En España ya no hay homofobia... O quizás todavía un poco sí

#391 tanta iluminación no será si antes de editar pones que los 3 empleados deberian poder elegir el no tener que trabajar con alguien por ser gay.

Encantado de dejarte en paz siempre que respetes tu nuestra libertad de no tener que leer mas tu basura homófoba. A ser posible, sin victimizarte en el intento.

#392 pues claro que pueden elegir estar agusto con quién les de la pura gana, como todo el mundo.
Como todo gira en torno a es gay/negro/mujer pues no se contrata a nadie que de pie a debates dramáticos y asunto arreglado, que es en la actitud que están ya.
Lo malo no es ser una cosa u otra, es no parar de dar problemas.

#393 Habrá aprendido que a gente que le puede acarrear problemas legales ni siquiera le ofrecerá hacer una entrevista.
Como jefe de una empresa con unos 30 empleados podría hacer lo que quisiera, como jefe de Pepe Gotera y Otilio SL, si enfada a sus tres empleados se queda con el becario.

#395 si, en una pyme suele ser inteligente que se te vayan los empleados y aventurarte a la contratación por cosas que no tienen que ver con el curro.

#397 es lo que tiene tener un negocio, que tienes que estar al negocio.
El problema, y se ha visto aqui claramente, es que todo va enfocado a 2 o 3 rasgos que estan de moda.
Todo pasa al embudo de no me asciendes porque soy gay, me has dicho que tal y al otro buenos dias porque soy gay, no me das 3 dias libres más y es porque soy gay.
No es porque sea gay, es por toda la parafernalia que engloba tener a alguien que no para de usar su estigma autoengordado.
Ya te digo que en las empresas en las que he estado ni siquiera se sabe quien lo es y quien no (y a nadie le importa), y eso pasa cuando nunca lo usan para nada.
Si en la propia entrevista ya ha trascendido, pinta que todo va hacia el embudo.
Por eso digo lo de la Teniente O'neil mal.

Pasa en todo, no sé los gustos sexuales de los que hacen tutoriales de todo en youtube, y ni siquiera he parado a pensarlo.
Me da igual que sean gays o coprófagos, no se menciona y no importa.
Sin embargo los canales de "Hola soy Manolo y soy gay, me voy a dedicar a mostrar un punto de vista adecuado de todo" por lo que sea los cierro.

#399 ese video es de la llamada posterior, la entrevista no se ve.
Durante la entrevista hay indicadores, y al revés también sucede.
Si el chaval ha entrado y a mitad de entrevista cuando el empleador te dice que cuentes algo que te apetezca, ha soltado que es gay y para él es una parte fundamental de su vida ir a la caza de malditos homófobos que le truncan el camino hacia el futuro; a lo mejor el empleador ha considerado correcto consultar con sus compañeros si quieren un fregao asi.
Si ha empezado la entrevista, se han dado la mano y al sentarse el empleador se ha puesto una capucha del ku klux Klan, tampoco se vé.

A mi me han llegado a rechazar porque al salir de la entrevista he llamado a mi novia y le he comentado que el sitio esta guay, que se les ve buena gente y que el sueldo esta bien. Pues rechazado porque lo que se hace en la empresa es privado y no hay que hablarle a nadie de cosas del curro.
Por supuesto la respuesta no fue esa, fue un email standard de hemos encontrado a otro mejor para el puesto.
Si me lees, no te preocupes David, nadie se imagina que los objetos en 3D que se venden en las tiendas se hacen en empresas de impresión 3D.
Lo de que haceis boquillas de vapeador siempre será un secreto.

#394

Como todo gira en torno a es gay/negro/mujer

Si el chaval ha entrado y a mitad de entrevista cuando el empleador te dice que cuentes algo que te apetezca, ha soltado que es gay y para él es una parte fundamental de su vida ir a la caza de malditos homófobos que le truncan el camino hacia el futuro; a lo mejor el empleador ha considerado correcto consultar con sus compañeros si quieren un fregao asi.

Te come el personaje.

#383 Hombre, si te inventas las cosas que digo y encima vamos por defecto partiendo de que la conversación puede ser falsa como si fuéramos el juez a cargo de la investigación y todo pues claro que se puede construir cualquier argumento. El hecho es que una persona no ha sido contratada por ser gay. Eso es una situación de homofobia clara. ¿Que el empresario no es homófobo y solo quiere proteger su negocio? Bueno, venga, te compro pulpo como animal de compañía, pero sigue siendo una situación de homofobia por los otros tres. Más claro, imposible. ¿Que si el empresario hubiera sido más listo no se hubiera enterado nadie del motivo? Sí, y eso no cambia nada. No lo hubiéramos sabido pero la homofobia hubiera estado ahí de todas formas.

En fin, no creo que merezca la pena darle más vueltas a lo mismo. Pero bueno, ya dos cosas nuevas para engrosar la lista de cosas que según mediavida no son homofobia: que no te contraten por ser gay, y que te excluyan de eventos sociales por ser gay. Se suma a ilustres afirmaciones como que no es homofobia que te peguen por ser gay, o que utilicen "maricón" para insultarte. Gracias por enseñarnos que la homofobia no existe, qué ciegos estábamos.

#400 Y fíjate que del empresario tampoco sabes muchas cosas pero asumes cosas favorables, como que en verdad no es homófobo y solo quiere proteger la empresa, y del chaval sin embargo asumes las cosas peores hasta un punto casi hiperbólico. Vaya. Qué curioso.