Pues uno mas que se une al club de los papas. Sobre el 30 de Septiembre nacera mi hija
Sobre lo que venis hablando de la baja de maternidad. Mi novia y yo vivimos en Praga y os voy a contar como es alli la cosa. La maternidad son 6 meses, y se puede cojer entre 8 y 6 semanas antes de la fecha prevista para dar a luz. Se cobra un 75% del BRUTO, por lo que mi novia recibira algo mas de lo que cobra trabajando, ya que la quitan casi un 30% en impuestos.
Las empresas te ponen todas las facilidades del mundo. En nuestro caso daremos a luz en España, y a ella le han dejado cogerse todas las vacaciones ahora para empalmar con la baja y asi poderse venir a España antes sin tener que trabajar desde aqui. De hecho la han subido de posicion y sueldo un mes antes de irse de vacaciones.
Una vez terminada la baja por maternidad, en R.Checha tienen lo que se llama el parental allowance. Te dan unas 300.000 coronas checas (Unos 11.500 - 12.000 Euros al cambio) a repartir como tu quieras entre año y medio y 3 años, en los que la mujer puede seguir sin trabajar y sin perder su puesto de trabajo. Durante este periodo las empresas suelen permitir a las mamas trabajar media jornada, y de este modo tienen la mitad de su salario y el parental allowance.
En resumen, si las mujer quiere y puede, se puede estar unos 3 años sin trabjar. Si tiene un segundo hijo, el proceso es igual, otros 3 años....
Para los hombre la cosa no es tan bonita, solo tenemos una semana.... y hasta hace poco era un dia.