El paro baja en 76.113 personas en Septiembre

Wastle

El paro baja en 76.113 personas, el mayor descenso en un mes de septiembre y acumula siete meses consecutivos de caídas.

El paro registrado en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en septiembre descendió en 76.113 (-2,28%) personas respecto al mes anterior, rompiendo la tendencia alcista habitual de este mes.

El total de personas inscritas es de 3.257.802.

Con la bajada de septiembre, el paro acumula siete meses consecutivos de caídas, en el que el registro total ha disminuido en 750.987 personas.

No se han encadenado siete meses consecutivos de descensos desde el año 2000 aunque la rebaja de 2021 es más del triple de la registrada hace dos décadas (-201.649).

En términos interanuales, hay 518.683 (-13,73%) personas en desempleo menos.

El paro desestacionalizado baja en 109.279 personas.

El paro por sectores económicos

El paro retrocede en todos los sectores de actividad respecto al mes de agosto. en Servicios desciende en 39.312 (-1,68%) personas, en Agricultura cae en 13.067 (-8,08%) personas, en Construcción baja en 12.309 (-4,53%) personas, en Industria resta 6.668 (-2,45%) personas inscritas y, por último, entre el colectivo Sin Empleo Anterior cae en 4.757 personas (-1,68%).

La industria, la agricultura y la construcción ya presentan un nivel de paro registrado inferior al inicio de la pandemia.

El paro por sexo y edad

El desempleo femenino en septiembre respecto al mes de agosto bajó en 39.977 (-2,03%) mujeres, hasta un total de 1.932.239.

También se reduce el paro entre los hombres con 36.136 (-2,65%) registrados menos, hasta dejar el total en 1.325.563.

Por otra parte, el desempleo de los jóvenes menores de 25 años sube en septiembre en 5.838 personas (2,38%) respecto al mes anterior.

Hay 10.319 jóvenes menos inscritos en las oficinas del SEPE que al inicio de la pandemia.

El paro por comunidades autónomas

El paro registrado baja en 12 comunidades autónomas entre las que destacan Canarias (-20.699), Cataluña (-12.658), Castilla La Mancha (-10.720) y Castilla León (-10.281).

En el mes de septiembre, Canarias es la comunidad autónoma en la que más cae el paro tanto en términos absolutos como en términos relativos (- 8,8%)

Trece CCAA y las ciudades autónomas tienen menos nivel de paro registrado que al inicio de la crisis sanitaria.

Datos de contratación

El número de contratos registrados durante el mes de septiembre ha sido de 1.923.846.

De este total, 216.688 contratos de trabajo tienen carácter indefinido. Representan el 11,26% de todos los contratos. Supone un incremento de 53.479 (32,77%) sobre igual mes del año anterior.

Los contratos indefinidos del mes de septiembre se dividen, en cuanto a la duración de su jornada, en 119.549 a tiempo completo y 97.139 a tiempo parcial. Los primeros han tenido una subida, respecto a septiembre de 2020 de 28.598 (31,44%) y los segundos se han incrementado en 24.881 (34,43%).

El resto de los contratos, hasta completar el total de 1.923.846 del mes de septiembre, son 12.207 de carácter formativo y 1.694.951 suponen otro tipo de contratos temporales. Dentro de este último grupo, los de Obra o Servicio Determinado (de jornada a tiempo completo) son el 25,89% y los Eventuales por Circunstancia de la Producción (de jornada a tiempo completo) suponen el 25,58% del total de todos los contratos. Los contratos temporales con jornada a tiempo parcial suman el 32,38%.

Prestaciones en el mes de agosto

Las personas beneficiarias a final del mes fueron un total de 1.977.033.

Los gastos totales de agosto de 2021 ascendieron a 2.022 millones de euros, lo que supone un 29,7% menos que el mismo mes del año anterior.

El gasto medio mensual por beneficiario, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, en el mes de agosto de 2021 ha sido de 1.047,5 euros, cifra que supone un aumento sobre el mismo mes del año anterior de 53,5 euros (5,4%).

El importe total de las nóminas por prestaciones ERTE en el mes de agosto ha supuesto 256 millones de euros.

