Supremo avala cambiar de subcontratación en huelgas

#71 Básicamente, yo no voy a pedir a nadie que se preocupe de mis problemas, pero que nadie me pida que yo me preocupe por los suyos.
A mi que los conductores de autobuses lleven 2 meses sin cobrar me da igual, pero de la misma manera que a los conductores de autobuses les va a dar igual si yo estoy 2 meses sin cobrar.
La gente mucho hablar pero luego cada uno solo mira por su interés, luego el que dice lo que piensan la mayoría ya es "mala persona" porque no apoya a los pobres conductores, pero el 99% del resto que apoya lo hacen de boca y sirve para lo mismo que no apoyarlos. Digo conductores por poner un ejemplo, los podéis extrapolar a cualquier profesión.

Supongo que todos los que defendéis a todo el mundo os pasáis los días en manifestaciones y luchamos por derechos de todo el mundo.

Que cada uno luche por lo suyo.

Eso si, los derechos que consigan otros luchando que me los den también a mi, no voy a ser yo menos por estar sentado en el sofá.

#74 #75 Estáis confundiendo no luchar por tus derechos con no luchar por los derechos de otros.
Yo no estoy diciendo que no vaya a luchar por mis derechos, obviamente lucharé por ellos cuando yo lo vea oportuno, pero no voy a luchar por el sueldo de los conductores, las vacaciones de los profesores o los ERE de Seat.

#73 Yo no les tiro un cazo de mierda, te voy a poner un ejemplo de hace 1 semana.
Un fabricante estaba de huelga, nosotros teníamos un pedido pendiente y nuestro suministrador no puede enviarlo porque la otra empresa esta en huelga. Al final acabamos comprándoselo a otro.
Ya no te voy a hablar de la empre suministradora, simplemente el comercial de dicha empresa ha perdido bastante dinero por culpa de la huelga de los fabricantes, para mí es motivo suficiente como para poder reclamarles a ellos un servicio.
Cuando se hace huelga el mas perjudicado no siempre es la empresa donde se hace.

#76 ¿De qué sirve la huelga si siguen prestando servicios?

El objetivo es que se note para que se hagan cambios rápidos, se presione. Si una huelga no afecta al empresario, ¿de qué sirve?

La huelga va muriendo poco a poco como el sindicalismo y los derechos laborales. El responsable de esto es el individualismo del currela medio totalmente alienado, que mientras el coma, al resto como si le parte un rayo. La solidaridad entre trabajadores era algo a erradicar, pues ha causado muchos problemas a los poderosos en los últimos siglos, y se está consiguiendo a pasos agigantados.

Personalmente, una pena que la lucha de miles de personas durante años se vaya a ir a tomar por el culo por una generación egoista y conformista como pocas...pero es lo que toca.

La verdad que me da igual mientras no toquen mis intereses.

#85 No les pongas citas que apelen a la solidaridad o a la empatia porque no les vas a convencer. Si algo tienen en común la derecha es su falta de solidaridad, egoísmo y absoluta individualidad. Este hilo es un buen ejemplo.

#86 Por desgracia, no creo que la solidaridad sea algo "de izquierdas" y el egoísmo "de derechas". Aquí el individualismo es compartido por todos, disfrazado de una bandera de libertad. Es lo que se defiende hoy en día desde todos los sectores: "Haz lo que te convenga a ti, no pienses en los demás". Si me dieran un 1€ cada vez que he escuchado esa frase...

#87 Ya lo harán, si no lo están haciendo ya...una persona individual contra el sistema es mear contra el viento. Puedes tener suerte y no afectarte a ti en concreto durante un tiempo, quizás incluso durante toda tu vida...pero llegará a tus descendientes, a tu círculo de personas cercanas, etcétera...

#78 Yo no se si aún estais hablando de la noticia o de otra cosa diferente ya, si es de la noticia la huelga sirve y se hizo.

Aquí de lo que se habla es que una empresa A contrata a una empresa B para realizar un trabajo, la empresa B sufre una huelga de trabajadores que reclaman lo que sea. Frente a la huelga de trabajadores de la empresa B la empresa A decide contratar a otra empresa C.

¿Ha surgido efecto la huelga? Yo creo que sí, la empresa B se ha visto terriblemente perjudicada por la huelga, que es la forma que tienen los trabajadores para presionar a su empresa a que mejore sus condiciones laborales. Lo que me parece ridículo es que se le exija a la empresa A (que puede ser la empresa con las mejores condiciones laborales del mundo) que apechugue con los problemas laborales de la empresa B.