#2042 si. La misma. En andalucia. Debe ser una personaje de cuidado. Se revento el tobillo, fue a la sanidad publica andaluza, hizo una perorata sobre lo poco que invertian en sanidad los del PP y vox ect, sacaron los datos y ahí se dedico a bloquear a todo el mundo. Les pasa a muchos periodistas, les quitan el pedestal, esta tenia un programa en la ser super ñoño y la cambiaron por las "noches de ortega", (que recomiendo encarecidamente) y se le fue del todo, royo rosamaria artal. A gallego crudo le paso algo parecido.
#2043 como mínimo los de marcoan merece la pena. Luego algunos sueltos también son cojonudos xd
Marcoan rapero es mi favorito xd
#2047
Celia blanco es al porno patrio lo que Mía Khalifa al Yankee. Una petarda sobrevalorada con un recorrido casi nulo y que le ha sacado un crédito enorme al escaso lapso de tiempo en el que se dedicó al noble arte de comer pollas bajo la dirección de alguien y el escrutinio de las cámaras.
#2047 Cada vez tengo más claro que los putos enfermos estos en algún momento dado van a empujar fuerte para legalizar la pederastia
A las pruebas y la trata mallorquina me remito
#2049 creo que no es esa Celia Blanco, es mas, en su perfil de twitter dice "la otra Celia Blanco" y la cara no se parece en nada.
#2047 Que maravilla tener una madre que no te quiere y que solo te tiene por el miedo a quedarse sin la pareja que tuvo hace 15 años, que fue cuando naciste. Darte cuenta de que esa persona amargada que solo ves de forma clarisimamente forzada 3 o 4 veces a la semana y que solo con escucharla respirar te transmite que su vida seria mejor si en lugar de esperandote a salir del cole estuviera tomandose un mojito con sus amigas es tu madre ha de ser una alegria que marque el resto de tu vida sin lugar a dudas.
Sin duda un gran futuro como persona a esos crios con madres o padres asi.
Lo dicho mil veces: el movimiento esta que rebosa enfermedad mental y trauma nunca superado. Es una cuestion de tiempo que reviente ya que no se aguanta actualmente ni a si mismo. Y no lo digo en coña, empiezo a ver brotes verdes de gente que empieza a darse cuenta de que algo anda muy mal en todo este tema.
Esto no es derrocicion pero al menos facilita los ladrillos que me marco:
#2057 si 
Mira, perlitas del manual de igualdad en la empresa
Participación de forma paritaria de la representación de la empresa y de las personas trabajadoras, promoviéndose una composición equilibrada entre mujeres y hombres en cada una de las partes, así como que sus integrantes tengan formación y/o experiencia en materia de igualdad en el ámbito laboral.
Su elaboración se hará con perspectiva de género, tanto la recogida de la información como el análisis de los resultados. Entendido, este análisis, como el estudio de las diferencias de condiciones, necesidades, índices de participación, acceso a los recursos y desarrollo, control de activos, poder de toma de decisiones, etc., entre mujeres y hombres debidas a los roles que tradicionalmente se les ha asignado1. Esto generará una información que permitirá evaluar cómo la gestión y actividad de la empresa impacta de forma diferenciada en mujeres y hombres, o produce, en su caso, efectos discriminatorios o diferencias en mujeres y hombres, así como en qué medida pueden contribuir a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
Se considera empresa feminizada aquella en la que las trabajadoras son más del 60%. Por el contrario, se considera empresa masculinizada cuando hay más del 60% de trabajadores.
Léete esta guía, y te van a entrar sudores fríos
https://www.igualdadenlaempresa.es/asesoramiento/diagnostico/docs/Guia_pdi.pdf#page13
#2058 Me la guardo por su algun dia me tengo que purgar. Hoy es que he comido paella y seria un desperdicio.
#2059 muy resumidamente, es meter en tu empresa un comisariado de género con “expertos asesores”, aparte de la RLT, para crear empresas feminizadas.
#2060 Pero es obligatorio? Que preguntas hago, no es obligatorio pero tu empresa tendra el tick de empresa "no feminizada", claro.
#2061 si que lo es, si, para empresas de hasta 150 empleados, desde marzo pasado, y desde 50 empleados, desde marzo del 22.
Con régimen sancionador y prohibición de presentarse a concurso público si no cumples…
Lo que es flipante, es que mucha igualdad, pero bien que usan colores morados y rosados, atribuyendo ese color a las mujeres.
Son la escoria mas desechable que existe. De verdad, ojalá los saquen del gobierno a patadas
#2056 Tiene gracia que cada vez lo de cambiarse el sexo a mujer esté muy lejos de quedar en una broma y empiece a masificarse. Total, no hay penalización contra las empresas "feminizadas" y sí contra las "masculinizadas".
