#172 El motivo es el mismo por el cual en caso de divorcio la custodia de los hijos se la suele llevar la madre. Aunque aquí no interesa cambiar nada y hay que seguir manteniendo los mismos mantras de hace décadas no?
#175 Ten cuidado combatiendo la desigualdad. Podríamos llegar a ser todos igual de pobres, igual de esclavos, igual de desgraciados. Hay una parte importante de esto que te pierdes y supongo que con los años irás entendiéndola.
Se respetará y se obligará a que tengan paridad en el gremio de mineros?
Me gustaría saberlo, si no es que esto está lleno de hipócritas..
#180 100% pienso igual. Una vez se tenga el techo pagado, ya es pagar suministros, impuesto y comer/vestir.
Lo demás puede uno "esperar."
Siglo XXI, ese siglo donde alguien presenta leyes sexistas/discriminatorias y la gente se pone de pie a aplaudirlas.
What a time to be alive.
Me descojono con el hecho de que alguno justifique esto, en especial el usuario que defiende que para estar al mismo nivel que los "hombres" a nivel empresarial y/o de poder no deban sacrificar lo mismo que ellos. Cualquier mujer puede llegar a ser jefa y tener éxito, pero eso requiere de renunciar a cosas importantes, no se puede pretender que una mujer quiera pasar 8 horas al día con sus criaturas y a la vez rendir lo mismo que un hombre que se dedica 20h al día al trabajo.
Entonces esas empresas de solo mujeres o asociaciones de mujeres y eso, ahora tendrán que tener 50% de hombres?
#186 Lo cuenta como si las mujeres fuesen una maquina de parir que se pasa desde la menarquia hasta la menopausia escupiendo niños como si de una maquina embotelladora se tratase. La media de hijos en España es de 1,23, es decir la mayoría de familias estará entre 1-2 hijos. Al margen de los últimos meses de embarazo y los primeros de maternidad, como se repartan las bajas depende de cada familia. Aqui cuentan la baja de maternidad como si fuese un sacrificio, cuando no son pocas las que prolongan de manera voluntaria su excedencia. En cualquier caso, 12 meses de baja sin repercusión para el empresario (su sueldo lo paga la SS) y parece que este es el gran problema de la disparidad laboral hombre - mujer. Hace 20 años todos los varones teníamos que regalar 12 meses al estado (servicio militar), sin bajas, sin desgravación por IRPF ni cobertura por la SS, no se por qué entonces no se hablaba de la brecha salarial masculina...
#189 Ya... Pero la excusa sencilla es decir que no consiguen las cosas por que patata, cuando la realidad es tan simple como que para alcanzar el éxito debes renegar de otros aspectos de la vida. Hay entrevistas a mujeres triunfadoras que directamente dicen a todo lo que renunciaron en beneficio de alcanzarlo. Ya sabemos todos que la realidad es misógina, es mucho mejor buscar factores externos para justificarlo.
#157 Pues muy de acuerdo con este post. Y más allá, hace un tiempo oí una conferencia sobre feminismo, y una de las críticas al mismo consistía en que esta ideología, en vez de poner en valor a lo que la mujer se ha dedicado históricamente (cuidado de los hijos) , ha renunciado a lo propio en pos de adquirir el status que estaba reservado al hombre. La réplica a esto es "claro, la mujer se quedaba en casa por imposición". Bien ¿los hombres que salían a trabajar realmente tenían la posibilidad de elegir? Al final, pese a la ideología posmoderna, todo queda reducida a una cuestión biológica que opera en defensa de la descendencia. Es entendible que históricamente se relegara a la mujer al ámbito doméstico, así como al hombre se le condenaba a hacer la guerra. Pero la primera cosa no es peor que la segunda per se, como dice una parte del feminismo, quedándose solo con una parte del relato, que es la de que el hombre (varones) ha hecho posible el desarrollo integral de su personalidad.
Las próximas elecciones generales en España todavía no tienen fecha, pero, como muy tarde, se celebrarán el 10 de diciembre de 2023
Vaya, casualmente en año de elecciones. Medida a la desesperada a ver si consiguen los votos de las mujeres más limítrofes de España, es decir, de las charos.
Entonces esas empresas de solo mujeres o asociaciones de mujeres y eso, ahora tendrán que tener 50% de hombres?
No, porque usan la muletilla de "50% de representación del género infrarrepresentado", que viene a ser el comodin para decir, solo para mujeres.
Pensaba que esto ya lo había conseguido Irene con la ley trans.
#146 vale, si las cuestiones biológicas no van contigo porque crees tu que en los sectores donde se requiere trabajo más físico la mujer no llega ni a un 5%?
Voy cogiendo las palomitas 
Me parece bien. Nos vamos todos los tíos al paro, y como hay que redistribuir la riqueza al 50% que ellas trabajen para nosotros. Que sean ellas quienes madruguen y levanten el país. Nosotros mientras a jugar con la Play y al cinco contra uno. Abajo el Patriarcado y viva el Matriarcado!!!! Que trabajen ellas!!!
#156oFF-sIDE:Es año de elecciones. Toca empezar a decir gilipolleces para convencer a imbéciles
Te sorprendería la de imbéciles que hay en España, hombres sobre todo pero no sólo. Los socialistas son unos genios en el arte de la propaganda, así que no te creas que esta tontería la han sacado a relucir así porque sí, sin un estudio que lo avale. Hay todo un equipo de marketing detrás que les ha aconsejado lanzar esta consigna para ganar votos.
Estoy deseando ver cómo van a prohibir que entren a estudiar o a trabajar mujeres en estos trabajos cuando se llene el 50% de ellas...
Trabajos que habitualmente ha estado copados por mujeres
https://www.vidamujer.es/profesiones-que-cuentan-con-mas-mujeres/#::text=%E2%80%93%20Auxiliares%20de%20enfermer%C3%ADa%2C%20limpiadoras%2C,personal%20de%20atenci%C3%B3n%20al%20p%C3%BAblico.
Enfermería, peluquería, estética, parteras, cajeras, taquilleras, profesoras de primaria y personal de atención al público.
O ver cómo meten mujeres en minería, basureros, ganaderos, agricultores, etc
Se han cargado el principio de presunción de inocencia del hombre y ahora se cargan el de mérito y capacidad...
Por otra parte, si el género es un constructo social (según ellos) y te puedes cambiar de género en 15 minutos..., al final habrá 50% hombre - 50% hombres con cambio de género y no se podrá quejar nadie.
#22 No estás al borde del suicidio?
Yo trabajo con mayoría mujeres, todas mamás de 43 para arriba hasta los 55 años y las estampaba a la mayoría contra el asfalto.
#198 Repito lo dicho en #195 no funciona asi, esto es unidireccional y solo afecta para reservar plazas para mujeres, aparte de que solo es para puestos importantes, los de abajo no les importa a nadie.
Pero en los importantes, usan el: obligar a que haya paridad pero "de miembros del sexo menos representado en la sociedad", ya te imaginas para que sirve el comodin.
#206 en llenar a dedo los puestos directivos por su coño moreno? Pero otras profesiones no, esas que las hagan los burros
#207 Hostia, no veas si está basada Ayuso.
Es que claro, el nivelón que manejan Pam, Irene y cia es de locura, parecía dificil estar mas grillada que Ayuso, pero ves a las otras y es que Ayusop parece tener sentido comun a su lado xd
