#926 Totalmente se acuerdo. las únicas subidas fuertes que tuve en España (habló de 5000 euros para arriba) fueron porque llegue con otra oferta y me subieron. Luego se extrañan de que el talento se les marché.
Hay un artículo de El Bonillista de hace unas semanas a este respecto que es buenísimo, totalmente recomendable.
#932 Aquí te va:
https://us2.campaign-archive.com/?u=374c664073e1a1fa3deca53b4&id=968ca16eb3
Básicamente habla de cómo las consultoras tecnológicas se tienen que poner las pilas para diferenciarse y poder atraer talento. Si no puedes ofrecer mejores sueldos que las empresas de producto entonces tendrás que tener algo para poder atraer a la gente.
#918 Pues eso también me parece raro en el extranjero ¿Eh? Yo llevo 5 años en Londres y todas las subidas que he conseguido han sido por ascensos (2) y por decir "pues en X empresa me ofrecen Y". La diferencia, eso sí, es que les digo que en otra empresa ofrecen Y por una persona con mi perfil y que me están tentando a aplicar y ya con eso solo vale para que me adapten el salario. En España te dirían que te pires porque si no hay papel sobre la mesa no sirve de nada.
Eso sí, una vez presentas el papel te empiezan con que te quedes, que te dan más y tal. Demasiado tarde, una vez quemado ya no hay nada que hacer...
#935 He leído que trabajas en algo relacionado con el SAP. Sin querer cargarme el hilo, puedo preguntar como ha conseguido ser lo que es, siendo una tan puta mierda de programa? Las experiencias que he tenido han sido nefastas y aún así, con los jefes sabiendolo, no se arriesgaban a cambiar.
Sector transporte de carretera de mercancías.
Sector del metal (empresa de motoreduccion y energias renovables).
1506€ x 15 pagas (22590€ año Neto, creo que estaba en 29900 brutos)
#937 #937 Es una pregunta que no tiene explicación sencilla pero lo voy a intentar. Vaya por delante que las malas experiencias con SAP se deben en gran parte al proyecto de implementación del producto mas que al producto en si, hay implementaciones que funcionan mal porque las cosas se hacen deprisa y corriendo e implementaciones que funcionan bien porque se hacen las cosas en condiciones.
Voy a ponerlo en spoiler porque es un tochaco:
Del tema de porque los jefes no se arriesgan a cambiar, migrar un sistema crítico para negocio en una compañía requiere generalmente mucho dinero, esfuerzo e impacto para el negocio. Requiere meses/años de proyecto, pruebas, formación a usuarios, etc. Es una decisión que nadie quiere tomar a nivel de dirección porque si sale mal negocio se ve impactado, hay perdida monetaria y más de uno acaba en la calle...
yo solo digo que oos compreisi un buen horno y aprendais hacer la masa por que os va a llevar pizzas vuestra puta madre, ccuidad que no os ccorten la ccabeza en la prooxima revolucion
#940 la verdad que una de las empresas a las que le da servicio la mia, llevan como 2 años de migración a SAP y les quedan aún casi otro año... Ya solo por eso tiene que echar mucho para atrás.
#944 En la empresa en la que trabajo ahora llevan 5 años de proyecto en algunas áreas así que imaginate... Uno de los principales problemas que hay en el mundillo es los proyectos mastodónticos de años y millones de euro, las propias metodologías de SAP para proyecto están anticuadas y aunque han intentado hacerlas más ágiles de momento siguen siendo igual de mierda.
16000 brutos al año
Inspector de ITV, para los que tengan pensado meterse en automoción, no os metáis, perdéis el tiempo, yo me saque el grado medio de electromecánica de automoviles y el superior de automoción y aquí es el sitio donde más he cobrado, teniendo ya 2 años de experiencia.
Actualmente lo compagino estudiando un superior de DAM, ya que tengo amigos que les va mejor que a mi y es otro tema que me gustaba, así que a cambiar de registro me toca.
Entre en la itv cobrando 14000 y me consta que el tope, por lo menos en esta son 17-18 sin llegar a ser supervisor, y me sigue pareciendo una mierda lo de supervisor que andan con 20000 aprox. También decir que aquí es donde más he cobrado dentro del sector del automóvil y he estado en varios sitios tanto de mecánico como de asesor, estando en la itv he ido a varias entrevistas y me ofrecían 15000 brutos al año más horas "extras" que eran forzadas, 1 al día, es decir, iba a trabajar 9 horas al día con horario partido, me iba a tirar básicamente todo el día ahí metido, por esa mierda de pasta, en fin... A ver si me va mejor en el sector informático 
#946 que automocion es perder el tiempo????
XDD por favor.... Igual con FPs si, pero con ingenieria te vas a cualquier pais europeo serio y empiezas en 40k al año como poco.....
No generalices con tus malas decisiones y experiencia.
Casi 22k brutos anuales.
Soy operario de CNC. Estoy pensando pasarme a la programación informática, me siento que no voy a poder llegar a mucho más.
#952 para trabajar en automocion no te hace falta ninguna carrera privada....
Con ingenieria electrica / mecanica o similar te basta.
#940 #941 Y no te olvides que cambiar de producto no significa mejorar. Para empezar porque pocos productos abarcan tantas cosas y tienen tanto soporte como SAP. Y segundo porque si se implementa otro producto de la misma forma (aprisa y corriendo) terminarás con la misma mierda o probablemente peor.
#957 De 401k le meto un 5%, luego tengo 15% en ESPP en forma de acciones con un 15% de descuento. El seguro me cuesta 50$ por paga (cada 15 días) incluyendo a mi mujer y a mí, cuando era soltero me costaba 20$. También tengo dentista 11$ para los 2 y el de la vista solo para mí de 2.50$ que incluye un montura y cristales al año. También tengo contratados un servicios legales por 7,73$ por paga. También tenemos gimnasio, vestuarios, mesa de ping pong, futbolín y cargadores para los que tenemos coche eléctrico.
Cuando entré me dieron un conjunto de Restricted Stocks (RSU) y me han ido dando algún que otro bonus por performance (a escoger cash o RSUs) y dos aumentos de sueldo, uno de ellos con mejora de categoría. Empecé con 60$ la hora, luego 62,50$ y ahora estoy en los 67,50$ (llevo 4 años en la empresa)
El PTO va sumando cada día en el programa dónde ficho, tampoco es que tengamos muchas vacaciones en USA, no llevo bien la cuenta pero entre que no hice muchas vacaciones el año pasado y el presente voy acumulando días, 104h acmuladas en éste caso. Mas o menos recuerdo que daba por unos 15 días al año si no recuerdo mal y obviamente lo que quieras pillar fuera de eso Unpaid.
#955 Pues es difícil de decir porque llevo con la nueva categoría 4 meses y 2 casado, por lo que se me mezclan condiciones diferentes y con responsabilidades fiscales distintas en función de sueldo y estado civil.
Pero digamos que sin contar horas extras descuentan unos 3000$ entre deducciones e impuestos por paga y se me queda en 2900$ el neto. Como he dicho cobro cada 2 viernes.
