ido realizando, como si les importara cero. Hice la entrevista con la consultora y el responsable de la empresa en la que me pondrían. Lo raro es que este se quejó de que hasta la entrevista sólo sabía mi nombre y que no le habían comunicado ninguna información sobre mi, ni mi carrera ni mi experiencia laboral, nada. No se, muy surrealista todo.

La entrevista fue ayer y hoy me acaban de enviar el precontrato con un sueldo de 27.000 con pagas a 12 meses... No se, me huele todo muy raro. Si la entrevista de hoy va bien, incluso si pagan menos, creo que la aceptaré. Todo el mundo me ha dicho que tenga mucho cuidado con las consultorías, y más de este estilo, y todo resulta muy extraño, sin pruebas de capacidades ni conductuales, nada. Cuando hablaba con la responsable de la consultoría, ni recordaba que no me había dicho el rango salarial, dando la impresión que estuviera gestionando la contratación de otros 200 puestos y que el tuyo es uno más del que no tiene que acordarse...

Alguien que sepa cómo funcionan este tipo de mega consultoras? Donde esta la trampa? Porque el sueldo de 27.000 en 12 pagas no está nada mal. Serían unos 1700 euros al mes en bruto, bastante más de lo que cobro ahora mismo
Por lo que he estado buscando el sueldo medio de ing júnior de procesos ronda los 30.000, por lo que no estoy lejos de esa cantidad.

Soy consciente de que en la consultoría apenas habrá comunicación y que seguramente me olvide de ascensos y demás. Pero mis intenciones serían empezar en la empresa de fabricación de trenes, y que con el tiempo me contrataran directamente ellos como empleado, sin tener que trabajar para la consultoría vaya. El sector ferroviario es bastante especial y no hay muchos especialistas en el tema, es algo que me podría servir de cara al futuro.

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Shake_406

#584 Como tú dices, la consultoría de ingeniería es prácticamente una ETT. Su cliente le pide X perfiles y ellos se los proporcionan como un servicio (aunque en realidad eres el producto). Cuando entras, el cliente tiene total control sobre ti. He visto casos incluso que es el cliente el que decide si sigues o no en la consultora.
Si te manejas bien con el cliente, puede que este te absorba y acabes trabajando para ellos. En ese punto depende del servicio que les estés dando podrían mejorarte o no. A mi personalmente no me gustan aunque a veces es la mejor vía para hacer curriculum. Por otro lado 27k parece ser más o menos lo normal pero oye comparado con lo que estabas cobrando...

De todas formas yo sigo diciendo lo mismo, especialízate. Si no te diferencias del resto vas a ser carnaza. Allí tenéis Flexsim Iberia que va fuerte dentro del sector de la organización industrial. Si te interesa échales un ojo e infórmate sobre el mundillo. Tengo varios amigos trabajando allí y están por encima de los 30k (si es que no mienten xD)

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_PimPollo_

#585 El caso es que me ha enviado ya dos mensajes, diciendo que firme hoy mismo el precontrato. Me parece un poco agresivo por su parte. Le he dicho que hoy estaba ocupado y que intentaria enviarselo mañana...

Aparte de eso, como coño voy a saber si puedo servir o no, si ni tan si quiera me han especificado cual va a ser mi rol exacto, más allá de cuatro pinceladas sobre el control de tiempos y procesos productivos...

No se, me parece todo muy raro... No se ni al lugar donde voy a ir, y ya estoy firmando algo que a saber que me encuentro, dejando el curro en el que actualmente estoy. Esto lo tengo que decidir entre hoy y mañana... En fin, no se...

Y más tras la entrevista de hoy. He ido a una empresa donde parecia bastante prometeodra a simple vista. Luego me han empezado a enseñar el interior, su proceso productivo, y era un puto caos. Me ha repetido 20 veces el manager, "has de tener mucha resiliencia...". Vamos, quieren a alguien que por cuatro duros les reestructure todo el sistema productivo... Por no tener, no tenian ni ordenes de producción, al ser un producto muy variable. Aun asi, no entiendo como pueden funcionar sin ordenes de producción para cada sales ordes, de locos.

Encima les he hecho un par de propuestas en inversión sobretodo de estandarización del producto que realizaban, para tener un control más exhaustivo de los procesos... Y me han salido con que eso requeriria de demasiada inversión. Que ellos lo que quieren es alguien que este a pie de fabrica y haga pequeñas mejoras a coste reducido que parcheen algo los tiempos... En fin, lamentable. Todo lo contrario a una empresa japonesa, cero protocolos para nada.

De hecho muchas de las estaciones habian sido montadas por ellos mismos, vamos, que no tenian ni reguladas ni nada. Que un operario tiene cualquier accidente en una de esas chapuzas montadas, y si ese operario es listo, puede sacar un pastizal de la empresa.

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Shake_406

#586

#586_PimPollo_:

Aparte de eso, como coño voy a saber si puedo servir o no, si ni tan si quiera me han especificado cual va a ser mi rol exacto, más allá de cuatro pinceladas sobre el control de tiempos y procesos productivos...

