Las empresas no encuentran trabajadores v154.0.1

#117 a ver, no se si es un bulo como tal, pero la nómina está mal hecha seguro. De hecho puede que hasta se la haya inventando que para eso hay programas en los que puedes hacer nóminas, como nominasol. Y teniendo en cuenta la cantidad de esbirros que hay de cada bando, te puedes creer poco o nada de lo que veas.

Yo creo que o se a inventado la nómina o le han tenido que hacer un ajuste por que en otros meses no le han hecho las deducciones suficientes como para que luego con el irpf no le metan un palo cojonudo por que le han estado deduciendo un 2% de irpf.

Por ejemplo mi última nómina con la extra y demás, de 3000 neto pierdo 500 por las deducciones. Y te aseguro que la nómina está bien hecha por que siempre en el irpf estoy muy ajustado y no debo nunca o me deben más de 50 euros.

¿No crees que es algo raro que le soplen tanto de irpf?

#118 Bullet, créeme, sé calcular cualquier cosa mejor que tú. Lo que no estás entendiendo es que lo que estoy criticando es el fundamento de toda esa operación. No me meto con qué porcentaje se aplica o se debería aplicar, me meto con lo absolutamente inmoral que es.

No espero que ningún comunista sepa verlo.

#117 A parte de que ese IRPF solo tiene sentido con un salario altísimo o un IRPF anterior mal calculado, el IRPF no se le cobra al empresario.

Podrías quejarte del casi un tercio extra por SS, pero lo del IRPF desde el punto de vista del empresario tiene poco sentido.

Aunque bueno, ya viendo que también vale de excusa el 'y si luego le tengo que despedir', pues todo vale.

#130 es que me da absolutamente igual el tweet, lo traje porque me acordé y no me voy a poner a compartir aquí las nóminas de las personas a mi cargo.

Me discutís la parida del tweet y las matemáticas pero no el fondo de lo que argumento: que si no se paga más en este país es porque el Estado pone la mano, imponiendo unos costes ridículos y por lo tanto manteniendo los salarios pobres.

A ver si os pensáis que los empresarios no son los primeros interesados en retener a sus mejores trabajadores.

#132Huston:

A ver si os pensáis que los empresarios no son los primeros interesados en retener a sus mejores trabajadores.

¿En este país? La prioridad es pagar lo menos posible, luego ya viene lo que te salga de los cojones.

Deja de dar vueltas, soltaste el tweet en una especie de argumentación de que el estado nos roba un montón y, supuestamente sabiendo calcular esos temas, fuiste totalmente incapaz de razonar como cojones una nómina de 1500 se queda en 900. Para por favor.

#139 entonces son malos empresarios xD El mercado se encarga de quebrarles.

Yo también los he conocido, evidentemente. Las empresas que prosperan y son estables en el tiempo son las que pagan y hacen las cosas bien. Las otras no aguantan precisamente porque los trabajadores encuentran mejores opciones a las que irse.

#137Huston:

no es una nómina, es una paga excepcional.

#137 no deja de ser sueldo, y si es sueldo, toca pasar por IRPF. Y si le retienen ese % tan alto (que no lo retengo ni yo cobrando bastante más), es porque hay mas historia detrás

#126Huston:

Bullet, créeme, sé calcular cualquier cosa mejor que tú

#145 Bullet, créele, que sabe calcular mejor que tú.

Yo es que estoy un poco extrañado con esto:

#108Huston:

El problema es que cada euro que quieras subirle, el Estado pone la mano y quiere uno para él también.

Ya que la implicacion es que el gobierno te mete un recargo del 100% a las nóminas (o lo que es lo mismo, de los costes de personal el 50% se va en impuestos que paga el empresario).

#144 #145 #146 vais a continuar sin entender que me va a continuar pareciendo inmoral que te roben esa salvajada con, precisamente, el argumento de que no te han robado lo suficiente a lo largo del año.

Seguid dándole vueltas a por qué los salarios son tan bajos, seguro que llegáis a la conclusión de que hay que poner más regulaciones a las empresas.