#60 Es legal hasta cierto punto, si consigues demostrar que la empresa incurre en fraude de ley para evitar hacer contratos indefinidos, tu contrato pasaria automáticamente a indefinido. Claro está, eso solo pasa en los mundos de Yupi, ya que antes tienes que ir a juicio contra la empresa.
#1 Ee verdad que lo siento, espero que puedas encontrar LO QUE SEA y te empiecen a ir mejor las cosas.
En respuesta a #53, no te pueden recortar el sueldo a mes vencido, ya que no ha habido comunicación previa por parte de la empresa. Es decir, antes de modificar tu contrato te tienen que avisar para ver si lo aceptas o no (por si quieres la ya mencionada indemnización o prefieres mantener tu puesto); si no te han avisado, no te has podido negar a modificar tu contrato, y eso supondría vulnerar un derecho fundamental.
En todo caso, yo hablaría de buenas con la ETT, les explicaría mi situación (sí, sé que a nadie le gusta ir a llorarle a los demás, ni a contarle sus penas, pero cuando las cosas están tan mal....) y les rogaría encarecidamente que, en caso de salir cualquier otro puesto de trabajo que pudiera compaginar, me den prioridad en la selección. En todo caso, ve de buen rollo con la ETT y con la empresa, que no piensen que les vas a dejar tirados ni que les vas a buscar un marrón con indemizaciones, despidos y demás, ya que ahora mismo te tienen pilladisimo por los huevos.
Mucha suerte tio 