Con respecto a esta es el modus operandi de las consultoras. Te contratan, te envian al cliente y ellos reciben la plusvalia entre lo que les pagan por ti y lo que cobran ellos. Les da igual lo vayas a hacer mientras lo hagas.

#586_PimPollo_:

No se ni al lugar donde voy a ir, y ya estoy firmando algo que a saber que me encuentro, dejando el curro en el que actualmente estoy.

Lo minimo es saber a donde te van a mandar, no se puede firmar algo sin saber donde vas a trabajar. Y mucho cuidado con lo del desplazamiento según necesidades del cliente...

#586_PimPollo_:

me han salido con que eso requeriria de demasiada inversión. Que ellos lo que quieren es alguien que este a pie de fabrica y haga pequeñas mejoras a coste reducido que parcheen algo los tiempos... En fin, lamentable. Todo lo contrario a una empresa japonesa, cero protocolos para nada.

Nada nuevo bajo el sol, la eficiencia en la industria española (quitando contadas excepciones) brilla por su ausencia. Y para que invertir en mejorar la productvidad si puedes dumpear los sueldos?? Mientras los ingenieros aguanten esas condiciones...

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Kaledros

Iba a decirte que no firmaras de entrada sólo con la cantidad de dudas que tienes, pero si encima comporta cambio de domicilio, ni se te ocurra firmar.

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benjaZUx

se queja de los 22k, le ofrecen 27 y se caga las patas abajo. Espabila ya cojones que esta temporada se está haciendo largúisima.

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_PimPollo_

#588 #587 Vale, hablé esta tarde al salir del trabajo con la de la consultora, con la excusa de decirle si podia firmar mañana. He aprovechado y le he preguntado donde seria y el horario, que tampoco me lo dijeron. El horario normal de 8-9 a 17-18 segun conveniencia mientras realizara las 8h. La localización por suerte, a 30 min de casa. La empresa en cuestión tambien me la ha comentado, y se trata de una empresa internacional bastante bastante grande...

Asi que dentro de lo que cabe, ni tan mal. Prefiero trabajar como "ETT" en ese tipo de empresas tan grandes. Por lo menos, en el curricilum, con que aguante 1-2 años ahi, pondré que he trabajado en esa mega empresa y no en la consultora. Mira que yo no estoy muy puesto en empresas industriales y demás y hasta yo la conocia... Vamos, que es de las grandes. Jdr, si con un poco de suerte pudiera quedarme directamente a trabajar para esa empresa, seria de lujo.

Aun que luego me hace pensar que, si han contratado "ETT" y no directamente ellos, es que me da que va a ser un curro de mierda... A rezar un poco de que no me transfieran a otra empresa desde la consultoria y que el supervisor que me toque no sea muy cabron. La putada es que voy a firmar el contrato seguramente sin saber practicamente ni las funciones que voy a realizar. Todo un poco surrealista.

Jdr, hize las pruevas de seleccion en Amazon hace un par de meses, y fueron en total 5 entrevistas, una tecnica (la que mejor me fue, era problemas muy faciles), otra conductual (que fue la que peor me fue), y otras tres con varios responsables. Vamos, que el proceso de seleccion de una empresa asi normalmente tiene que ser elevado. En cambio en esta, voy a entrar con "ETT" sin pruebas, sin absolutamente nada, y sin haberme definido muy claro cual va a ser mi función más allá de la de controlar los tiempos de producción de los ciclos productivos y analizar posibles incidencias en estos...

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Karch

Madre mia, acepta por dios, las ett son asi, te meten prisa y todo a matacaballo para cobrar honorarios y pista, ya en la empresa te explicaran todo mejor, si lo haces bien y es del sector ferroviario seguramente te puedan coger ya que es un sector bastante al alza

Una vez aceptes ya tendras que firmar el contrato y ahi lee bien ya todo y firmas

Peor que tu curro de mierda no va a ser y el sueldo muchisimo mejor

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Kaledros
#590_PimPollo_:

El horario normal de 8-9 a 17-18 segun conveniencia mientras realizara las 8h. La localización por suerte, a 30 min de casa. La empresa en cuestión tambien me la ha comentado, y se trata de una empresa internacional bastante bastante grande...

A la luz de esta nueva información cambio mi recomendación: firma sin miedo.

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_PimPollo_

#591 A ver, técnicamente no es una ETT, es una consultoria, pero es peor que una ETT casi. En las ETT algunas incluso te forman. Aquí no les ves ni el pelo.

Y lo que me da más miedo de todo esto... Que el proyecto este para el que me contratan, o bien se cancele o bien crean que no soy el adecuado, ya que donde yo tengo experiencia no tiene absolutamente nada que ver con la fabricación de trenes... Entonces supongo que lo que harán es redirigirme a otra empresa a saber dónde... En caso de que pase eso, yo tengo derecho a dejarlo no?

Lo que tengo pensado hacer es intentar optar, mientras trabajo para la consultoría en esta empresa tan grande, optar a algunos de los puestos en esa misma empresa. Es una empresa tan grande, que he estado mirando y tienen más de 50 ofertas activas, en alguna podría encajar, creo yo. Y así en la entrevista podría vender el activo que actualmente ya estoy trabajando de forma indirecta para ellos, y que eso sea un bonus importante. Es eso factible?

