Mi jefe se ha pillado la baja y yo le estoy cubriendo tanto mis tareas como sus labores un poco de PM.
Y claro, se hace evidente que el equipo en general y sobre todo dos personas hacen menos de lo exigible, incluyendo:
- Mentir sobre su progreso en las tareas - siempre parece que estas ocupado cuando has terminado lo que estabas haciendo hace 3 días;
- Irse de paseo en horario laboral o de recados - sin avisar evidentemente;
- No cumplir ningún tipo de horario - decir que trabajas de 8 a 5 pero conectarte a las 9 y cerrar a las ¿3?.
- Cero productividad, una actitud pasota constantemente, grupitos y cotilleos, etc.
Todo esto no seria tan grave si entregásemos a tiempo y sin fallos pero actualmente la calidad es nefasta, siempre hay fallos por falta de atención y seguir la ley del mínimo esfuerzo. Y hay uno que les salva el culo a los demás siempre al final xD
En estos casos anteriormente me fundo al mas vago, se cambian un par de dinámicas y hay un gran cambio. Pero no siendo mi equipo tengo mis dudas, vamos cada vez peor. Visto el planteamiento, que haría MV?
