Esos esclavos de mediavida dando consejos de como ser un buen esclavo. Tu ni caso #1, si puedes permitirte dejar un trabajo que te está quitando las ganas de vivir pues déjalo sin arrepentimientos, ya encontrarás algo mejor.
#26 Espero que no tengas que hacer algún dia picking porque te explota el cerebro con la palabra "duro". 20-30km, 200-300 pedidos todos los días, sin cagarla, subiendo y bajando escaleras.....
Independientemente de las razones por las que lo dejaras, no te costaba nada avisar y trabajar ese día como mínimo para no putear a tus compañeros porque el trabajo que dejaste sin hacer no se va a hacer solo. Si no te gusta el trabajo hablas con el encargado y lo dejas, que son personas y entenderán tus motivos, ya no solo por tu amigo sino porque nunca sabes las vueltas que da la vida mejor quedar bien que como un vago. Como consejo adicional, si una semana moviendo carros de ropa es demasiado para ti, te aconsejo pasarte por fitness para ponerte en forma.
es cuestión de prioridades personales de cada uno, según necesidades o si es importante lo de favor con favor se paga...etc
pero estoy seguro que sabias donde te metías y antes de ni siquiera planteártelo ya te deberías haber negado si no tiras ya sea por falta de físico (porque todo esto es estar en buena forma física ni mas ni menos.) o por falta de ganas.
meterte ahí a probar y dejarlo, estando de prueba no pasa nada... pero, tu colega a lo mejor se lo piensa dos veces a la hora de recomendarte para otro trabajo, porque seamos sinceros, le has hecho quedar mal por muy puta mierda de trabajo que haya sido.
Al menos tú lo has dejado, a mí me echaron a las dos semanas xD, siempre es mejor que lo dejes a que te echen. Piénsalo
#25 Mi madre es el claro ejemplo de lo que comentas de trabajo que odias, y está cada vez más harta, pero con 60 años ya toca aguantarse, por desgracia.
#1 dejar un trabajo sin avisar, dejando tirados a los compañeros, porque es "demasiado exigente" dice mucho de ti, como persona y como trabajador.
#34 Tu razonamiento tiene un error de base. Si deja el trabajo a quien putea es a la empresa, no a los compañeros. Esa faena que se queda sin hacer es responsabilidad de LA EMPRESA, no de los otros currantes. Los compañeros NO deberían aceptar aumentar su faena un 150% porque #1 se ha ido, que baje el jefe y se ponga con sus cojones a hacer la faena mientras encuentra a otro esclavo dispuesto a hacer esa mierda, o que se quede la faena sin hacer repercutiendo en la imagen que da la empresa, entonces quizás se planteen que para no quedar mal hay que contratar a más gente y curarse en salud.
Nos han acojonado tanto que asumimos la mierda de la empresa como responsabilidad propia, pero nos conformamos con salarios mileuristas mientras la empresa consigue beneficios extraordinarios...
#54 Pero vamos a ver:
Coge las responsabilidades del jefe, leetelas, a ver que pone.
Coge las respinsabildiades de X currito, a ver que pone.
El grupo profesional que tiene que limpiar las habitaciones son X currito. A quien deja tirados es a X curritos amigos. Punto y se acabo
Luego la falacia ad homine, hombre de paja, mentira y todas las mierdas que quieras decir del último parrafo, inventandote una situación sin conocer la realidad para darle dramatismo a tu absurdo argumento son de pelilcula que emociono a Spilberg,
1) trabajo en el sector turismo desde hace muchos años, y además he trabajado en un hotel de recepcionista y he visto las cosas de primera mano. No me hace falta saber la situación en particular de ese hotel para imaginarme cómo son las condiciones laborales que han hecho que #1 se haya ido.
2) Tu mismo te contradices, si un trabajador tiene que hacer X habitaciones, si uno se va por qué el resto tiene que hacer ahora X+Y?? que sigan haciendo sus X habitaciones, evidentemente al ser una persona menos en el equipo esas habitaciones quedarán sin hacer, ergo es problema de LA EMPRESA. Los otros trabajadores no deben ver incrementada su faena porque uno se haya ido (o coja una baja o lo que sea). LA EMPRESA tendrá que encontrar una solución a ese problema, poniéndose el jefe a hacer habitaciones o ofreciendo hacer horas extras VOLUNTARIAS al resto de trabajadores para que la faena salga adelante, y los otros si les parece bien y compensa (y las horas extras se pagan según convenio) que las hagan.
#58 Mi trabajo no se lo ha tenido que comer ningun compañero. Pero paso de explicartelo viendo como vienes. Un saludo.
