Trabajos donde cojan a cualquiera

#122Erethron:

no me vengas ahora con que es un trabajo ultradificil y exigente.

No he afirmado eso.

#122Erethron:

Cualquiera que no se cague encima y sepa hablar puede hacerlo. Ser cajero de supermercado o empleado en un fast food lo puede hacer cualquiera

Te puedo asegurar que no lo puede hacer cualquiera y no es por habilidades cognitivas o porque se necesite un nivel de estudios. Hay trabajos no cualificados en los que se requiere una destreza y tesón que no están correlacionadas con ser una persona instruida.

#122Erethron:

Pero es ridículo, o denota cómo está el país, que en la selección haya 2 entrevistas, para un trabajo que no es cualificado

No denota nada, es un proceso de selección que no solo se aplica en España. Que en un establecimiento de Los Pollos Hermanos en EEUU no se aplique, no significa que sea la norma.

Dentro de poco, dos años de FP para poder trabajar en un establecimiento de fast-food.

No tiene sentido alguno. Como ya dije, esto es así porque hay tantísima gente desesperada por trabajar en este país que este tipo de empresas pueden permitirse entorpecer al máximo el proceso de selección y contratación, de modo que acabarán pasando por el colador únicamente los perfiles más serviles: aquellos que agachen la cabeza y asientan cuando les hablen de horas extras o turnos infernales.

Que en USA, Canadá o Irlanda este tipo de procesos en trabajos de baja o nula cualificación sean prácticamente inexistentes, mientras que en España o Argentina son todo lo contrario, no es casualidad.

#124 Estás haciendo una comparativa con tu tío que ya no viene al caso. ¿Por qué? Porque hasta la hostelería se ha vuelto más competitiva con estudios como la Formación Profesional. Aún así, si nos quedamos con solo ser camarero, desterremos el mito de que para la hostelería vale todo el mundo, y no tiene nada que ver con tener estudios o no.

El ejemplo de la chica en Japón me cuesta creerlo, ¿por qué? No sabe japonés, entonces ya me dirás tú cómo va a saber hacer hamburguesas (más otras cosas que tiene que aprender) a no ser que ahora me digas que el inglés le está ayudando. En trabajos de cadenas de comida rápida necesitas adquirir agilidad rápidamente o vas a durar poco o lo vas a pasar muy mal teniendo que comerte broncas. Dime tú cómo se memoriza cada tipo de hamburguesa con sus ingredientes para que si le piden una modificada, en un momento de gran trabajo, no se equivoque.

#124Erethron:

Denota que el mercado de trabajo está de pena y se exige una sobrecualificación, o cursos que en la práctica no sirven más que para entorpecer o retrasar tu entrada a un puesto de trabajo, que en tiempos mejores, no te exigían.

Eso no lo he negado. De hecho, estoy de acuerdo pero la discusión viene a raíz de que para ciertos trabajos no cualificados se necesita cierto proceso de selección porque tienes que desarrollar unas habilidades que no dependen de que tengas una formación reglada. Y si a tu tío le fue bien en hostelería es porque tenía, con casi toda seguridad, esas habilidades.

#125Bertland:

Que en USA, Canadá o Irlanda este tipo de procesos en trabajos de baja o nula cualificación sean prácticamente inexistentes, mientras que en España o Argentina son todo lo contrario, no es casualidad.

¿Por qué inventas? Coño, si encima has dicho que no has trabajado nunca. Anda, lee a #126. Como te cojan, a ver si duras, que muchos en esos trabajos van muy crecidos y a la mínima se vienen abajo.

#128 Me argumentas con la falacia de apelación al ridículo, pues nada, para ti la perra gorda. Me hablas de vida real con ejemplos de una chica en YouTube, como si eso fuera la norma.

#128Erethron:

trabajo precario que no se necesitan estudios, que hace cualquiera

Ojalá probases y así experimentaras en primera mano si lo hace cualquiera.

#138 Gracias por tus palabras, pero no. Precisamente las decisiones que he tomado y que me han llevado a mi situación actual demuestran que no soy inteligente en absoluto.

Sobre lo de lo de complicarme el futuro tienes razón, pero considero que es algo inherente al ser humano. Han existido, existen y existirán personas que se quedan a medio camino como consecuencia de sus actitudes y aptitudes.

#140 Los psicólogos no aportan absolutamente nada, más allá de su propio punto de vista. Cualquiera es capaz de superar sus miedos, traumas y complejos con la autoconciencia necesaria.

Además de ello, tampoco tengo dinero para ir a uno (ni iría aunque lo tuviese)

#142 Es la muerte a la hora de cenar/comer. En fines de semana y eventos deportivos ya ni te cuento xD

Te suelen meter donde hace falta personal, no se suele elegir.

Personalmente prefiero cocina, no dependes de nadie, es más "entretenido" y no tienes que aguantar a subnormales que se creen que estás a su servicio por comprarse dos hamburguesas de 1€

#141 Ay madre la sarta de tonterías que pueden decirse en un post xddd

Un psicólogo puede ayudar a cualquier persona, es una persona formada en el comportamiento humano y especialista en la salud mental, haya o no traumas. Es como decir que un médico no hace nada. Son personas con carreras y formaciones de toda una vida, así que te convendría pararte y escuchar que tienen que decir.

Pero que cojones, solo hay que leerte para saber que estoy perdiendo el tiempo con un ignorante. No sé ni porqué lo intento.

#142Rollo:

Puedes elegir ese puesto desde el principio?

En este tipo de negocios su sistema de producción tiene cierta base en el toyotismo por lo que tu puesto va rotando. Si destacas mucho en uno, puede que te asignen la mayoría de las veces ese pero a estas empresas les interesa que te sepas desenvolver en todos para que no haga falta apenas personal cuando no haya mucha carga de trabajo. Es decir, que puedas atender a un cliente en la barra para realizar su pedido y que luego seas capaz de elaborarlo. Dicho esto, luego puede que varíe algo en cada establecimiento (incluso si es franquicia o no) el cómo se organicen.

En la cocina te hará falta cierta habilidad manual, coordinación (sobre todo con las hamburguesas) y de ser resolutivo en el menor tiempo posible. Con la práctica se puede llegar, pero hay gente que lo tiene complicado para llegar a ser ágil, más aún cuando hay un gran pico de trabajo, que ahí se suma aguantar una posible presión (tanto de tus superiores, como de tus compañeros o la clientela) para no fallar en la cadena de montaje que se forma.

No puedes anticipar si te va a ir bien o no, todo es cuestión de atreverse y de poner a prueba tu resistencia tanto física como mental. Como he dicho en otro mensaje, no es un trabajo para el que valga cualquiera pero te puedes llevar la sorpresa de que tus límites o capacidades eran más amplias de lo que creías.

Hoy he tenido la entrevista grupal, buena patada en las pelotas para curarme algo la soberbia. He sentido bastante vergüenza al verme rodeado de chavales de 18 años que recién empiezan la vida adulta.