Fuente: https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo14/Paginas/2021/041021-datos_paro.aspx

Dieter

A mi me llena el alma de esperanza saber que Carmona ha ayudado a bajar el paro.

28 1 respuesta
ReibenN

Jajajaja y los ERTES?

Menudo pufo hay montado.

3 1 respuesta
gebimelo

#3 Los ERTES cuentan como personas en activo (no como parados), que es un dato a tener en cuenta a la hora de valorar el post de #1 .

1 respuesta
ReibenN

#4

Gracias por el dato no lo sabía. 240.000 personas más en paro.

Me espero a que venga Yolanda Díez a explicarme lo que es un ERTE, a ver si consigue que lo entienda.

Aguiluxo

Otra sacada de rabo de Perro Sanxe

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Leoshito

Estaba leyendo el hilo buscando dónde estaba la trampa, porque tiene que haber alguna por cojones, es impensable que después de la pandemia y con los mogollones de mierdas que están pasando esté bajando el paro.

El tema de los ERTEs debería estar dentro del post, pero sigue sin cuadrarme por qué el aumento de contrataciones en Septiembre, lo "normal" es que la cosa cause bajada de empleo por el fin del verano, ¿no?

Osea leyendo los datos parecen buenos, pero por como está la cosa no deberían serlos. ¿Dónde está el truco?

2 respuestas
wanchope9

Que baje el paro solo es bueno si gobierna mi equipo

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tada

No veas, si que se han contratado vulcanólogos y expertos científicos.. me alegro que salgan del paro

MaviFe

#7 con datos de ERTE

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tute07011988

#7 Supongo que se deberá a que se han quitado muchísimas restricciones en los últimos 2 meses, entre ellas la limitación de aforo, por lo que muchos negocios requieren de más personal que al principio de verano.

Hipnos

La globalización está de crisis. Ha pasado en UK y pasará aquí. Ya no sale rentable traer pajitas arcoiris de China y hacen falta productores locales.

2 respuestas
allmy

Yo por primera vez soy optimista respecto a España. La inflación era una de las 2 salidas posibles. Y se está aprovechando toda la coyuntura con la inflación a nivel global para hacerlo, con la venia de los conservadores alemanes, claro. Si el gobierno no la caga en los próximos 2 años, a España le irá bien.

3 respuestas
Macharius

#12 El caso de UK será lo contrario a los efectos de la globalización no? han querido abandonar la Unión Europea y se han aislado.

1 1 respuesta
B

#13

Si el gobierno no la caga en los próximos 2 años, a España le irá bien.

Eso es como esperar que un cirujano borrancho no la cague con el bisturi

Tu diles que van bien, que entonces ponen la aspiradora en modo turbo MAX en vez de solo turbo

2
Culebrazo

#13 Si el gobierno no la caga en los próximos 2 años, a España le irá bien

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B

#12 Es lo bueno de lo globalización, por otro lado es mi paja mental de aqui a 150-200 años, posiblemente para el fin de vida de mis supuestos nietos, un mundo sin fronteras y económicamente libre, donde el dinero sea lo único que importe sin políticas que exploten a unos para mantener a otros en distintos sitios del mundo.

Ojalá ver el preludio antes de acabar mis días, donde un camarero cobre parecido en cualquier sitio del mundo y que la misma oferta de empleo salvo diferencias logísticas y de emplazamiento sea remunerado de la misma manera.

Ya me toca los huevos a estas alturas que gane más un fregaplatos en un país con delantera que un tio en una mina o que un médico en otro país del mundo.

perche

#2

y que ayudara a subir la renta per capita.

RayF

Si siguen al ritmo de contratación de funcionarios actual dentro de poco llegaremos al pleno empleo. Viva el PSOE y Podemos!

La verdad es que el sector privado, que es el que tira del país, es el que está en la absoluta mierda. Y cada vez más y más funcionarios. Ya suponen casi uno de cada 4 trabajadores. Luego empezad a contar pensionistas y tal.

Cada vez queda menos para la bancarrota.

3 respuestas
MaviFe

#19 el dato real es 21,1% pero bueno si inventamos las cifras que queremos nos va mejor.

