Los de rrhh es lo peor que hay solo estan las malas personas y sin sentimientos. Lo digo uno que ha estudiado rrhh
#84 el jefe de equipo de RRHH y su jefe el jefe de departamento de RRHH que también es un empleado y el jefe de ese la junta de directivos (que son empleados) y la jefe de ellos el dueño que es el empresario que ni sabrá que esa persona fue a una entrevista ni que existe. Pero si, será suya la culpa.
Nah ni puto caso, te lo digo yo que soy de rrhh.
Pd. Joder, que mala fama tenemos por culpa de algunos/as retrasados/as de RRHH 
#93 Perdona si te ofendo, pero es que algunos de rrhh son gilipollas, así de claro.
Me han contado de entrevistas que se pusieron 2 a entrevistar a 1. Y en todo superior hablando de no se qué revista de economía le preguntaron al chaval.
El chaval pues ni puta idea de la revista (imagina que era expansión). Y ellos con ese tonito de: mira el pobre, que ni sabe de economía por el último artículo de X revista. Descartado.
En fin gilipollas redomados.
Y de cambiarte la oferta de trabajo a otra de SMI telita tb. Como si los candidatos tuvieran tiempo de sobra para ir a tu puta entrevista que te han cambiado en otra oferta que a nadie interesa.
A saber las pintas que llevabas y como estarías sentado con el móvil como en el banco de un parque
La juventud os estáis llevando hostias de sangre cuando habéis querido entrar al sistema
Hostias de sangre
Por experiencia, te digo que minimo que mandarle a tomar por culo por hacerte perder el tiempo, y si puedes meteles una reseña negativa en Google que eso les jode mucho.
Mi opinion de los que trabajan en RRHH.
Imaginate que tu trabajo consiste en despedir a personas o contratar a otras en base a tu criterio que no tiene nada que ver con la gente que se esta buscando para el trabajo
Vamos que si no te afecta tu curro, eres un psicopata integral
"Necesitamos un departamento que acomode un número considerable de lameculos que nos parapetece frente a la debacle del mercado laboral, que nos salve de la crisis del talento que no sabemos ver y que nos dé excusas para seguir precarizando al trabajador."
RRHH: "sujétame el cubata"
#102 El counter a ese argumento es que ellos eligen gente (sumisa) que encajará en la empresa (tragando aldabas si es necesario) xD
Menuda escoria los departamentos de rrhh que llegan a esos extremos para justificar su basura de salario
#94 No me ofende XD lo mismo diría yo de otros sectores/departamentos. RRHH tiene mala fama porque hay mucho inútil, no hay más.
tragedia!
pd. No ya en serio, qué te pasa? Quieres que tus últimos posts desaparezcan de últimos posts?
#105 que gran verdad.
RRHH somos los grandes incomprendidos, e inútiles hay en todos los departamentos, lo que pasa que a nosotros se nos ve más.
Sin tener en cuenta que las cagadas de los que están encima también nos la tenemos que comer nosotros, y dar la cara delante del trabajador.
Siempre he pensado que es un trabajo mal pagado para lo que es
Vaya peliculas os montais alguno, seguramente el honbre queria irse a recoger a su hijo o a su amante o a tomarse un cafe
Tambien puede ser que hubiera recibido una fuerte bronca de un superior y te llego la cadena del grito
#109 A mí me parece que es una función añadida cuyo objetivo es irresponsabilizar a los verdaderos responsables de las decisiones.
En una empresa grande se entiende que haya algunos "cuidadores" ayudando a contratar y gestionado conflictos; pero cuando tu fuerza frente al mercado laboral depende por completo de unos mediadores que actúan como gatekeeper... algo raro pasa.
