Sobre el factor físico a la hora de ser contratado

Y para el cualificado también.

Yo si fuera empresario contrataría chicos guapos para alegrarme la vista _

Joder, lo entendería en un empresario gayer (que no por gayer dejaría de estar equivocado en su elección, porque puede que en la circusntancia de encontrarse con currículums similares el más normalito funcione igual o mejor que el guaperas).

Pero en un empresario heterosexual, para un puesto cualificado , ¿por qué tiene que dar prioridad al que mida 1,84 sobre el de 1,74 y al que tenga los ojos azules sobre el de los ojos marrones?

Me parece una gilipollez.

Por no decir que vivimos en un país de chiste, el único en la Unión Europea en las que si no pones la foto en el CV te lo tiran a la basura directamente.

En cara al público vale mas tener don de gentes que ser guapo/guapa. Hay de todo, en camarero por ejemplo yo veo de todo. Claro que obviamente todos bien vestidos, arreglados, etc pues dice más pero vamos, de nada sirve ser un sex symbol si despues eres un gilipollas xD. Hay de todo, en todos los sectores, al fin y al cabo

Por cierto, soy nuevo en este foro, ¿no se pueden hacer menciones/citas como en forocoches por ejemplo?

Sin necesidad de la #.

Gracias.

#10 Tienes algún problema muy raro con los homosexuales. ¿Seguro que no estás dentro del armario?

#2 es homosexual si no me equivoco, así que su respuesta va bien en serio. Y tiene mucha razón.

Una empresa no es tu amiga. No te da trabajo porque le caigas bien. Te da trabajo porque cree que, de todas las opciones presentes, eres la que más rentabilidad va a dar.

A una empresa de perfumes se la sopla si tienes un grado superior en Administración y Finanzas o si te has hecho la carrera de Derecho en 4 años.

Le importa que huelas bien, que vistas bien, que te peines bien, que tengas una cara bonita y, a ser posible, que seas alto y flaco.

¿Por qué? Porque su clientela son jovencitas que les gusta ver caras agraciadas y abuelitas que les gustan los jovenes altos y con buen ver. Si tienes labia ya te ganas a los dos grupos.

En una oficina, más de lo mismo -aunque esto es muy subjetivo-: si vas a estar rodeado de gente todo el día, y eres el jefe, te gustará tener caras bonitas. No cardos borriqueros ni gente que huela a sudor de hace 3 días o que tenga el pelo graso y la barba de 3 días creciéndole sin cuidar. Eso influye en el ámbito de trabajo.

Ahora, habrá gente gorda y fea que sean bellisimas personas. Y habrá gente flaca y bonita que sean unos capullos integrales -suele haber mayor proporción de hecho, ya que 'se lo creen'-.

Pero tus clientes son en su mayoría desconocidos que a lo mejor no vuelves a ver. Y no puedes pararte a conocer a una persona en una entrevista de trabajo, ya que tienes que hacer muchas en un día y el tiempo es oro.

Bienvenido a la realidad.

P.D: En Estados Unidos, he visto camareros gordos, flacos, negros, blancos... Incluso uno, en una tienda de bocatas, llevaba una prótesis en la pierna. Se notaba por la rigidez de la misma y como andaba. España es muy clasista y superficial todavía, no es capaz de comprender que el físico de los trabajadores no es una de las 'cualidades' que debe valorar en un sitio (a saber la de veces que he oido 'En este pub sirven matarratas, pero las camareras están buenisimas' ).

A la hora de encontrar trabajo lo que más importa es el enchufe y el tener parla y saber moverte. Y a la hora de que te contraten está claro que siempre tirarán más por el más atractivo que por el menos. Es simple, la gente prefiere ver una cara bonita antes que un cayo malayo. Además se suele asociar (aunque la mayoría de las veces no suele ser así) la atractividad con el don de gentes, el saber estar, el ser más sociable, etc., en cambio la fealdad suele estar asociada con el mal humor, las malas contestaciones, etc.

El físico y la forma de ser influye muchísimo en las ventas, en un trabajo que la negociación sea un factor clave el físico y la forma de hablar es el 90%, y no hablo de vender en un mercadillo, en una empresa en la que el gerente tenga una reunión con otra empresa importante a quien pillas?

• Friki con el pelo grasiento que sepa mucho del tema.
• Tío normal con buen físico, que sepa desenvolverse.

Eso pasa en todos los sectores, un tío con 40 matrículas de honor no te va a dar más dinero que otro solo por estudiar mas en su casa, para vender un producto se busca otro tipo de personas

Pienso esto porque en la empresa que tenemos pasa exactamente esto, el tío más tonto, más gilipollas y que no sabe ni sumar es el que más vende, porque es guapillo, va de enterado y se desenvuelve muy bien, por eso no le echamos xD, porque de verdad que es insoportable, en cambio el ingeniero es muy inteligente, sabe muchísimo y es de fiar pero quizás no venda tanto como el otro