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wdaoajw

#39745 pillate un 34" ultrawide, la verdadera salud

1 1 respuesta
vincen

hmm, igual una tv para estar 8h todos los dias se me queman las retinas.. en mudarme me cambiare full setup, creo que voy a montarme 2 setups, uno para currar y otro para jugar y fuera, ya que ahora mismo estoy cambiando los cables de teclado/raton 2 monitor del Mac Studio al PC, a si que acabaré montando 2 mesas.

aren-pulid0

#39751 lo malo es cuando hay que compartir pantalla y para los tontitos no wide hay que estar escalando el tamaño de las fuentes en todo

Shatterz

El martes empiezo en nuevo curro como React dev en Plexus tech. Alguien por aquí en la corp actualmente o q haya estado que me de un poco de feedback

2 respuestas
B

#39754 Yo he currado en Plexus... y en cuanto a proyecto... Java + Spring + ZBoss y esa clase de terrores nocturnos. En cuanto al equipo, de los mejores por los que he pasado... buena gente y eran risas la mayor parte de los días... pero esto dependerá del equipo que te toque. Me molaba el sitio de trabajo, abierto al 100% (desconozco si siguen el mismo modelo en todos sus centros de trabajo).
Ya hace años de esto... tenían otra imagen de marca de aquellas.

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Fyn4r

#39754 no trabaje ahí pero algo conozco, tomatelo como empresa puente xd

LR

Acudo a vosotros a ver si con los +200 años de experiencia podéis sacarme de dudas, porque ya no se si es que yo soy demasiado gilipollas (cosa que puede ser) o si en la fábrica esa donde cagan como churros a "recruiters especialistas en tech" (ade y psicología principalmente), se han pasado con la farlopa...

De camino aprovecho y vengo a contaros mi vida xD

Ladrillazo inside

Alguien puede decirme si es que yo estoy gilipollas y esto es lo normal o si es que no saben por donde les da el aire?

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Troyer

#39757

Alguien puede decirme si es que yo estoy gilipollas y esto es lo normal o si es que no saben por donde les da el aire?

LR:39757

Un poco de las dos cosas, deberías de haberle dado la patada ya.

1 respuesta
Wei-Yu

3
LR

#39758 en la entrevista dices? La 1a vez fue un poco wtf, este se ha fumado algo.

La 2a me dijo la chica que no me lo tomase a mal al ver mi cara al soltarme eso.

En la 3a directamente me reí y le dije que hasta luego xD

En las 3 ha sido ya al final del todo, ya que han preguntado cosas entre medio y desde el principio he recalcado el tiempo sin picar, el tiempo que llevo desde que empecé a actualizarme y que curro fuera del sector. Y mi primera pregunta ha sido siempre 1 teletrabajo y 2 perfil junior =/

Seyriuu

La 1a, aplique yo, descartado porque buscan junior pero con algo más de rodaje. Perfecto y normal

LR:39760

2 años y pico de experiencia no debería ser considerado nunca junior. Junior debería ser perfil sin experiencia, en la que te piden tener experiencia si no quieren llamarlo senior que lo llamen de otra forma, pero junior debería ser alguien sin experiencia...

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Sphere
#39761Seyriuu:

Junior debería ser perfil sin experiencia

Eso ahora se considera entry, ¿no? :man_shrugging:

Yo no le haría mucho caso a lo que se considera entry/junior/mid/senior porque depende de la empresa, su nomenclatura, las ganas que tengan de pagarte más o menos salario justificándolo con esas etiquetas y también según las responsabilidades que tengas.

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LR

#39761 llamalo junior, llamalo sin experiencia en X stack.

Se programar? Si. Se más cosas además de picar código que a la larga aportan? Si. Se o domino el stack? No, ya que he empezado hace poco en mis ratos libres, y en este caso es lo único que buscan, por tanto, "junior"

2 respuestas
Seyriuu

#39762 #39763 Pero es que busco ofertas de junior y todas piden 2-3 años de experiencia, incluso poniendo el filtro sin exp...

Por entry, en "España" no me sale nada :/

2 respuestas
Sphere

#39764 "Entry" equivaldría a "Sin experiencia".

