#178 Chico no puedes comprar la situacion tuya con la de un padre de familia con casa mujer e hijos a cargo.
Es mas no se ni para que te contesto si leyendo ya se da por hecho, que tu eso de luchar por tus derechos poco ... osea como esto es lo que hay, me lo trago o me voy no ? y que sigan asi .... telita de verdad
#175 Lo que tienen que hacer estos dos sindicatos es quedarse a un lado y dejar que los mismos trabajadores se organicen como hasta ahora en asambleas, o asesorados por sindicatos que no estén influidos por la patronal.
#176 me rio en tu cara
contrato de 2 horas tenia yo en cotronic, y el dia que me pegaba menos de 8 ahi currando daba las gracias. en cuanto pude los mande a cagar al campo
tenian que arder como roma los cabrones estos
En España se ha prostituido al empleo lo que no está escrito. Ahora en la mayoría de empleos se trabaja el doble y se cobra la mitad (literalmente), ¡¡y aún hay que dar las gracias!! Y todo esto mientras crece la desigualdad, los grandes empresarios/fortunas se forran más si cabe y los políticos se ríen de la gente. Se está creando empleo, si; empleo precario y a ritmo de tortuga
Lo que no entiendo es como en este país no se ha formado un pollo de proporciones bíblicas
#184 Cotronic es que siempre ha sido basura, aqui en Cadiz es de las que peor mirado esta. Ritelco y Cableven (ono) , tambien son bastante insanas en cuestion de horas, y Ritelco debiendo dinero a algunos trabajadores desde hace meses. En la mia (abentel), no deja de ser abengoa, pagar si estan pagando, al menos de momento.
Hay varios convenios.
Metal.
Montajes.
Siderometalurgico.
El del metal es en mas bajo/peor de los tres.
#191 Pues imaginate el del metal.
Yo he estado en los 3 y he ido pasando metal/montajes/siderometalurgico.
El del metal cuando era yo electrico, parece que suena muy fuerte, pero de fuerte e interesante solo tienen el "sonido", METAL. El de la construccion con quien trabajabas codo a codo se meaba en el del Metal.
Ahora aclaremos, si el convenio se cumpliese a rajatabla por empresarios Y TRABAJADORES, los trabajadores saldrian beneficiados/ganando un monton.
Cuando hay las huelgas ciclicas del sector metal, por miseras subidas, muchas veces les digo que si en vez de eso se respetase el convenio los trabajadores ganarian mas dinero,mas tiempo libre, mejores condiciones. Es paradojico pero es asi de verdad.
Llevo años sin contratar nada con telefónica solo por principios, desgraciadamente es una lucha perdida , la única manera de solucionar esto es un gobierno que cambie las leyes para evitar este tipo de practicas.
Como esta ahora las leyes telefónica solo tiene que buscar otra subcontrata que se baje los pantalones.
Que fácil ve la gente con 20 años lo de "pues coges y te piras" luego con 40 años, 2 hijos a cargo y una hipoteca venís a darle a los obreros lecciones de economías del norte de Europa y libre mercado.
Me va el puto internet a saltos desde el viernes de la semana anterior. Imposible trabajar (y gandulear) con esta puta mierda.
Cada vez que llamo al 1004 lo único que hago es vociferar como un energúmeno para poder descargar frustración.
#196 Se que es para descargar, pero te aseguro que aparte de que eso no arregla nada, los teleoperadores estan muy curtidos con eso, y literalmente se la suda xD
#197 Merecido se lo tienen también. Bien que me tuvieron un mes llamándoles por una "misteriosa" incidencia; perdía la señal por completo aleatoriamente, y cúal era la solución? llamarles al 1004, aunque no me atendieran, y volvía la señal como por arte de magia.
Cuando les explicaba esto, el guión era el siguiente:
-> ¿Tienes fibra?
Me cuelga y a los 45 segundos vuelvo a perder la señal.
