#15629Tox1ne:Luego que por qué los empresarios no querrán contratar mujeres.
pero luego te revientan si no las contratas en paridad y ademas cobrando lo mismo hagan lo mismo o no
#15628 Si los dolores de la regla son parecidos a los de un dolor de huevos por un golpe tonto, pero prolongados durante muchas horas... Veo lógico que den bajas. La putada es que el empresario va a contratar a menos mujeres, porque si cada mes te vas a coger una baja de 3 días... j3.
Pero no lo veo descabellado, lo que veo es un problema laboral causado por un tema biológico que hará que el empresario empiece a contratar a más hombres. El único privilegio real que tenemos los hombres, que no menstruamos.
Minipunto para el feminismo.
#15638 Nuestras estadísticas no discriminan por país de nacimiento sino por nacionalidad. Pero podemos imaginar el resultado que nos daría, para sorpresa de nadie.
Mientras tanto pueden seguir vendernos la puta moda del feminismo al colectivo blanco cuando estadísticamente deberían haberlo con otros. Pero no, racismo.
#15628 ¿Y esto como encaja para los que nos cambiemos de sexo cuando la ley trans se apruebe?
¿Podremos también pedir la baja por este motivo 3 días al mes?
#15640 si puedes ser una mujer al gusto, entiendo que puedes tener una regla dolorosa al gusto también
#15617 Pues no se si estaré manejando mal la página del ine, me dan otros datos. https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=28752
Qué estoy haciendo mal? me salen muy pocos condenados, algo me estoy saltando.
#15640 Cuando te sumerges en el delirio es mejor no hacerte preguntas lógicas o acabarás delirando tú.
#15642 Vale, ya veo por qué. Me he quedado loquísimo. Si le das a METODOLOGÍA verás que ese conjunto de datos es para MENORES y que el que he puesto yo es para ADULTOS.
Debería estar indicado en el título porque yo he dado con los datos correctos por pura y dura suerte.
#15628 Un aplauso por esta medida que acercara, una vez mas, a la mujer al mundo laboral.
Estoy seguro que estan leyendo esta noticia los empresarios ahora mismo y estan diciendo para si mismos "hostia, la mitad de la plantilla con 3-5 dias de baja random mensuales, el sueño de mi vida".
#15648 algo que lleva existiendo 30 años, es un contrato de temporalidad, imsgina que eres hostelero y tienes un hotel que cada año abre solo de abril a octubre por ponerte un ejemplo, pues se hacían esos contratos, como que firmas la continuidad siempre por los mismos meses del año. Luego evolucionó al de circunstancias de la producción el cual servía para cambiar de personal coml si fueran cromos y no tenerlos tan ligados a la empresa
#15650 ah coño, el contrato temporal de toda la vida. Claro, si le cambian el nombre ahora todos somos fijos, unos continuos y otros discontinuos
#15651 La cosa es que consta como contrato indefinido, lo que contribuye a "maquillar" la estadística y a echarse flores en la rueda de prensa de turno. Además creo que en los períodos de inactividad no constaría como "desempleado", pero de esto no estoy seguro.
#15627 La derroición debe ser que una hamburguesa de medio kilo cuesta aproximadamente 4500 litros de agua y que te la puedes comprar por 3€ porque toda la industria está ultra subvencionada y por eso no cuestan 50€, pero por lo menos tienen baños ecofriendly.
