El 49% de las horas extra no se pagan en España

"Ya que estás en casa y no tienes que coger el transporte público, acábame esto que es de urgencia pls"

"¿Puedes quedarte hoy un poco más, y mañana sales un poco antes?"

En mi empresa, la cual es internacional no es solo española, se supone que en verano tenemos horario reducido (de 8:00 a 15:00), en el país donde está la sede de la empresa no lo tienen... Pues bien, casi nadie hace valer su horario intensivo, y más de uno ha preguntado "Vale, si me pones una reunión a las 16:00, pues entro una hora más tarde y ya, no?" Y le dicen: "Pero tu horario es entrar a las 8... no?

Es un cachondeo xD

#2 Pues no voy a la reunión de las 16 y punto.

A mi cuando me ponen reuniones a las 17, entro a las 10. Voy al gym antes en lugar de después del curro o me las apaño de una forma similar.

#1killerbruf:

Y vosotros, hacéis horas extras no pagadas de forma habitual?

No, no hago extras.

Y si hago mas horas de las que tocan, entro/salgo más tarde al dia siguiente.

En mi anterior empresa iba por objetivos, y la jornada era flexible. Si entraba a las 8, salia a las 5, si entraba a las 10 salía a las 7. Una unica vez, una persona me llamó la atención porque entré un dia a las 11 (el día anterior estuve hasta las mil por una cagada de varios y tuve que encontrar el problema). Se lo comenté, y además le transmiti literalmente este mensaje (no con estas palabras exactas)

"Mi faena esta hecha, entregada y hasta ahora el feedback es muy bueno. En 5 años nadie me ha recriminado nada por el horario que hago, y he trabajado varios dias (muchos de hecho) más allá de mi jornada laboral, para no dejar ningun tema abierto que pueda cerrar quedándonde 20 minutos más. Si realmente para ti que entre un día 1h más tarde es un problema, no te preocupes que nunca más pasará. Eso si, mi horario será religiosa y meticulosamente de 9 a 6, ni un segundo más, ni un segundo menos. Y si hay una emergencia, problema, o estoy a medias, incluso en reunion, cogeré y me levantaré, saldré por la puerta, y la seguiremos al dia siguiente."

Resta decir, que nunca más se quejó, y acabaron echandolo por inutil, impuntual, bajo rendimiento, y problemas con el equipo. Yo me largué de la empresa hará 2 meses, tras 8 años ahí.

RPV: Tienes que hacerte valer, y defender tu derecho laboral frente a tus compañeros, managers, o quien sea.

• Si te echan es una putada, pero puedes llevarlos a jucio. Y a la larga salen perdiendo ya que pierden a gente formada y segun el sector, encontrar reemplazo es una odisea.
• Si no te echan, has dejado muy muy clara tu linea, y hasta donde estás dispuesto a ceder.

#15 Donde estoy currando yo, que son muchas empresas juntas, llevamos 2 inspecciones en 2 meses, pero nos avisan y todo dios cierra todo jajaja

#17 de donde sacaria dinero esa empresa privada que haria las inspecciones laborales? Si sus clientes son las empresas, como para la ISO y demas certificaciones buena suerte jaja

Hay que dotar de medios y filtrar bien al personal de inspección de trabajo, claro que en estas "democracias" burguesas liberales es harto dificil que se hagan daño a si mismas

Prácticamente todos los días hago 1-2h, sábados 6h min. todo extra. No evito hacer horas, intento hacer todas las posibles.
Y muy bien pagadas todas, en B por supuesto. No veas que bien entran los 600-1000 extra pavos al mes.
A esta gente, cuanto menos les pueda dar, mejor. Ya me roban más que suficiente de la nómina.