De principio a fin es una empresa de ladrones y retrasados, como el técnico que vino a mi casa a explicarme que si en vez de usar el router de telefónica usaba uno que me podía conseguir él (a el doble de precio, aunque según él era un precio de amigo), me distribuía la señal equitativamente por toda la casa, y daba igual si no me llegan todos los megas que tenía contratados, porque ese mágico router era capaz de detectar las pérdidas y reponerlas. Todo un pieza. Cuando le enseñé que era ingeniero infomático no sabía ni donde meterse.
Así que todo lo que les vocifere, ya sean teleoperadores o directores generales, es poco.
Ah!, edito para señalar que ese técnico era argentino. Curioso cuanto menos. Y no era de ninguna subcontrata, sino empleado de Telefónica, aunque claro, a saber si es verdad eso también.
#199 Si denuncias a ese trabajador (se tiene que identificar antes de entrar en tu casa, sabes quien es), a la empresa , se le cae el pelo.
El tema de los routers chanchullos y cosas asi, es cierto que se hacen, normalmente aceptado por cliente (cuando le sale mas barato), y tecnico, que se lleva un extra a casa, te digo que si por lo que sea lo pillan, al tipo se le cae el pelo , esta totalmente prohibida esa practica, al igual que guardarse routers "que ya no funcionan" para revenderlos por ahi o ponerselo a otro cliente etc etc.. vamos es muy dificil porque estan numerados, y quien saca y mete cosas del almacen tambien esta controlado, pero es como todo, siempre habra gente que logre hacer esos trapicheos.
Leyendo algunos comentarios, queda aún más claro que la ignorancia es muy atrevida, sumada ya a la valentía de muchos usuarios detrás de un monitor.
A aquellos que estáis en contra de la huelga: no os deseo que llegue el día que os vayan a subcontratar y os digan que os hagáis autónomos; eso ya son 200€ aprox menos al mes (sabiendo que una persona SOLTERA INDEPENDIZADA = VIVE SOLA ya se gasta eso en ir al súper al mes). sabiendo que ofrecen sueldos que "garantizan" pueden llegar a ser de 16.000€ BRUTOS anuales (sin descontar el IRPF que sería de un 3% más o menos).
NO pagan dietas.
NO pagan transporte.
NO pagan horas extra.
NO pagan nocturnidades.
NO pagan X cosas porque estas empresas vienen con convenios de mierda.
Repito; la ignorancia es muy atrevida y hay mucho valiente detrás de la pantalla.
PD: esta gente ha de dar de comer a sus familias con esos supuestos 16.000€... menos esos 200€ de autónomo.
#195 Los convenios, el que sea, estan por encima del Estatuto de los trabajadores. Todo convenio como minimo debe de ser igual al Estatuto de los trabajadores. Se podria decir asi deforma informal que el Estatuto de los trabajadores es la base (el minimo) sobre la que se asientan los convenios.
En el Estatuto de los trabajadores supongo que sabras que hay unos derechos de los trabajadores y unas obligaciones. Que no es solo graznar, pedir, protestar etc etc al empresario y decir que malo es, el lo que lo sea.
¿Has ojeado alguna vez el Estatuto de los trabajadores? Dice cosas muy interesantes. Ante un Juez hacen ganar a los trabajadores muchos juicios y conflictos laborales facil.
#201 Son falsos autónomos y eso es denunciable. Te aconsejo que lo pongas en el buzón de denuncias anónimas de la seguridad social.
#203 Perdon, ahora tras haber cenado y tomado el cafetin ligero he entendido el mensaje de 195.
Pero bueno no esta demas lo del Estatuto de los trabajadores como info.
Si a esos instaladores les pagan una mierda y trabajan en régimen de semiesclavitud y 100% de disponibilidad les pagasen las horas extras, los festivos, la nocturnidad, primas por acabar el trabajo rápido, objetivos,lo que sea. Muchos desearíais ser instaladores.
