Colau machaca el sector turístico Barcelonés

#97 Trabajo en la central europea de la compañía del Palace, y si te crees que por trabajar para gente con dinero se cobra más, es que aún no has salido de tu burbuja al mundo real.

No soy de Barcelona, aunque la visito cuando puedo y desde fuera sí que es cierto que se ve como una ciudad para fiestas. Sin ir más lejos, el hotel más famoso que tenemos está totalmente orientado a ese tipo de ambiente y se vende muchísimo más que el hotel que tenemos en la Rambla más orientado a la cultura.
Y aunque sí que hay muchos árabes que van, los que más lo hacen (y hablamos de habitaciones de entre 400€ y 2000€ la noche) son europeos (esos que decís que con subir el precio de los hoteles ya nos quitamos de encima).

#157 Vale vale, que está claro, el chef del Palace o del Ritz cobra lo mismo que el Chef de "Hoteles Paco".

#161 Claro que si campeón. Que tú sabes como funciona todo.

2015 and the internesh, fullauto wisdom.

#163

Anda, divide el gasto de personal de tu empresa:

https://starwood.q4web.com/files/doc_financials/annual/2015/HOT-FY14-Annual-Report-Color-Final_v001_r614aa.pdf

Y el gasto de personal de "Sol Meliá":

http://www.meliahotelsinternational.com/sites/default/files/informes-financieros/Informe%20Anual%20%26%20RSC%202014%20MHI_0.pdf

A ver que descubres. Te doy una pista: solo el margen neto de tu empresa es mayor que el porcentaje de gasto de personal de la otra.

#162 Nah, pero se hacer un análisis básico de cualquier empresa o sector. Es algo que todo el mundo debería saber.

#165 En Sol Melía en las "perdidas y ganancias". En Westin lo infieres del balance y el periodo de pago.

No hace falta que lo hagas, ya te lo descubro yo, incluso aunque lo dividamos por países, en Westin se cobra más que en Meliá. En Meliá por ejemplo, son 16,9k el bruto anual.

#167 Realmente Westin es la marca comercial (tal vez una sociedad en algunos países), que pertenecen a Starwood.

No se, saber como funciona tu empresa es básico. Deberías probarlo.

No intentes buscarle las vueltas. Los salarios en el mercado del lujo siempre han sido mayores. De todos los que están dentro? Pues no, pero en general, de una mayoría bastante grande, sí.

Vamos, no se tu empresa, pero muchas publican informes anuales con todas las remuneraciones, bandas salariales, etc. Ahí lo tienes bastante más claro, y no lo tienes por qué inferir. Amen de que luego hay que ajustarlo por país con el índice de hays por ejemplo.

Me quedo sin argumentos -> señalo que has escrito mal una marca comercial xD

#171 Te ha dado un buen repaso, asúmelo y aprovecha para aprender un poco que te vendrá bien

#177 Todo el mundo sabe que China, Alemania o Japón dejan a las empresas existir y no pretenden sangrarlas por todos los poros. Esa es la diferencia.

Pero vamos parece mentira, tu que crees que los empresarios son capitalistas explotadores comeniños, que pongas esos ejemplos xD

#179 No es verdad, Alemania le perdona todos los impuestos a Telefónica por poner el Global CTO en su país. O Inglaterra le perdona los impuestos a GSK por poner su central ahí. xD Y ya mejor no hablamos de como holanda es la puerta para sacar capitales hacia las islas caimán y sitios así, o como Irlanda ha logrado que todas las tecnológicas se sitúen allí a base de no cobrar impuestos por regalías, y permitir ser puerta de capital.

Y de China y su industria manufacturera mejor no hablamos xD