Macroinspección de Trabajo en las 'Big Four' para controlar su

Kaiserlau #361 Ene '23 Penitente

#353 exactamente pero es que este tío lo lleva diciendo mucho tiempo. Es su idea de modelo económico y social a fin de cuentas xd

Me acuerdo cuando le dio por hablar del positivismo del gen egoísta y más subnormalidades por el estilo. Para justificar que empresarios tendrían vía libre para delinquir. Porque las leyes si eres un hdp con una empresa, son una mordaza, y no les dejan explotar sus verdaderos dones..

La secta y años de chupar culos al final es lo que tiene. Se cree las gilipolleces que escribe de pe a pa, eso es lo malo.

Sphere #362 Ene '23 Judas

#360

#360-Shaydund-:
Ya te digo, que si no estudiásemos en casa, los cuidados sanitarios serían mucho más mediocres.

Y por eso estáis explotados. Si pelearais por tener eso dentro de vuestra jornada y bonificado tendríais mejores condiciones. Si lo normalizáis y veis común trabajar 24 horas y luego echar vuestro día libre preparándoos clases o recogiendo datos pues chico, ya sabes lo que tienes que hacer.

Si no eres parte de la solución, eres parte del problema. Luego que si la sanidad va mal. Luego que si la sanidad va mal.

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ReibenN #363 Ene '23

#362

A subir los impuestos para costear eso.

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Sphere #364 Ene '23 Judas

#363 Si es para mejorar la sanidad, bienvenido sea.

-Shaydund- #365 Ene '23

#362

Vamos a ver, porque creo que no me estoy expresando bien.

No se es buen médico si sólo ves pacientes o si sólo estudias.
Eres buen médico cuando ves MUCHOS pacientes y cuando estudias MUCHO.

Esto es así, porque los pacientes te hacen enfrentarte a situaciones que son infrecuentes o que no son claras.
A más pacientes --> más situaciones raras --> más motivación a estudiar.

Ahora bien, si tu rebajas lo uno o lo otro lo que vas a tener médicos peores.

Ahora, si para ti es mejor tener un sistema "no esclavista" lleno de gente mediocre, allá tú.
Yo prefiero los sistemas "esclavistas" con gente trabajadora.

Los que más se benefician de "explotar" a los médicos son los propios pacientes xD

desu #366 Ene '23

#358 quien habla de culpar?

Pff el nivel argumental que tienes si tres frases dos son falacias y una un ataque.

Soraghatsu #367 Ene '23 Vendedor de libros

#338 muchas veces es gente juunior, que solo quiere avanzar y aprender y si no pasas por el aro, a la calle, hay mucha gente que se aprovecha de los junior, pero cuando digo mucha es MUCHA

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HamStar #368 Ene '23

#367 Si ya lo se, yo he sido estudiante de practicas en una empresa (no precisamente big4) y tampoco me podia quejar porque era mi PFC, si me iba no terminaba la carrera.

Una vez acabado gane experiecia laboral qeu me sirivo para encontrar el trabajo en el que sigo y tambien aprendi que no volveria a hacer un trabajo por el que no me pagan o compensan de alguna manera.

Y la verdad no creo que sea tan malo. La formacion que se da en españa es una puta mierda desfasada, lo que no te enseñan en la universidad lo tienes que aprender en otro lado, y en vez de pagar un cursillo de mierda pues las haces en una empresa grandota sin pagar un duro.

Eso si, es una situcion que no se deberia extender mas de 6meses un año. Si tu quieres seguir tragando con eso tu sabras.

Que todo esto no deberia ser asi? pues claro que no, pero no vivimos en un mundo de colores y arcoiris y hay que saber adaptarse

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Soraghatsu #369 Ene '23 Vendedor de libros

#368 Agree, el principal filon de esta gente son los junior, yo tmbn he conocido a cada uno, que se quedaba porque queria sus 2h de rigor demás en la oficina (y no he currado nunca para una big4)

Rivendel #370 Ene '23 Penitente

yo he trabajado de mas puntualmente para cerrar proyectos que ibamos retrasados puntualmente, pero claro eso era UK

BuLLeT_AZ #371 26 Sep

De puta broma Xdddd

1 6 respuestas

BeTiS #372 26 Sep Song Kang-ho

#371 Opino sin poder leer la noticia, ya que es de pago, pero seguramente sea una miseria de multa en comparación con los beneficios que han tenido las empresas por los excesos de jornadas. Por lo tanto, es una medida a medias, puesto que la sanción no penaliza suficientemente saltarse la ley.