#592 He firmado el precontrato de momento, que he leído, y aún que es importante, en caso de juicio no tiene la validez de un contrato formal.

En cuanto me llegue el contrato, que viendo el percal seguramente me enviaran por correo, si me lo leeré 20 veces...

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benjaZUx

Has avisado a tu empresa que te vas?

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_PimPollo_

#594 Estoy esperando a recibir y firmar el contrato, aún que ya se lo he insinuado a mi jefe, de que he tenido una entrevista y ha ido bastante bien. No le he ha hecho mucha gracia que digamos. Por lo que tengo entendido ya se ha puesto a buscarme un sustituto. Compadezco al que venga, sinceramente.

Empezaría la primera semana de julio, por lo que hasta mediados de junio aún tengo tiempo. Juraria que legalmente tienes que avisar con 15 días de antelación. No quiero darle más tiempo, que se joda...

No se, la verdad es que tengo bastante miedo. Cambio un sueldo seguro por otro que a saber que me encuentro. Primero tener la suerte de que el responsable que me toque de la consultoría no de la sude cuatro cojones, luego tener la suerte de que e jefe de la empresa donde trabajaré no sea un cabron, luego a ver cuáles son las condiciones reales del trabajo, etc. Esto de firmar un contrato sin ni haber pisado la empresa de la consultora en la que trabajaré, ni tampoco haber visto el entorno laboral de la empresa ferroviaria donde me han puesto, me parece todo un poco surrealista.

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benjaZUx

#595 Echa el vuelo compa, acabas de dar el paso más difícil! Mucho trolleo y tal, por qué pensaba que jamás darías el salto XD Nos has callado la boca a muchos.

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_PimPollo_

#596 No es que me haga mucha gracia, la verdad. Es un puto salto a una piscina en la que no se si hay agua o no... Me hubiera gustado ir a trabajar a poder ser no en una consultoría, y a poder ser habiendo visto antes de firmar nada cual va a ser mi trabajo exactamente...

Pero un colega me acabo convenciendo con el argumento de: En el peor de los casos, te toca un cabronazo de jefe y sudan de ti en la consultoría. Ok, tu aguanta uno o dos años, y luego pon en el currículum que has trabajado esos dos años en una de las empresas ferroviarias más grandes del mundo. No digas nada de la consultoría, a efectos prácticos vas a estar día tras día trabajando con la empresa. A los de la consultoría ni los verás.

El problema de ese plan, es simple y llanamente que me pidan la luna en un sector del que desconozco casi todo, o que el proyecto se cancele y me muevan a otra empresa.

Vamos, que hay muchas variables no definidas, y las pocas constantes están muy difuminadas...

Lo paradójico de todo es: la semana en la que hice la entrevista con esta consultora, tenía otras 3 entrevistas. La que menos me preparé y para la que iba más verde fue precisamente la de la consultoría, ya que era bueno, una consultoria, y todos sabemos la mala fama que tienen. La que más ilusión tenía acabó siendo un desastre. Típica empresa que por fuera es muy bonita y demás, pero entras en la zona de producción y madre mia, un descontrol del copón. Vamos, buscaban alguien que por un sueldo algo superior a los 22k les arreglará un poco el asunto. Repitieron 20 veces la palabra mágica: resiliencia. No se vosotros, pero es escuchar esa palabra y se me pone la piel de gallina.

Karch

#593 lo que importa mas alla del nombre es si el contrato es con la ett o con la empresa, igualmente el contrato sera para trabajar en la empresa X, si te quieren mover a otra tendran que hacer otro contrato nuevo entiendo yo

Donde te formaran sera en la empresa donde trabajas, tranquilo, nadie nace aprendido

Yo empece en ett tambien en una sustitución de paternidad y al final me cogieron de empresa, te vendran bien nuevos aires y normalmente siendo multinacional las condiciones de trabajo no seran malas

Lo que dices es factible claro, si tienen que escoger a alguien nuevo pues priorizaran a alguien que sabe como trabaja y les gusta que a alguien nuevo

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_PimPollo_

#598 El contrato estoy seguro que es con la consultoria. Tecnicamente trabajas para la consultoria pero estas en las oficinas de la empresa subcontratada. Por eso te digo que funciona como una ETT, pero sin tener los beneficios de una ETT. Ahi esta el problema.

Y me da que no, si el proyecto por ejemplo por el que fui cancelado se cambia, o simplemente dicen que no les intereso, se supone que lo que harian conmigo es, proponerme una nueva empresa con otro proyecto, y de no aceptar, echarme. Tan simple como eso.

El producto para estas consultorias es la persona. Trafican con personas, sin más. Eres un numero, para que al final del año ellos digan: "Hemos contratao a 50.000 personas este año, una de las que más!". Lo que no te dicen es que han echado a 60.000 xD.

2 respuestas
mrbeard

No pensé que viviría para ver esto, mucha suerte 👍

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