#88 Hay otros sindicatos, no solo los vendidos
#90 Hago asesorías laborales, así que sí, conozco perfectamente los despidos disciplinarios por descenso continuado y voluntario de la productividad, incluso cómo se mide en algunos convenios.
En concreto el del sector de telemarketing con 3 meses, y no hace falta que sean consecutivos, que bajes un poco las ventas, ya sirve para que te den la patada sin derecho a indemnización.
Y aún así, cuando el trabajador denuncia y gana, el único puro que le cae a la empresa es que el despido se considere como improcedente y tenga que pagar 33 días por año trabajado. Que a veces es lo que la toca, pero si dan con un padefo, o alguien que no está bien informado, o que no tenga mucha antiguedad y piense que no merece la pena sindicarse o pagar a un abogado por su cuenta, pues cuela.
En el caso de UGT y CCOO cobran las asesorías a los no afiliados, y para tener derecho a usar los servicios jurídicos en teoría tienen unos años mínimos de afiliación (aunque las noticias que tengo es que en la práctica ahora casi todos los afiliados pueden recurrir a los abogados sindicales)
21 días después
Vamos que han hecho lo mínimo posible para que Europa dé el aprobado raspado y España no sea oficialmente un mercado libre de esclavos veinteañeros para pagar a una generación boomer en expansión constante.
Tienen razón los progres que dicen que esto no es la derogación prometida, nisiquiera una reforma sustancial que elimine eso que llamaban "los aspectos más lesivos"
Esto que nos queda es totalmente la norma que aprobó el PP, pero con unas modestas modificaciones que, honestamente, hasta el PP debería de votar que sí, dado que tiene el visto bueno de la CEOE y Sindicatos.
En la práctica, seguimos como estábamos.
#103 En realidad estamos más cerca del temido contrato único que Podemos nos vendía como lo peorcito del mundo.
A mí la verdad es que me gusta bastante esta reforma.
#104 Si el PP tuviese sentido del humor, votaba a favor de la reforma, que es 99% su reforma con modestos cambios que están aprobados por la patronal.
Es por ver la cara de Yolanda cuando hasta el PP vota a favor de algo que es prácticamente su norma.
Y pensar que la derogación era una de las grandes promesas electorales... Buena estafa a sus votantes, yo encantado.
Gracias a los dos grandes por lo de siempre
si siembras un moderao sindicalista, recogerás un burgués capitalista
#107 Yep. Si ERC y el PNV votan en contra se necesitaría el apoyo de Cs y la abstención del PP.
Y a ver cómo venden eso.
#109 Si Ciudadanos vota a favor y el PP vota abstención, Yolanda se vuelve tan confusa que se hiere a si misma y vota en contra de su propia mini contra-reforma.
Votar lo mismo que Ciudadanos y no en signo opuesto que el PP ¡Habrase visto!
#109 por qué quiere votar el PNV en contra? Si es una reforma muy aceptable para las empresas
No entiendo nada
#112 imagino que querrán aún más ayudas económicas o privilegios para los pobres vascos. No tienen suficiente con tener la mejor renta del país y los mejores servicios públicos.
Lo importante es que el pp está en contra, con lo cuál es una mala reforma.
El pp jamás va en contra del ciudadano.
#115 pero si es la reforma laboral del PP acercandonos aún más al contrato único. Podría ser una reforma propuesta por el PP xd
#116 Díselo a Casado, que dijo tajantemente que si llegan al poder, derrogarian la reforma y lo dejarían tal y como estaba xd.
#119 Ojalá en las siguientes elecciones la cupula de casado haya desaparecido, si quieren ganar claro, si quieren que siga el psoe pues que siga don casado.
