Plataforma de desarrolladores/programadores junior

#1079 A mi me ha pasado, lo que hice fue que cada vez tardaba más tiempo en responderle, cuando empecé a tardar un par de horas, de repente cada vez que me escribía, al rato me decia "vale, ya no hace falta", vamos, que se aburría, leía el mensajito de error y lo buscaba ella misma en google.

También he tenido compañeros del palo opuesto. El chaval, un crack, me vino una vez "¿puedes decirme como va esto? es que llevo 4 horas buscando como loco pero no lo he conseguido"

#1085 El tema de las cosas específicas del proyecto, lo normal es que esté documentado en algún sitio, sino... chungo no lo siguiente.

Sobre lo de que te pregunten cosas básicas sobre qué estás haciendo antes de contestar al problema que les planteas, viene del https://xyproblem.info/

No es por ti, ni por desconfianza, ni nada por el estilo, es porque la causa puede ser algo mucho más básico que has omitido. Eso le pasa a todo el mundo, no es que sepas poco, cuando tengas mucha experiencia simplemente irás y soltarás: "he escrito X y me da este error", y ya vais tirando del hilo juntos.

Es tal cual el típico meme: el junior "me sale este error" -> middle "hay un problema en la descompresion del fluzo" -> senior "me sale este error al hacer esto"

En la web te explican muy bien como mejorar en este aspecto:

What to do about it?

• Always include information about a broader picture along with any attempted solution.
• If someone asks for more information, do provide details.
• If there are other solutions you've already ruled out, share why you've ruled them out. This gives more information about your requirements.

Remember that if your diagnostic theories were accurate, you wouldn't be asking for help right?

#1086 Gracias por la información, no sabía que esta manera de actuar frente a un error tenía un nombre. Pero sí, estoy de acuerdo con lo que plantea.

Aún así no puedo dejar de sentir cierta impotencia cuando yo como junior explico el error y las soluciones que he abordado de forma extensa y detallada y me contestan con una pregunta a la que contesta el mismo el texto que he escrito.

#1087 Si bueno, en la reunión cuando me dijo eso me sentó un poco mal y le dije que muchas veces me faltaba información para abordar ciertos desarrollos o para hacer ciertas cosas. Mismamente tuve que hacer guardias ese mes (No entiendo por qué me dan esa responsabilidad si supuestamente voy a la sombra de mis compañeros) en las que luego me enteré de que me podían abrir incidencias de desarrollos, bugs y ese tipo de cosas en una plataforma a la que no tenía acceso y la cual no sabía ni como utilizar. Pues le dije que iba a ciegas en ese caso porque yo no tenía ni idea de como funcionaba y nadie me había informado de como funcionaba ni de como abordar si me abrían una incidencia en la guardia y como abrir un bug en JIRA, nada.

Su contestación fue que eso era "Trabajo de los analistas".

Luego tras la reunión, pensándolo en frío, me quedé cortísimo diciéndole cosas pero bueno, no me quise calentar de más.

#1089

#1089desu:

si luego algo falla mientras tu estas on call de algo que no puedes acceder que cojones pasa? horrible... ya te lo digo yo que la culpa te la echaran a ti... horrible.

Precisamente me mandaron un correo pidiéndome que cerrara las incidencias y les dije que no podía por varios motivos, primero porque no tenía acceso a la plataforma y segundo porque nadie me había explicado como hacerlo pero que esos bugs estaban resueltos. Me rayé cero, porque ya sé como funciona esto.

#1089desu:

en fin, no solo te digo que no te ralles. con lo que me cuentas te digo que pongas como prioridad cambiar de trabajo rapido. porque esas condiciones te van a hacer mas mal que bien.

Sí, lo sé, ese es mi objetivo.

#1089desu:

cual es tu situación actual? cuanta experiencia tienes? estas en una consultora no? desde cuando estas ahi?

