Nota de moderación: Se aplican las mismas reglas que en el hilo de Podemos, no discusiones cíclicas, no vengas a decir que Jordi Cañas se hizo fotos con banderas franquistas (ya se demostró el fake), no vengas a poner el mismo vídeo que han puesto 33.333 veces con anterioridad, no vengas a provocar y llamar fascistas a quienes quieren votar a Ciudadanos y sobre todo USA EL SENTIDO COMÚN, discutir está bien, faltar al respeto será penalizado
#4409 Se ha conseguido que sea más barato despedir a una persona fija que a una temporal.
El despido es más barato en España y las empresas tienen más facilidades para prescindir de trabajadores con contrato indefinido mediante el pago de la indemnización más asequible que prevé el marco laboral: 20 días por año de antigüedad con un máximo equivalente al salario de un año. La reforma del mercado de trabajo incluye cambios en el tratamiento del despido de un calado sin precedentes en treinta años y que afectan al conjunto de los asalariados con contrato estable (8,7 millones en España).
#4407 Pero tu te piensas que al empresario le gusta despedir? Que lo disfruta? Que un dia se levanta por la mañana y dice: mira, hoy voy a echar a 5 tios. Todo lo que he invertido en ellos, a tomar por culo.
Porque me imagino que sabras que hay trabajos donde se invierte en el trabajador. Se le forma, se le dan cursillos, acreditaciones, etc, etc... Mucho tiempo invertido donde los primeros meses es poco o nada productivo mientras se va convirtiendo en alguien cualificado.
Me gustaria que los que pensais asi estuvieseis a cargo de una empresa durante un añito. Pero con todo lo que conlleva, eh. Con todo el riesgo y todo el premio.
#4412 Depende del tiempo que lleven trabajando. No has entendido nada sobre los despidos. A un temporal no se le despide porque puedes simplemente no renovarle, y eso tiene un coste 0. Amen de que un trabajador temporal no puede serlo más de 2 años, por lo que siempre es más barato. Lo de los 20 días es casi un mito, porque ningún tribunal suele admitir las causas de despido objetivas. Suele poner todas las trabas y más, con lo que en el 90% de los casos, acabas pagando un improcedente a 33 días por año.
Por el resto, te aconsejo que dejes de copypastear propaganda y te pases por la ley: http://www.estatutodelostrabajadores.com/
Sigo sin ver por qué tienes que pagar a un trabajador cuando quieres cesar una relación laboral que va hacia los dos lados.
#4413 No, solo piensa: Hemos tenido pérdidas, despedimos al fijo y metemos a uno temporal que le pagamos la mitad.
#4414 Por suerte, sí, los tribunales no suelen aceptar las causas de despido objetivas, pero los despidos disciplinarios han aumentado notablemente junto con los injustificados, que son los más frecuentes. CCOO ya advirtío hace tiempo de este tipo de prácticas.
#4415 Cuando venga el Sr. letrado te va a explicar de primera mano como funciona la ley con los despidos disciplinarios.
Y a mi no me hace falta pensar ni imaginarme suposiciones. Tambien de primera mano.
#4415 No, solo piensa: Hemos tenido pérdidas, despedimos al fijo y metemos a uno temporal que le pagamos la mitad.
Super fácil xD
Por suerte, sí,
Por suerte? Menuda suerte que nuestros tribunales no hagan cumplir la ley y hagan lo que les sale de los cojones. La misma seguridad jurídica que Angola.
Son los más frecuentes porque es lo que queda cuando no te admiten las causas.
Que prácticas? xD Tienes que despedir a alguien porque ya no le necesitas, lo argumentas con la cuenta de resultados en la mano, y tienes que pagar un improcedente.
La izquierda arrebata al PP la Comunidad Valenciana
http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2015/04/06/55217c86e2704ea81f8b456f.html
#4417 Se me olvidaba que hablaba con un liberal.
Las cantidades reconocidas por despidos aumentaron al igual que los despidos. No sé si eso trae nada bueno.
#4420 Es super proteccionista porque si no lo fuera sería una puta locura, Allmy. Aún con todas las protecciones se han aumentado los despidos. Imáginate sin ellas. En el resto de la OCDE tienen convenios colectivos más fuertes.
#4421 Pero a ver, tu piensas que un empresario cuanto más fácil sea despedir, más despide. No es así. Se despide cuando se deja de necesitar a ese trabajador. Tener a un trabajador que no necesitas solo genera un gasto innecesario. Y una empresa no es una ONG.
Se despide porque se necesita, hacerlo caro lo único que hace es agravar un problema que la empresa ya tiene.
Vaya, que si vendes 100, y necesitas 100 trabajadores, si tu mercado baja a 70, te sobran 30 trabajadores. Tenerlos se puede cargar la rentabilidad producida por esos 70.
#4422 Se despide cuando se deja de necesitar a ese trabajador
O cuando ha tenido un poco menos de beneficios que el año pasado aun teniendo millones y se la suda despedir a cientos de trabajadores.
Los EREs han aumentado exponencialmente. Hasta Europa se escandalizó de los "beneficios excesivos” de las empresas españolas.
http://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/other/art2_mb201305en_pp85-101en.pdf
#4423 Veo que en tu vida has tenido que gestionar nada porque no comprendo como puedes decir tantas tonterías.
Los beneficios totales de las empresas nada tienen que ver con los de X fábrica, sector o parcela.
Puede que Coca Cola tenga millones de beneficios pero una fábrica ineficiente que solo genera pérdidas, por lo tanto ese ERE a esa fábrica está totalmente justificado.
Ahora será que no van a poder despedir o cerrar una fábrica que es un lastre a la compañía...
A los socialistas no os interesa ni saber como se crea la riqueza ni nada relacionado en ella que no sea robarla... por eso decís las tonterías que decís.
Otro ejemplo de populismo, aunque menor que el otro, sería el cartel ese en el que Albert sale desnudo.
#4423 Te iba a responder algo pero ya lo ha dicho todo #4424 . La riqueza se crea precisamente de satisfacer una demanda de la manera más eficiente posible. Y no, una empresa no es una ONG, compra servicios profesionales a unos trabajadores.
Menos mal que algunos nunca tendréis ningún tipo de puesto de responsabilidad, con esa mentalidad, estábamos apañados xD
#4432 Si una mujer que pertenecía al PP y salió descontenta de este para fundar su propio partido y ahora ese partido se ha fusionado con C's te parece satanás, pues puedes votar a tu querido Podemos, que esos sí que han asesorado y militado en partidos de esos buenos de España (PSOE, IU, PCPE, Izquierda Anticapitalista, etc.)
#4437 yo lo que no entiendo es como el PP sigue teniendo esa cantidad de votos. Me recuerda a esta tira cómica:
