El hilo de los curriculums. ¡Ahora con un 20% de profesionalidad!

Por la tarde/noche pongo el que tengo yo, que ahora tengo mucho curro xD

EDIT

Aunque debo reconocer que en muchos casos, me he planteado hacerme un landing page con un Wordpress, WIX o algo super sencillo, y meter ahí todo mi CV, experiencia, y algo más elaborado.

En cuando al CV, tengo recortada la experiencia anterior (de hace más de 8 años atrás) aunque siempre puedo usarla en caso de aplicar a una empresa de B2B/B2C/Retail/Logística (Mango, Desigual, Cocacola y Pepsico)

Yo uso esto: https://www.overleaf.com/latex/templates/charless-cv-template/mnhkbhwyytfv

Ahora que me fijo, le hice unas cuantas modificaciones xd

Pues mi CV lo tengo desde que me puse a buscar curro. No lo he cambiado nada y lo tengo más que complemento para mi Linkedin donde sí tengo mi exp. profesional.

Aún así, tengo pensado hacerme uno nuevo para cuando postule a puestos nuevos.

mi CV es pura morralla comparado con los vuestros, hasta el nivel que hasta me da verguenza verlo ahora jajajaja.... creo que voy a pillar la pagina de #10 para mejorarlo un poco

Edit: empiezo a pensar que da tanta pena mi CV que lo leen por eso xD

Suerte que trabajais en IT, sino con la mitad de los CVs aqui ni los mirarian xD

#17 ¿Supongo que aún no tienes experiencia profesional? Si es así intenta personalizar el máximo el CV a los puestos que eches. Es una putada pero el primer puesto es clave, así que échale tiempo y ganas y personaliza ese primer párrafo para las posiciones que apliques más a menudo. Cuando he contratado a graduados no me interesa tanto su carrera ni lo que han hecho en la carrera sino como lo enlazan con el puesto y eso tiene que quedar clarísimo. Si es para programación, cualquier gilipollez en GH que demuestre las skills de programación que pueden requerirse en el puesto siempre va bien, aunque sea un proyecto casi trivial.

#24 mi experiencia profesional no esta relacionada en nada con los puestos a los que intento acceder asi que la quite toda

#26 Pues eso, si tienes claros los puestos a los que intentas acceder, personaliza al menos por cada puesto de los que tiras mas a menudo y luego si alguna posición te interesa más en concreto personaliza más Yo cuando empecé tenía cuatro o cinco genéricos de los distintos puestos que tiraba y luego ya a veces personalizaba algo más. Incluso a día de hoy tengo un CV más centrado en management y otro más en perfil técnico.

#25 #25 El mejor template es el de #10

Luego esperepentos que se ven por ahi:

• CV en español que pones que tienes un Español nivel X. El español ponerlo obviamente si vuestro CV esta en ingles.
• Lo mismo con el ingles, existen baremos estandarizados, usar la escala A-B-C y sus niveles. Tener un B2 no es nivel alto, muchos los meten con alguien de liverpool y no se entera de la mitad, no os vengais arriba. Aunque si trabajais en inglés durante años, el 100% de tu dia, tanto a nivel tecnico y personal (con compañeros, etc), me sirve que pongais C1 si lo puedes demostrar, a ninguna empresa decente le importa que titulo tengas.
• Fuera datos personales y foto, si alguna empresa os descarta por no tener foto, pues una empresa menos en la que quisieras trabajar. Solo poner nombre, telefono y email.
• Eso de hacer un CV para cada puesto, otra mentira que os colaron. Eso esta bien si tienes exp de camarero pero te apuntas a algo totalmente distinto, en este mundo (o en muchos) hay skills tranversales que valen para varios puestos.
• Nada de barras para medir skills, ni skills en office o asi. Poner las herramientas que usais en cada experiencia, asi se de verdad cuando la usaste, cuanto tiempo, me puedo imaginar para que funciones, etc

Y no se, asi cosas basicas esto ya mejoraria mucho los CVs.