Salario informática

Pide esos 35k tranquilamente y di que es lo que más o menos cobrabas donde estabas. No es exagerado y aunque lo hicieras por menos tienes que valorarte al alza

Yo en mis últimas 2 entrevistas de trabajo fui presentando la última nómina que cobré en el anterior curro. Y el mensaje siempre ha sido el mismo; mejorar el salario actual o no me interesa el trabajo.

#2 #3 #4 he estado 4 años con 19k y ahora dando cursos de servicios de internet por 37k (solo 5 meses)
ahora se me acaba el curso y no hay más cursos

Me parece gran planteamiento el de mejorar lo actual. Pero en mi primer trabajo creo que cobraba poco, y ahora creo que valgo más (experiencia, resulución de problemas etc) además ahora tengo más responsabilidades.

#5 Entre Alicante y Murcia

#6 pero el trabajo sería en algún pueblo/ciudad intermedio? O en ciudad grande como Alicante? Porque los salarios pueden variar mucho. De todas formas, con 4 años de experiencia, 35k no es ninguna locura (para una ciudad grande).

#8 no es ciudad grande, a 30 min de casa, pero es una empresa media en expansión actualmente.
Necesitan un software a medida de gestión interna.

#11 He pensado, en caso de que digan que no, ofrecer en torno a 30k durante 3 meses para poder entendernos y, que pasado ese tiempo, subir a los 35k.

Qué sentido tiene aceptar 35000 € ANUALES y a los 3 meses pedir más?

O los pides al principio o te esperas mínimo 6-8 meses para pedir más... De otro modo vas a quedar mal.

Y lo de 37k "sólo 5 meses" no son 37k, son 3k€ al mes durante 5 meses.

#19 Porque conozco lo que valen los perfiles del sector en el que trabajo, casualmente el mismo que #1. Con su experiencia (2 años de junior con 19k), puede obtar al puesto de programador senior. Los 37k que cobraba por cursos no se pueden extrapolar al salario de un empleo normal.
35k en informática suelen darse a una persona que vaya a llevar un equipo pequeño.

Los salarios varían depende de la empresa, pero mínimamente, un P. senior NUNCA cobrará 35k, más que nada porque no los genera. Si luego entra en la empresa y demuestra ser excelente, entonces es otro tema, pero de primeras no.

#16 la idea de subir más es fomentar la confianza y que vean la forma de trabajar que tengo.
#20 La idea es que me van a tener de desarrollo para un software interno de facturación-control (en primera instancia) después evolucionará. También me he ofrecido a estar disponible todos los días. Además de los días críticos estár conectado por remoto.

#23 Para mí aporta la sinceridad de que mi objetivo salarial es 35k.
Personalmente le doy mucha importancia a la confianza

#24 #25 Pero si acaso eso lo hablas antes de entrar.

Si al entrar aceptas X dinero AL AÑO y nada más, venir luego exigiendo un aumento a los 3 meses no se debe hacer ni de coña.

Es mi opinión.

#27 El caso es que en esta empresa me han ofrecido trabajo a largo plazo (incluso jubilación) serían 35 años con ellos en el mejor de los casos