La bajada de sueldos,condiciones laborales, más la perdida de derechos adquiridos en el pasado continua a ritmo vertiginoso. Se está normalizando salarios de mierda, que al cambio son incluso más bajos que en los tiempos de la peseta. El problema algunas veces no es el salario, porque puedes trabajar poco y entonces cobraras poco. Ahora es trabajas 100% disponible y vas a cobrar una mierda pinchada en un palo.
¿Inspección de trabajo? Ni está ni se la espera.
¿UGT y COCO? De palmeros organizadores de mierda huelgas generales que no valen ni para tomar por culo.
Ojo amigos, luego habrá un colectivo, empresas de las que cobran bien, sector bien remunerado que cuando les llegue a ellos el zarpazo y le bajen el sueldo, les despidan lo único que obtendrán de otro colectivos sectores de apoyo será un "que les jodan y que cada uno aguante su vela".
Ahora mismo la solidaridad laboral de apoyo entre trabajadores esta extinguida, dándose el caso de trabajadores que son más felices si al vecino que cobra 2.000 euros le quitan 500 que si a ti mismo que cobras 900 te suben el sueldo 200 para cobrar 1.100.
#207 100% de disponibilidad, festivos y nocturnidad? WTF Cuando me instalaron a mi en casa "solo podían hasta las 7". Y tuve que ir antes solo por eso. Menuda nocturnidad, y menduas horas extra eeh.
Y tuve una avería, y me hicieron esperar un par de días. Amen de que era un avería porque al instalar a orto cliente habían tocado la instalación, "y se les había olvidado volver a conectar algunas". Tócate los cojones. Menudo trabajo de calidad. No me extraña que les paguen mierda.
Es un trabajo poco especializado, no se qué esperáis, el salario nunca va a ser más alto. Y todos los salarios en teleco han bajado porque, y recordad esto, las telecomunicaciones ahora son una commodity, y gracias a eso tenemos 100mb en casa a 60 euros.
La inspección de trabajo la puedes llamar. Y si, van, y con bastante ansia recaudatoria.
Los salarios de unos, no dependen de los salarios de otros. Los salarios se determinan por mercado, oferta y demanda.
#208 Supongo que en disponivilidad 100% habla de un horario laboral "normal" y una vez cumplido ese horario entrará la disponivilidad de móvil, horas extra, pero solo en caso de avería, y digo supongo.
También sería un poco raro que te vinieran a instalar la fibra a las 2 de la mañana por ejemplo xD
Es un trabajo especializado?, por supuesto, pero si yo fuera especialista en el sector, me negaría a cobrar una puta mierda de sueldo para malvivir. Lo que no se sabe es, de lo que le dá Telefónica a las subcontratas, con cuánto se queda los jefazos de la subcontrata y cuánto queda para los trabajadores. No sería la primera vez que Telefónica contrata un servicio con un mínimo de personas y por embolsarse más pasta han puesto menos personal del que toca por un sueldo asqueroso.
Y de ninguna manera los salarios se determinan por el mercado, dado que el mercado está muy controlado por las empresas; por lo menos en la mayoría de casos.
#209 La disponibilidad 100% en horas de trabajo se presupone. Solo faltaría que te estén pagando por esas horas y no estés disponible.
La disponibilidad móvil será para los que hacen mantenimiento de la backbone y así. Esos no son "instaladores" de perfil bajo, supongo que serán tios de Indra, o empresas por el estilo, o empresas dedicadas al mantenimiento con muy buenos profesionales. Eso no se lo encargan a cualquiera.
Los intaladores tienen una jornada laboral normal, si acaso con alguna hora extra, tal vez no pagada, eso no lo dudo. Y eso se soluciona con una inspección de trabajo.
#209 Es un trabajo especializado?, por supuesto
Venga va, no me cuentes chistes. No es un trabajo especializado. Ser médico es un trabjao especializado, hacer modelos financieros es un trabajo especializado, programar es un trabajo algo especializado, diseñar cosas es un trabajo especializado. No, meter fibra por una regleta y conectarla no lo es.
