1400 brutos esta por debajo de convenio (del metal), mas aun si tiene 30 años de antiguedad en la empresa. Haciendo chapuzas sacas casi lo mismo en un fin de semana que en 15 dias de trabajo.
#30 Ostia, yo estuve en un taller una temporada, hace muy muy poco, de estructura para placas solares. Y la gente de obra cobraba a convenio y una mierda.
Cuando me dijeron que no había curro en el taller (donde vivía como un rey) y tenía que ir fuera, me fui corriendo de allí.
Hablo de bastante menos de 3000€ haciendo horas por España.
#31 del convenio del metal de donde?
#11 Yo conozco a electricistas en empresas de robótica q les toca viajar y tal y 6k no lo ven ni en youtube. Con 10 años de experiencia 3k puede ser (teniendo gente a cargo/o mucha responsabilidad) y les toca viajar tb.
cuando salen de la formación están deseando que los cojan para matnenimiento de edificios, que van a cobrar 100 eurillos menos que el que está puteado en la calle todo el día cayendole el sol y agua todo el día encima.
#21 no mezcles sector IT con el resto de sectores por favor. En muchos es bastante mejor la antigüedad que el cambio de empresa.
#37 les toca viajar a realizar montajes y mantenimiento d máquinas/robots industriales en el extranjero, lo di por implícito.
#32 en Madrid, el salario base es 1440 brutos, si encima le tienes que meter 30 años de antiguedad...
El chispas cobra normalillo, el que de verdad cobra un paston es el tuercas el cabronazo. Aunque el piernas tampoco se queda atras.
El jefe cada vez que ve esa nómina se frota las manos, mes a mes con lo que le ratea al chispa se paga el coche. Por eso hay gente con unas empresas cutrísimas que tienen un tren de vida altísimo.
#40 es que vale para casi cualquier sector en una ciudad grande. En trabajos mal pagados lo óptimo es estar continuamente en búsqueda de mejores cosas.
Depende del convenio que tengan.
Donde yo trabajaba que era el sector de refractarios los que estaban en mantenimiento (tanto mecánicos como electricistas) cobraban sobre 1400-1500 € sino recuerdo mal.
Eso si turnos de mañana y tarde, no se echaban horas extras y los fines de semana libres
#46 teniendo en cuenta que hago 4 al día y me apuntan 6... Si
Es un día a la semana que hago de 8 a 20
Con lo de echar tantas horas extra lo que hacen las empresas es que a efectos legales te pagan 8horas + plus productividad/whatever.
Yo trabajo mucho en el extranjero y si no me dejaran hacer horas extra y trabajar festivos/findes no me compensaría.
#9 Eso venia a decir, no entiendo que hace Chispas ahi, habia oido que se habia ido del refugio para vivir su vida salvaje pero me esperaba un rio, no la salvajada del mundo laboral
#48 dependerá de cada empresa, y también dependerá de la edad de cada uno.
No es lo mismo ponerse a buscar curro a los 30 que a los 50 y algo
