Explico mi duda.
Hasta la nueva reforma del PSOE anteriormente una empresa podia hacer un convenio empresarial que empeoraba salarialmente al convenio del sector, si como suena, el convenio del sector con la reforma de Rajoy no valia para nada.
Tu compañero que te representaba podia firmar un convenio empresarial empeorando tu salario respecto al convenio sectorial, osea dejabas en manos del empresario una figura corruptible.
Algun iluminado en el PSOE se dio cuenta de que los convenios del sector no valian para nada y en teoria cambiaron eso con la nueva reforma, el convenio sectorial marca el minimo salarial.
Mi duda es si esto es asi al 100% en la practica, se que es un tema laboralista complejo y no se si existe algun resquicio para el empresario por el cual pueda esquivar el convenio sectorial y acabar pagando menos de lo que este diga.
En mi casa en particular por ejemplo atendiendo al convenio sectorial deberia tener una subida de sueldo de +400€ mensuales...