Buenas, como la historia es muy larga hago un pequeño resumen, si necesitáis mas datos me explayo mañana!
Estos últimos meses tenía mucho trabajo, he trabajado horas extras y findes, vacaciones y cuando estaba enferma desde casa... Total, que la semana pasada ya no podía más, y le dije a mi jefe que necesitaba que metieran a alguien para ayudarme. Su respuesta: No, pretendía que me llevara el portátil a casa después de trabajar desde las 7 de la mañana hasta las 7 de la tarde y que estuviera hasta las 11 de la noche o así.
Fui al médico y me dijo que tengo ansiedad y estrés, me dió la baja, mínimo un mes.
El otro día me dice mi jefe que van a meter a otra persona ya que mi baja es larga, pero pretende que coja el alta sin estar bien para cambiar mi contrato a media jornada (estoy indefinida y seguiría así) para que no esté agobiada y así asegurar mi continuidad, porque le dijo la chica de recursos humanos que si la baja es larga que me eche...
Mi jefe es muy majo y te unta bastante vaselina antes de metértela... Lo mejor es que me lo planteó como si me hiciera un favor para darme continuidad en un futuro...
Si su jefe le dice que reduzca gestores, y a mi no me puede meter ayuda, ahora puede contratar a alguien y que sea yo quién le ayude??? No me cuadran las cuentas...
Mi punto de vista: La continuidad que me quiere dar es que forme a esta persona (soy gestora de proyectos, tengo 9 técnicos a mi cargo y soy la única que sabe como van estos proyectos) y después largarme con mi despido improcedente que son 45 días por año trabajado (en enero haría un año) y como tendría contrato de media jornada me pagaría muy poquito.
Qué pensáis? Debería pelearme con él y sacar más pelas? Porque no es tan fácil echar a alguien indefinido no? Que haríais?
Necesitáis a un técnico superior en administración de sistemas informáticos, con 2 años de experiencia y buen currículum para algún cargo interesante en la empresa en la que estáis? xDDDDDDDDD
PD: No seáis cerdas, que yo en los posts que son importantes para los demás no flame0, o sí? bueno pero no os queméis xD
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