#7 La mitad de los que expatrian a España no quieren volver a sus respectivos países. Con un salario alto en España se vive como en ninguna parte.
Es que las expatriaciones no son reales. Yo he enviado a algún que otro expatriado, y a más semi-expatriados (3 semanas fuera, 1 en España), y no es real, y la gente que sale como expatriada tiene que ser consciente de eso. Te mando a Filipinas, con chofer y seguridad, a vivir a una urbanización con 100% europeos, o gente importante local. Y haces vida entre la urbanización, y los "lugares para extranjeros". Cobras 5 veces más (por lo menos), y vives mejor que el presidente de ese mismo país. Pero eso no es real, la posición que ocupan no vale eso, se envía a la gente con esas condiciones por temas de seguridad, y porque si no, no se va a Filipinas, o a la India, o a Arabia Saudi (a ver como cortan cabezas en la chop-chop square) ni el tato. O cuando envías a alguien a vivir 3/4 del mes a Dubai, y claro, vuelven, o dejan de viajar a esos lugares y/o con esas condiciones, y no se adaptan, normal.
Pero una cosa son los expatriados, y otra los que se van a vivir fuera. No es oro todo lo que reluce, se de alemanes desesperados buscando trabajo en España, o Coreanos de automovilísticas que cuando les expatrían, intentan buscarse otra cosa aquí para quedarse. Si, aun cobrando menos, aunque eso tampoco es tan real. Y luego entro a eso. En muchos países como Finlandia, la primera causa de muerte son los suicidios. Tanto paraíso no será ¿No creéis? O no son felices trabajando tantas horas como se espera de ellos en sus países (por ejemplo en Japón, país que salvo el centro de Tokio, tampoco es el país tecnológico chupi guay que nos pensamos).
Pero los salarios... tengo una amiga danesa que trabajando, flipaba cuando nos venía cenando un par de días a la semana fuera, y contaba que ella, trabajando, iba a comprar las cocacolas y así (soda) a la frontera con Alemania. Me sirve de poco cobrar una burrada, si voy al super y me gasto 3 burradas en hacer la compra. Que es lo que pasa en la mayoría de los casos. O como cuando ves los salario de UK y dices ooooh! Miras luego los precios de los alquileres en Londres, o pillas casa a 2 horas del trabajo, o te gastas casi todo su salario en el alquiler.
Y luego también hay que señalar una cosa, en España, como en casi todos los países hay 2 estructuras salariales, la de la mayoría de la población, y la otra. Son prácticamente mercados laborales diferentes. En España se vive mal con un salario random, de acuerdo, pero con un salario de los otros, se vive bastante bien, aquí y en china, diría que este es uno de los países donde mejor se vive si pones en la balanza todo, seguridad, precios, calidad, clima, sociedad, ocio, etc. Pero vamos, eso pasa en España, en UK, en USA, en Chile, en China, y en virtualmente todos los países. A ver si os creéis, que un chino de ciudad, de "clase media altilla" vive igual, u opta a lo mismo que un chino random. Solo tenéis que mirar las universidades en las que estudian. Pues en todos los lugares pasa lo mismo. Lo que ocurre es que cuando una empresa en otro país contrata a alguien en un origen diferente, le da unas condiciones, que no da a los nacionales.