Pues tengo 1 año de experiencia aprox, el problema es que estuve 6 meses de becario en un proyecto en el que, a pesar de no gustarme la tecnología, la gente era maja, había un plan de formación decente y todo bien. Pero firmé el contrato indefinido y a las 2 semanas me cambiaron de proyecto, que es en el que estoy actualmente, y es bastante caos, todo desactualizado, documentación de hace 20 años, la gente bastante estirada, tenemos que tratar con mil sistemas que por no tener no se aclaran ni con el nombre de los entornos. Un desastre vaya.

¿Qué software utilizáis para probar vuestros diseños web y sobre todo ver el mobilefirst?

Yo estaba utilizando Blisk.io, pero justo lo acaban de limitar a 5 intentos al día.

#1092 Las devtools de chrome, puedes simular condiciones de red, cpu, etc, puedes simular touch events, tamaños de pantalla y si hace falta más, lighthouse

https://developers.google.com/web/tools/lighthouse/

PD: testear una web en diferentes dispositivos hoy en día me parece una tontería. Si hablásemos de una app nativa y diferentes versiones de los SO entonces vale...

Buenas, ando haciendo la típica web para aprender en HTML, CSS y JS. Todo genial hasta que se me ocurrió que al picar en el botón de "Saber más" se abriera un apartado nuevo, por ejemplo una galería.

¿Es posible hacerlo sin crear otro html? Sé hacerlo ocultando el div y que al picar se abra una ventana modal, pero no busco eso, si no que al clickar cargue en la misma pantalla el contenido. Algo como cuando navegas en MV que van cargando apartados.

Gracias!

Oficialmente, la semana que viene empiezo prácticas como front-end en NTT Data.

Tengo muchas esperanzas en las prácticas dado que quiero entrar ya en el mundo laboral de la programación y sé que si no tengo experiencia va a ser difícil encontrar el primer curro de ello.

¿Algún consejo para afrontarlas? Sé que es una consultora, sé que la media es estar un año o año y medio y luego hacer el salto a otro sitio, pero me gustaría saber si alguien ha estado en esta situación y como lo ha afrontado.

gracias

#1102 Enhorabuena tio! Por mi parte decirte que seguro que te va bien porque lo que he visto tuyo siempre esta muy bien y se nota que tienes bastante talento para esto

Sobre las prácticas, ponte las pilas y demuestra que puedes sacar trabajo; pero no te olvides de que algo que se espera de ti es preguntar, ser curioso y entender.

Esta bien que propongas cosas, pero intenta entender primero el contexto que tiene lo que quieras mejorar/cambiar => muchos pecan de intentar sentar cátedra sobre como hacer X sin realmente entender porqué se hace X de esa manera.

Pon actitud y ganas, el resto irá llegando con el rodaje y más si te mantienes curioso y atento.

Recuerda que tus compañeros y managers son humanos, tratalos como te gustaria que te trataran e intenta crear relaciones fuertes que te ayuden a mejorar y crecer

Y si necesitas algo avisa y te echamos una mano <3

Yo sigo esperando el feedback de 3 pruebas técnicas y otras tantas entrevistas. En algunas llevo ya más de 1 semana esperando. Menudo proceso más desesperante, menos mal que no tengo prisa ya que estoy empleado en otras cosas, pero para alguien que salga del paro, el proceso es lento.

#1107 Me imagino que debe ser extremadamente desesperante. Pero al menos se asume que ya tienes otro trabajo y "buscas moverte". El problema es cuando vienes de otro campo (mi caso) o peor aún, vienes del paro/acabar estudios. Eso debe ser horrible, porque pueden pasar semanas e incluso meses.

Entiendo que contratar a alguien es un riesgo, pero al final te fuerzan a estar en 5-10 procesos selectivos a la misma vez. E imagino que no será la primera vez que un candidato avance bastante con la empresa y al final le diga "hey que ya tengo otra cosa, ciao".

#1109 Por curiosidad, qué pasa cuando estas en esos puntos finales y le dices a la empresa, oye que ya me han ofrecido otra cosa. Porque llegados a ese punto es una inversión de tiempo/esfuerzo que la empresa ya ha puesto.