En vez de trabajar en "El Corte Inglés" llegas a trabajar en "Ferreterías Paco" hubieses ido a trabajar gratis hasta la jubilación.
#56 Tienes que ir avispandote un poco y tener más sangre/proactividad o te van a tomar mucho el pelo en el mundo laboral.
#62 a mi con que me de para cobrar los 4 meses de paro que corresponden a 360 días trabajados me basta y me sobra.
#64 no pretendo trabajar en el corte inglés durante un periodo largo de tiempo. Pero entre que me despiden y busco otro curro tengo ese colchón económico.
No le sigáis el juego. El hilo está para que vayáis a cuello porque él dice de cobrar 4 meses de paro. De verdad, no vayáis a cuello con el fake que se huele las intenciones desde mi casa.
#66 como que soy un fake? Y además como incitas a que vayan a por mi? Aparte de llamarme vago claro...
#68 Como quedó la cosa?
Lo normal es que si no te dicen nada es que te renuevan automáticamente, has preguntado?
Una pregunta: las dos pagas extras (verano y navidad) se devengan anualmente? Es para hacer cálculos nada más
#75 aquí hay un error respecto a lo que se dice respecto a los 4 meses de paro. Mi objetivo inicial es sumar las cotizaciones suficientes entre los dos trabajos que he tenido para llegar a 360 días, pero si puedo trabajar ahí más tiempo claro que lo haré (no pretendo que sea un trabajo definitivo pero mi prioridad es aguantar lo máximo posible).
#72 Si no te renuevan cuando acabes contrato ya te pagarán la parte proporcional en la liquidación.
#77 es decir que el 31 de diciembre (si me despidieran) me tendrían que pagar la totalidad de la extra de navidad y la parte correspondiente de la extra de verano?
#78 Si has estado trabajando los meses correspondientes a la paga extre de diciembre, correcto, te abonarán en la nómina la paga extra, y en caso de no renovarte también la parte proporcional a la de verano + vacaciones no disfrutadas+ extras.
#79 en el corte inglés puedes cogerte 15 días de vacaciones como máximo en verano y los otros 15 cuando quieras de septiembre a final de año
#79 los días de vacaciones remuneradas y no disfrutadas cuentan para calcular la fecha de fin de prestaciones a la empresa verdad? Cuentan como días cotizados?
#84 Por supuesto, son eso, días de vacaciones no disfrutados, ergo computan como cotizados
#85 es decir que esos días cuentan como si hubiera trabajado para la empresa por decirlo de algún modo?
#86 Si, haciendo la prorrata pertinente de tus días trabajados para con los de vacaciones
#87 tengo entendido que esos días no cuentan a la hora de empezar el plazo para pedir el paro verdad?
(Perdona si soy pesado con tanta pregunta )