Eikasia #373 26 Sep

1,4 millones jajajajajajjajajajajaj ¿pero qué?

Para que de verdad sirva para algo la multa tendría que ser de 140 millones, ahí sí que les picaría.

TigerT- #374 26 Sep

Te doy un céntimo y vas que chutas.

kraqen #375 26 Sep Abe Sapien

#371 No hay que penalizar a los pobres empresarios que crean empleo joven, sed comprensivos.

HammelSF #376 26 Sep

Está gente de inspección de trabajo son casi seres mitológicos que las empresas actúan como si no existieran, pero cuenta la leyenda que te pueden destruir con un dedo. Y cuando por fin aparecen hacen está mierda?

Jajajaja

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Soraghatsu #377 26 Sep Vendedor de libros

#376 tal cual

Zh3RoX #378 26 Sep

1,4 millones.

País de pandereta.

D10X #379 26 Sep

Primero, se pudo constatar que ninguna de estas firmas disponía de registro horario, circunstancia que, según la legislación actual, se sanciona con una multa máxima de 7.500 euros, independientemente del tamaño de la compañía

Y el 1,4 millones es entre las 4 ... xD. De puta broma, y los trabajadores no van a ver una puta mierda, ya que esto es directo a la SS (por lo que pone la noticia). A Glovo le cascaron 54 millones por tener falsos autónomos contratados, esos no deben interesar al gobierno, q les quita los pobres de las manos, y necesita gente que viva de paguitas.

Si lo queréis leer: https://www.removepaywall.com/

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FUNnn #380 26 Sep

Cada planta de uno de esos rascacielos vale más de 1,4M

HAlfGrAms #381 26 Sep

A mi me han dicho en MV que no hay que meter presión a las empresas que si no se van por culpa del gobierno.

KEK

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D10X #382 26 Sep

#381 Una cosa es meter presión fiscal, y otra dejarles que se pasen la legislación vigente por el escroto.

Lo q tienen que hacer es favorecer a las empresas para que les salga a cuenta invertir aqui, y eso no implica explotar trabajadores. Es ofrecer ventajas fiscales que no es regalar dinero, por ejemplo, deducciones fiscales por antiguedad del empleado para favorecer la continuidad de empleados, deducciones por consumo local, etc ...

Y cuando hablo de consumo local, hablo de que no es normal es que el taxi en Madrid, como servicio publico madrileño, tenga externalizada su IT en Marruecos/Egipto.

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TripyLSD #383 26 Sep

#382 ya, pero si luego tienes empleados tiquismiquis que te dicen que no aceptan hacer media jornada de 12 a 12 pues a ver cómo contratas personal!

SikorZ #384 26 Sep El Gran Carlemany

ridiculo, estoy seguro de que ha costado mucho mas toda la auditoria por parte del ministerio que la porpia multa

no engañan a nadie

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Manorothh #385 26 Sep

Seguro que así no lo vuelven a hacer, jajajaja

MrNulo #386 26 Sep Diamond hands

350.000 € por empresa

En vez de contratar un 50% más de peña por varios millones anuales pagas 350k una vez y a explotar para sacarles todo el jugo a la plantilla actual

Eso sí luego te dan un salario de 50k y eres el puto amo

R3P1S0 #387 26 Sep

#384 1.4M para pagarse las dietas.. ya han trabajado todo el año en favor del "pueblo"

MaTrIx #388 26 Sep Maker Incomprendido

#371 eso se lo pasan por el forro de los huevos. Las multas deberían ser en función e las ganancias y no así, que a un empresario que vaya al día le destroza y a esta gente no les supone ni los billetes con los que se limpian el culo.