De todos modos que no te asuste lo de los 2-3 años de experiencia. Tú echa el CV y si te llaman es porque les interesas. En los requisitos se suelen subir a la parra y piden lo que viene a ser "el candidato perfecto", el cual generalmente no podrían conseguir con su presupuesto salarial o directamente este ni se plantearía trabajar en tal empresa, teniendo otras más jugosas a las que optar. Cuando te llamen generalmente se habrán leído tu curriculum y será porque les encajas.

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Seal67

#39763 Yo lo que creo es que quieren pagarte una puta mierda y por eso dicen que quieren que seas "más junior" porque es muy estúpido xD

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LR

#39766 el rango rondaba entre 26 y 35 entre las 5, que como entrada si es 100% teletrabajo a día de hoy no lo veo nada mal.

De hecho con quién mas hablé que eran los que me dieron que no por falta de exp, me decían que con mi perfil, estaban moviendo ofertas de 28-32, pero claro, con algo más de rodaje "actual"

Edit: con mi perfil me refiero a alguien que no acaba de salir pero que no esté tan desactualizado

1 respuesta
Kartalon

#39764 Nosotros los perfiles de inicio que tenemos son "graduate" (gente recién salida de formación a la que se le dará formación durante dos años) y "associate" (gente con poca experiencia que tendrá que no se le dará formación pero si se espera que al comenzar haga shadowing y tal). No tenemos "junior" como tal.

1 respuesta
Seal67

#39767 A mi me ofrecen entre 30-32k sin buscar mucho con 1 año y medio de exp más o menos, así que creo que tu rango de sueldos al que puedes aspirar es más alto de lo que crees

1 respuesta
LR

#39769 puede ser, como ya he dicho muchas veces, llevo mucho fuera del mercado y quizás por eso y por los números que se movían cuando yo curraba me conformo con algo menos de lo que podría sacar, pienso más en teletrabajo 100%, volver a meter la cabeza medio tranquilo y luego dar el salto cuando vuelva a tener soltura a en entorno laboral, que en exprimir ese pico más que podría sacar.

Siendo sinceros, cobrando en mi actual curro algo menos de lo que me ofrecen, vivo bien y llevo un nivel de vida con el que estoy a gusto, igual eso también influye en no pedir más por entrar

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kidandcat

#39770 Sigue buscando, lo malo de hoy en día es que hay que escarbar bastante entre capas y capas de mierda podrida hasta que encuentras una que no lo está. Pero las hay, te lo aseguro, y a montones, el problema es que hay muchas mas mierdas.

Por lo que me cuentas, tienes un buen perfil, a las empresas de verdad (no a las mierdas) les interesa mucho más alguien como tú que cambia de stack, o de curro o lo que sea, que un mocoso de 20 años, que todavía le tienen que caer unas cuantas tortas de la vida.

Si quieres mándame tu CV y te hago un barrido rápido, que uno de ver tanta mierda ya la huele de lejos, y te encuentro algunos matches serios.

Por último, nunca dejaré de recomendar esta web: https://malditasconsultoras.com/directorio-de-consultoras-recomendadas/
En las consultoras es mucho más fácil entrar.

2
Seyriuu

#39765 #39768 Mi problema es que tengo 11 años de experiencia como programador, analista técnico, funcional y un poco de gestión de equipo en el mundo de cobol (pl/1 realmente) entonces si mando cv (voy a intentar virar a cosas como fullstack/front end/back end) me van a descartar en seguida. Estoy por hacer un cv y poner 11 años de programador/analista programador a ver si así.

Pero vamos en lo que me estoy formando voy intentando mirar ofertas sin experiencia y me demoralizo mil xd no sé cómo hacer este cambio de carrera.

r2d2rigo

En vuestro trabajo tambien os hacen imprimir el codigo que habeis picado en los ultimos 30 dias?

3 respuestas
pantocreitor

#39773 what?

Seal67

#39773 pasa fotos por favor

Seyriuu

¿Qué opináis entre React Nativo y flutter?

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Fyn4r

Vendo Opel Corsa

GaN2

#39773 leía ayer la noticia y me parecía tan sumamente subrealista…

2 respuestas
TheBrotha

#39778 espera, es noticia? Cómo hacéis vosotros las code reviews si no?

1 respuesta
Kaledros

#39778 Nada dice "sé exactamente lo que estoy haciendo" como ordenar a gente que imprima su código para revisarlo personalmente. Pero cuidao, que es el Tony Stark del mundo real, ¡que es un genio!

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