¿El ERTE se puede aplicar a los miembros del comité de empresa?
Sí, pero teniendo en cuenta que tendrán prioridad de permanencia, en caso de que no se aplique el ERTE a todos los empleados
Eso es lo que ha contestado la de RRHH en una de nuestras preguntas, ¿es esto correcto?
Hoy me han despedido, estando en periodo de prueba, por el tema del coronavirus y el motivo es "la evaluación de su trayectoria en nuestra compañía no ha resultado adecuada a los objetivos que se marcaron a su incorporación" y no se, si por las medidas aprobadas hoy mismo puedo evitar el despido o no. ¿Alguien me puede echar un cable? Que ando con un mareo de esto ahora mismo....
#814 eran 6 mesazos de prueba, así que no se, estoy al tanto de que me conteste la gente de la empresa, pero supongo que hasta el lunes ya nada de nada.
#808 lo decía porque hay empresas haciendo ertes sin sentido y luego les sale mas caro por incompetentes.
#817 No me queda claro si eso afecta a gente que esté contratada por una ETT, alguno sabría decirme?
#817 que digo yo, si no puedes realizar despidos o un Ere... en vez de a algunos trabajadores, igual se llevan a la empresa entera de calle.
Obviamente cada despido debe de estar justificadísimo, pero prohibirlos...
#819 Es que esta gente se cree que si tienes 1 mes o 2 la empresa parada va todo el mundo por sus huevos morenos a mantener toda la plantilla cobrando sin currar, no les entra en la cabeza que el 80% de las empresas como hagan eso tienen que cerrar definitivamente por arruinarse.
Ahora , 20 años después , cuando ya han echado a la mitad de la población a la puta calle , con despidos improcedentes además de los ERTES , ahora no quieren que echen a nadie a la calle , si ya no queda nadie a quien echar hijos de puta.
#825 yo pensaba que iban a bajar sueldo y horas o un erte pero menudos desgraciados y desde ya os informo que las subidas salariales que estaban programadas desde hace dos semanas (las que se hacen casa 6 meses) tampoco las han aplicado o sea que
#820 Lo que se intenta evitar es que despidan a los que les apetezca con la excusa de que "ahora la cosa va mal" mientras los altos cargos se queden sus sueldos de 6 y 7 cifras.
Rebajar el factor humano es la medida fácil, no la única.
Una pregunta sobre el ERTE a ver si me la podeis resolver, se cobra el mismo día que el paro? a principios de mes?
#827 cuando colapse el sistema de pago de prestaciones por desempleo, veremos si el pp ve tan mal prohibir ertes
A ver si me podeis ayudar.
Pongo el contexto, mi novia lleva desde septiembre dando clases en un colegio concertado, lo hace como sustitución de otra profesora. Ella ha estado durante todo este tiempo currándose el tema de las clases online y hoy le ha llegado ese PDF el cual no llegamos a comprender del todo, o no queremos entenderlo, que se yo. El caso es que es viernes y hasta el lunes la han dejado con la incertidumbre. Todos los profesores siguen trabajando con normalidad, así que no hay ERTE de por medio o eso creo.
Entiendo que no va a cobrar durante todo el tiempo que dure este estado de alarma? Que cobra la sustituta because potato? Debería de dropear y ni molestarse por sus alumnos durante todo este tiempo?
Las pymes que no puedan pagar a sus empleados que no puede despedir. Directamente cierran a empresa, y los sueldos tampoco llegarán
#827 que no se hagan tantas pajas por quitar una ley de hace 40 años que se uso apenas 30 veces en todo el 2019.
#834 pueden despedirles
Lo que se ha hecho es que despidos por causa del coronavirus se declararan improcedentes, no nulos, que sería lo más cercano a prohibidos
Pero te pagan 33d/año y a la calle igual vaya
#833 Yo creo que lo que quieren decir, es que no van a contratar a nadie más. Y que aunque alguien se ponga enfermo, no van a contratar a un sustituto.
Entiendo que tu novia seguirá como hasta ahora, currando y cobrando
#832 pues es que no se que decirte. Solo se, que sea lo que sea lo que han hecho, lo han hecho mal, como de costumbre XD
