La comisión que estudiará los delitos sexuales tendrá 15 mujeres y 13

#94 y si el organo sexual no tiene nada que ver, por que han tenido que cambiar la plantilla que habia antes de 28 hombres, ah, que eso si es machista

Hipocrita es lo que sois algunos

#100 efectivamente.

Juzgar con perspectiva

LA ASOCIACIÓN DE JUEZAS ESPAÑOLAS (mayo 2018) ha pedido que se forme a los jueces para interpretar y aplicar las leyes con 'perspectiva de género'.Esto es dar una estocada al derecho tal como lo conocemos en las sociedades democráticas. Un golpe bajo a la igualdad ante la ley. Ahora resulta que hay 'colectivos'- más o menos amplios- que no se conforman con ser ciudadanos de una sociedad democrática. No les basta que se aplique la ley, basándose en las pruebas, la presunción de inocencia, la jurisprudencia...La igualdad de los ciudadanos ante la ley ya no está de moda. Se requiere la 'perspectiva de género'. O sea, hay que interpretar las leyes con una perspectiva feminista. Pero no una perspectiva feminista de la igualdad entre hombres y mujeres. Se trata de una perspectiva en la que las mujeres son víctimas y los hombres verdugos. Dada esta supuesta realidad feminista, la `verdadera' justicia exige compensar esta injusta desigualdad. De ahí la 'perspectiva de género'.

Van a dejar una justicia cojonuda si se empieza a juzgar con perpectiva de genero. Eso sin olvidarnos que quieren eliminar la presunción de inocencia.

Adios justicia, adios estado derecho, adios democracia, adios libertad

#88 Muchos estudios hay pero no pones ninguno.

Las mujeres son de quejarse mas en general de todo, y solo hay que observarlo o relacionarse un poco con estas. Tambien se ve en el indice de suicidos que suelen ir ligados a la depresion (mas del triple por parte de los hombres), mientras hay muchas mas mujeres diagnosticadas de esta.

En el proceso de seleccion de un trabajo fisico quizas si, en otro tipo de trabajos, especialmente de cara al publico suelen tener mas facilidad. En oposiciones tambien lo tienen mas sencillo, segun para entrar donde tienen cuotas... De nuevo, otro ejemplo mas de que se quejan por gusto. ¿Sabes quienes estan muy insatisfechos con el estado y no paran de llorar? Los gitanos, cuando la mayoria son unos delincuentes, que exigen mucho y no hacen practicamente nada bueno por la sociedad. La realidad es que los hombres tienen trabajos mucho mas peligrosos incluso si estan mas satisfechos, mueren bastante mas, ademas de que la poblacion masculina tiene un indice de precaridad bastante mas elevado. ¡Vaya!

A lo de la brecha ya te han contestado, asi que no se que tipos de estudios leeras, pero aqui te dejo un resumen:

Haciendo lo mismo hay casos de una diferebcua bajisima (entorno al 2%), que en algunos casos es incluso favorables para las mujeres.

De estas fuentes que os gustan: https://www.eldiario.es/economia/Inspeccion-Trabajo-empresas-discriminar-mujeres_0_363614094.html
Aqui un comentarios copy/pasteado con datos:

Joder, para que se les exija mas, que bien viven algunas:

El caso de Maria de Villota es parecido, todo esto en un sector que es un campo de nabos.
Mas ejemplos de sectores que son mu' machistas, mucho de hombres y tal: http://www.mediavida.com/foro/juegos/blizzard-quiere-volcarse-contratar-mujeres-minorias-590882

No hay ningun incentivo para contratar mas hombre que mujeres

¿Que decir cuando son minoria en cierto sector? Pues nos quejamos, decimos que es el patriarcado o vete a saber que, aunque el resumen sea este:

La paradoja de la igualdad explica en parte el por que. Asi que metemos cuotas y discriminamos al hombre porque paridad (utilizan el eufemismo de discriminacion positiva, LMAO) , cuando simplemente no han estudiado eso prefiriendo estudiar otra cosa. Precisamente en paises menos desarrollados hay mas igualdad en ciertos sectores, debido a que hay mas pobreza y estudian no lo que quieren, sino lo que tiene mas salidas laborales.

#106 Precisamente lo del video, hecho con datos, dice que tambien hay "brecha" para el hombre mientras tu decias:

hay una discriminacion constante hacia un genero concreto y eso en mayor o menos medida afecta a la igualdad de oportunidades

Cuando dependiendo el sector se la come el hombre, salvo alguna ilegalidad, ilegalidad que tambien se la puede dar en los hombres. Asi que no, no reafirma nada.

#110 Pues si, esperemos que en unos años la diferencia vaya disminuyendo.

#112 Yo es que creo que se desprecia bastante al empleado. El que es bueno, y tiene ambición por progresar, lo hará independientemente de su sexo. Joder, llevo casi 15 años trabajando en el entorno de la construcción, y he escuchado muchas veces decir a gente que prefiere mujeres a hombres. También he escuchado a veces decir que para un puesto se busca un hombre y no una mujer evidentemente.

Pero es que los hombres y las mujeres no somos iguales. Los hombres somos más agresivos para lo malo, pero también para lo bueno. Y no me refiero a la agresividad para discutir con un proveedor, con tu cliente o con un compañero de otro departamento, me refiero, como comente en mi post anterior a ser capaz de hacer más sacrificios para progresar, o de negociar un sueldo, o incluso un aumento.

Hay más mujeres que hombres actualmente en la universidad, por lo que además, es cuestión de tiempo que esa brecha desaparezca. Al menos en termino globales.

Lo de "un mismo sueldo por un mismo trabajo" sólo lo pueden desear los mediocres y los que unos medianías en su trabajo. Si te consideras bueno, quieres más dinero que otro que tiene el mismo puesto, pero no es tan bueno. Y de hecho, en un entorno laboral es bastante sano. Para baja productividad ya tenemos a los funcionarios, que esos si cobran todos los mismo por el mismo trabajo sin distinción de sexo (ni de efectividad o productividad).

Digo que hay gente que prefiere tener a hombres, y gente que prefiere a hombres. ¿Dónde ves la contradicción?. ¿Dónde ves la incoherencia?.
Vuelve a leerte el texto que creo que es bastante claro. Si eres bueno, encontraras trabajo, porque hay oportunidades para todos. Independientemente de tu sexo.