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r2d2rigo

#54565 pero que experiencias has tenido tu en tinder, alma de cantaro.

GaN2

#54570 hacer código eficiente y que aproveche correctamente los recursos debería de ser obligatorio para todo aquel que pretenda llamarse Software Engineer. Luego nos quejamos de la prostitucion del gremio joder y los primeros que nos tiramos piedras en nuestro tejado somos nosotros programando mierda que hace llorar al compilador

4 2 respuestas
Dr_Manhattan

#54572 macho, se te está notando la etapa en fangman

8
carracho

#54572 ¿Eficiente en que sentido? Si me tarda más en hacer el trabajo, será eficiente en muchas cosas, pero no en la más importante... consumir mi tiempo de vida.

PiradoIV

#54562 Tienes que leerte más el blog de @desu, eso perjudicaría el rendimiento :P

wdaoajw

#54561 demasiado pronto, hasta el año que viene no hay subidas

1
desu

Leer a mis alumnos decir estas cosas me enorgullece.

De nada.

1
r2d2rigo

No le hagais caso a @GaN2 que esta asi de salty porque le cancelan el bonus anual en cuanto se pasan unos centimos de las metricas arbitrarias de gasto que tienen en google cloud.

4 1 respuesta
GaN2

#54578 si te tuviera delante te daba en la cara con fajo de billetes del bonus de este año, en plan bitch slap

1
Konishi

Que pringados haciendo fajos de billetes de 1$. Lo que duele de verdad es un calcetín relleno de monedas de 1€.

1 respuesta
aren-pulid0

#54580 tu también has visto el video del niño negro eh?

carracho

Fork Bomb

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PiradoIV

Fake de libro, deberían indentar de derecha a izquierda, abrir los brackets en el otro lado también, etc.

1 respuesta
carracho

#54583 Que la imagen es de coña está claro... pero pensaba que tendrían modalidades, algo así como el japones que se puede escribir en vertical u horizontal...

Qalb

1
Dr_Manhattan

Pues va a ser el lang del futuro si vives en España o Francia

GaN2

Está el CEO de Vercel en el escenario del Google Next ahora mismo diciendo que quien es Midu y que le va a partir la cara

6
desu

Mucha bromita con los moros pero son especialistas en hardware.

@afhn si o no?

1 respuesta
JuAn4k4

Al final el bg job lo dejé, la nueva empresa era muy roñera con la horas y además las reuniones coincidían todos los días, así que convalidarlos era inviable.

La decisión ha sido buena ya que al ir a cobrar los dos días de trabajo, me querían pagar solo 2 horas, las que habían sido según ellos productivas por culpa del onboarding y las reuniones.
¿ Hola ? ¿ No me quieres pagar por las reuniones a las que me obligas a asistir ? Menos mal que hui corriendo.

Al final me pagan todo, tras un tira y afloja, me ofrecieron 2h, luego la mitad y al final todo, no vaya a ser que no les firme el papel de terminación y les pase la factura del mes completo.

3 1 respuesta
afhn

#54587 no sé, yo me dedico a hacer el software de los explosivos.

liebgott

Opinen

https://getemil.io/careers/software-engineer/

4 respuestas
sergioRG

#54590 Aun entendiendo el rollito que llevan si realmente quieren alguien que cumpla con lo que piden y tenga sentido para el role van a necesitar ofrecer bastante más de 30000, bastante más. Opino yo, vaya.

También añado que eso de "we will all be millionaires...". Depende de la startup obviamente, pero la mía al ser adquirida era bastante más tocha de lo que creo que esta puede llegar a ser nunca, yo tenía "bastantes" RSUs y sí, fue un buen pico, pero millonario no me hizo. Se han pasado un poco vendiendo la moto ahí, al menos vendiéndolo como una garantía de si salen las cosas bien.

1
pineda

#54590 30k. Remoto porque no tenemos oficina. Sin fruta fresca, next

Soltrac

#54590 hace llorar al niño Jesús

PiradoIV

#54590 Ni con tu teclado.

Dr_Manhattan

#54588 bala esquivada amigo

Wei-Yu

vaticino que los founders son de familia pudiente que empezaron en la casilla final

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PhDfailer

Lo hacesbtu TODO, guardias los domingos, 30K sueldo y ojo que te dan mucho equity... Un 1%

Se llevaran un vendehumos recien salido de la carrera, quemarsn un poco de dinero de papi, y le echarsn la culpa a los curritos 🐶

1
desu

30k hoy en día no es ni junior.

La entrada de un junior son unos 38k hasta 58k.

Hablando de base. Bonus, RSU, on call y demás a parte. Según la empresa.

2 respuestas
Fyn4r

Si quieres que sea parte de la empresa, hazme socio, no me des las migajas y me pagues en menos que pipas.
lol atender una caida en prod un sábado pr 30k xdddd

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PhDfailer

Nunca entendi las empresas que contratan un primer dev (vamos que va a ser CTO) que lo haga todo sin ser socio. Por qué voy a montar tu sueño, haciendo la parte dificil, asumiendo riesgos parecidos pero sin ningun potencial beneficio?

Se piensan que los devs son retrasados y no saben montar empresas y prefieren montarselas a otros por.migajas?

Así solo atraes a inútiles. Si voy a ser el primer empleados dame como minimo una parte proporcional o vete a tomar por culo.

1 respuesta

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