#30 Y cuando se van de vacaciones que hacen. Se van una semana y con el ordenador?
#31 toda mi vida, y llevo ,mucho trabajando, se han tapado 2 sillas con un culo
así hacen pasta los dueños
#31 se queda pendiente hasta que vuelvan, y si es algo critico telefonazo a la persona que esta de vacaciones.
#12 quitando o no que el tio sea un gilipollas, eso es qcierto. Todo el departamento de IT tambien es gasto.
Dado por descontado que sin esos departamentos la empresa se viene abajo, todo departamento que no genere ingresos DIRECTOS, son gastos para la empresa.
#34 el problema es que la palabra gasto lo suelen asociar como algo negativo cuando el gasto se puede clasificar de mil maneras.
El gasto bien empleado ahorra costes.
#37 de hecho hay inversiones que suponen más gasto y no son un gasto como tal. Pero vete a explicárselo a gerentes mononeuronales.
Yo cambié hace poco, el ambiente laboral anterior no era nada malo, lo veía bastante sano y había hermandad, pero en el que estoy ahora es una familia, brutal como se han volcado en mi bienestar. He tenido una potra increíble de encontrar algo así.
He estado en ambientes mega tóxicos y difíciles de llevar, e incluso he participado en generar toxicidad porque era lo normal... Algo que no supe ver hasta que me fui de esos sitios...
¿Qué cojones es eso de no tener 30 días de vacaciones?
¿A qué estás esperando para avisar a la inspección de trabajo?
Eso no tiene pinta de ser una empresa importante ni de coña. Más bien es Talleres Paco.
Yo he tenido una suerte enorme, somos una empresa pequeña, que cuando creció un poco las cosas no fueron bien del todo y volvimos a como estabamos, poca gente, y desde entonces todo ha vuelto a ir sobre ruedas.
Mis dos jefes son dos compañeros más, son turcos aunque no lo parezcan, y llevan años viviendo en Alemania. Grandes personas que se preocupan mucho por sus empleados, por conseguir buenos sueldos para estos, mejores bonus, mejores condiciones, grandes subidas de sueldo cada año.
Y mis compañeros igual, somos cada uno de un país diferente, pero nos llevamos francamente bien, trabajo con un indio, con un rumano, etc... y a pesar de ser de culturas bastante diferentes nos hemos acoplado muy bien, tenemos todos gustos muy parecidos (tecnología, juegos, etc) y eso suma también.
Hemos sido comprados por grandes empresas, primero Zynga, después Take2, pero mis jefes siguen llevando la batuta y los resultados salen, con lo que están contentos con nosotros.
Llevo 3 años con ellos, y aunque he recibido ofertas muy superiores en cuanto a salario, no me cambio y estaré con ellos todo lo que esto dure. Ya tengo un salario muy alto y aunque podría ganar más, me quedo como estoy, a veces vale más la pena que te cuiden bien a ganar más. Este año pasaré de las 6 cifras por poco, por lo que tampoco me puedo quejar.
Muy bien, empresa familiar (no mi familia) de menos de 10 trabajadores.
Cerca de casa, de momento no me cambio a no ser que me mejoren mucho el sueldo, y si me quitan el teletrabajo ni aún con esas.
Pero ustedes os vais de los curros como si nada. Es que no se, yo tengo una gilipollez mental con eso importante, y que si en el curriculum se vería que estuve solo 6 meses o así, o si luego este hijo de puta habla mal de mi o yo que se. Me encantaría tener sudapollismo enorme pero no se. Ustedes habeis saltado de uno a otro sin problema alguno durante toda la vida?
#47 Es lo más normal del mundo, yo en mi currículum tengo de grande 9 años en una empresa (media jornada) 4 años en otra (media jornada) y 4 años en otra (jornada completa), entre medio un montón de curros que si llega el que más a los 8 meses da gracias.
Cuando me pregunta porque eso yo les respondo la verdad: Me ofrecieron unas expectativas y unas condiciones que no eran reales, así que cuando me ofrecieron mejores condiciones me fui. Y con esto también le dejas claro al entrevistador que si busca alguien temporal puede engañarte, pero si realmente el puesto para el que estás postulando es para quedarse no te hará perder el tiempo, ya que enseñar a una persona nueva requiere tiempo e inversión, y cuando ya vas rodado entonces es cuando te vas.
Y créeme, lo tienen en cuenta y por lenguaje corporal y lo que te va a decir después si eres avispado, puedes ver qué tipo de empresa es. A parte pocas empresas se esperan este tipo de respuesta, la gente suele contestar que eran contratos temporales y que tú buscas algo estable y punto.
#47 Mira, si cobras entre 1 y 9 millones de EUROS y no de liras turcas al año, será para que aportes soluciones no? Mucha pasta hay que tener para renunciar a un curro asi jaja
#49 lo del dinero era una broma evidentemente porque aquí en mv hablan de las 6 cifras como si fuera el pan de cada día. Si cobrará 7 cifras reales me iría únicamente si mientras trabajo alguien me da con un látigo cada 15 min y me hace beber su orina.
#50 jajaja. En hilos serios se suelen esconder los fantasmas.
Si no te gusta el ambiente y has estado en un periodo pequeño, omítelo en el CV/Linkedin. Yo soy de los que piensa que la vida ya es bastante puta como para aguantar a ciertos subnormales.
#51 y te dirán que porque no estabas trabajando en ese periodo. Hagas lo que hagas es una putada porque es cronologíco y no simplemente información en años de experiencia sin importar el periodo.
#47 depende mucho del gremio, en el mundo IT es común y aquí muchos nos dedicamos a este mundillo (me imagino que por la temática del foro) pero no te lo tomes como algo habitual a nivel general.
Una persona que geográficamente está agusto (amigos, familia, tiempo, etc...) aunque el trabajo no sea lo mejor del mundo difícilmente va a saltar de curro frecuentemente si su puesto no tiene posibilidad a teletrabajo o su sector aún no ha pasado por ello.
En el caso del sector administrativo y contable por lo menos yo no he visto mucha oferta en remoto, y a todos los que conozco que se dedican a esto pocas veces han tenido la oportunidad de hacerlo siendo perfectamente factible.
Sin tener en cuenta que se gasta mucho el presencialismo más que los resultados.
#52 Pues extiende el periodo anterior… este tipo de mentiras no se persiguen, las que salen a flote son las mentiras sobre conocimiento.
#47Pugambuga:Ustedes habeis saltado de uno a otro sin problema alguno durante toda la vida?
sí, es más, en ciertos sectores quizás hasta se volara que la persona haya ido cambiando
Empresa medianamente grande, +800 trabajadores. Un ambiente brutal.
Creo que ayuda que casi todos somos itinerantes y nos vemos de uvas a peras. Y cuando nos vemos pues nos ponemos al día, hay muy buen rollo, se van haciendo comidas de vez en cuando, etc...
Con mis jefes igual, son un amor y se preocupan de que estés agusto.
La verdad que he trabajado en varios sitios y lo que he visto aquí hasta ahora no lo había visto nunca.