Ya me explicara después alguien que diferencia hay en que un medico trabaje en la pública o en la privada a la hora de valorar el beneficio económico del trabajo que realiza.

1 1 respuesta
B

#19 cuando te des cuenta que el 20% de empleos publicos es un porcentaje normal para cualquier pais te da algo
y como veas que los paises escandinavos tienen un 30% o mas....

2 3 respuestas
RayF

#20 Y eso son datos de Junio. Cada vez se van incrementando más y más. De ahí el "casi":

Pronto llegaremos al 25 % de empleados públicos si seguimos al mismo ritmo.

#20MaviFe:

Ya me explicara después alguien que diferencia hay en que un medico trabaje en la pública o en la privada a la hora de valorar el beneficio económico del trabajo que realiza.

No, ninguna diferencia... XD

#21 ¿Tienen los países escandinavos un 123 % de Deuda respecto al PIB? ¿Perciben los empleados públicos de allí también casi el doble de sueldo que el sector privado?

Nuestro sector privado es de risa.

2 respuestas
MaviFe

#22 explicala, no he pedido una afirmación he pedido una explicación.

Drakea

#21 Los empleos públicos en las economías escandinavas son bastante diferentes.

Tienen más funcionarios respecto a la población pero el gasto en salarios está mucho más igualado con España, de hecho, ser funcionario allí apenas es un privilegio porque tampoco están tan blindados por lo que es más por vocación.

Recomiendo toda esta entrada: https://elblogdedaniel.com/mito-25-paises-nordicos-y-empleo-publico/ una lectura ligera pero que desgrana las diferencias. Acerca de lo de los contratos que he mencionado:

Mientras en España, el 73,63% de los funcionarios en 2004 tenían derecho a una plaza de por vida en la administración pública, en Finlandia, Suecia, Dinamarca y Holanda los funcionarios no tenían ese mismo derecho. Es decir, la plaza no es para toda la vida.

En cuanto al despido procedente por un pobre desempeño en su puesto de trabajo, en España es imposible por ley un despido por este tipo de situaciones. En países como Suecia, Finlandia o Dinamarca, este motivo está previsto de forma explícita en sus convenios colectivos y estatuto de los trabajadores.

Por último, aunque para estos cuatro países nórdicos, el despido de un funcionario por razones económicas o estructurales está previsto explícitamente en sus leyes laborales, en España tampoco es posible.

3
Erethron

#22 No tienes es cuenta el bajón de personal funcionario que se está ya produciendo por las jubilaciones.

Ahora es buen momento para entrar y ser funci, porque durante los próximos 7 a 10 años los baby boomers se irán jubilando.

Es un proceso de renovación de plantillas, además que Europa está harta de tirar de las orejas a España por la alta temporalidad de su personal público, de ahí que en breve muchos interinos consigan plaza fija.

treetops

#13 Opino como tú, antes de la pandemia España iba relativamente bien comparada con las otras grandes potencias europeas, espero que una vez supremos la crisis de la pandemia y cuando todo vuelva a abrirse España vuelva a remontar. Lo único que me da miedo es una crisis bursátil a nivel global que termine de hundir a nuestro país.

1 respuesta
rusillo-

#21 Igual no has ido a escoger los mejores paises para hacer comparaciones entre sector público y privado.

#26 Hombre, los niveles de paro en españa y las condiciones de una gran parte de las contrataciones eran y son una mierda xD.

D4rKNiGhT

Cuando no puedan estirar mas los ertes la que va a caer va a ser bonito

verseker

#14 no. Existe una crisis en toda la producción a nivel global. Ya no compensa traer palés de china.

allmy

#19 La cuestión es que por estúpido que parezca, yo entiendo la lógica de más de un economista del estado. Cada parado te cuesta al año de media unos 20.000€. Y encima, te devalúan el mercado laboral inundándolo de oferta. Aunque sea temporalmente, aprovechando la inflación, el respiro de deuda y el dinero gratis de Bruselas, reduces la sobreoferta, calientas el mercado laboral, suben los salarios, y la subida de recaudación y de PIB te acaba pagando el diferencial entre pagar al parado, y pagar al funcionario.

El problema es que no va a ser temporal y es la maenra de gobernar de los analfabetos económicos de izquierdas.

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