#957 De 401k le meto un 5%, luego tengo 15% en ESPP en forma de acciones con un 15% de descuento. El seguro me cuesta 50$ por paga (cada 15 días) incluyendo a mi mujer y a mí, cuando era soltero me costaba 20$. También tengo dentista 11$ para los 2 y el de la vista solo para mí de 2.50$ que incluye un montura y cristales al año. También tengo contratados un servicios legales por 7,73$ por paga. También tenemos gimnasio, vestuarios, mesa de ping pong, futbolín y cargadores para los que tenemos coche eléctrico.
Cuando entré me dieron un conjunto de Restricted Stocks (RSU) y me han ido dando algún que otro bonus por performance (a escoger cash o RSUs) y dos aumentos de sueldo, uno de ellos con mejora de categoría. Empecé con 60$ la hora, luego 62,50$ y ahora estoy en los 67,50$ (llevo 4 años en la empresa)
El PTO va sumando cada día en el programa dónde ficho, tampoco es que tengamos muchas vacaciones en USA, no llevo bien la cuenta pero entre que no hice muchas vacaciones el año pasado y el presente voy acumulando días, 104h acmuladas en éste caso. Mas o menos recuerdo que daba por unos 15 días al año si no recuerdo mal y obviamente lo que quieras pillar fuera de eso Unpaid.
#955 Pues es difícil de decir porque llevo con la nueva categoría 4 meses y 2 casado, por lo que se me mezclan condiciones diferentes y con responsabilidades fiscales distintas en función de sueldo y estado civil.
Pero digamos que sin contar horas extras descuentan unos 3000$ entre deducciones e impuestos por paga y se me queda en 2900$ el neto. Como he dicho cobro cada 2 viernes.