#266 Pues yo le veo bastante mérito trabajar y ser capaz de empatizar con tus compañeros y no ser un Ñu.
Y te lo digo como alguien que tiene 10 empleados , prefiero mil veces a alguien que cumpla con el trabajo y sepa relacionarse con sus compañeros a uno que sea el puto amo y no sea capaz de encadenar dos palabras seguidas.
#268 Milagros ninguno, es una habilidad más, se puede y debería entrenar y mejorar desde niños.
Lo que tu piensas que es suerte en realidad es algo a lo que le has dedicado 0 tiempo y los demás han dado el mínimo y claro, te pasan por los lados.
#270 Se nota que conocéis bien poco como esta el sector industrial actualmente... Vivís en la burbuja IT y de ahí no salis.
#272 Bueno, es una habilidad de la que he carecido desde que tengo uso de razón. Y milagrosamente eso no lo voy a cambiar ya con 30 años.
#271 Bueno, yo llevo a 40 operarios de la nave en la que trabajo xD. Técnicamente vaya, no doy muchas ordenes ni nada parecido, porque ya me he encargado de hacerlo todo lo más mecanizado posible, tal y como me indicaron que hiciera cuando llegué. Pero vamos, vigilo sus tiempos, indico procesos específicos de proyectos especiales que requiere el cliente, vinculo ordenes complejas que necesitan de mecanizados externos, etc.
#273 El sector industrial en España está regular pero es que tu pasas de intentar mejorar tus condiciones, simplemente lloras. Incluso dices que piden experiencia y tú no tienes pero luego dices que llevas 3 años trabajando... Aunque no cumplas todos los requisitos de ofertas de trabajo aplica igual macho, que seguro que eres mejor que la mayoría.
Todo mi grupo de ingenieros (incluso yo) tras ver el percal, salvo 1 o 2 que han tenido buenas ofertas, nos estamos intentando reciclar a IT ya que quieras o no siempre acabas programando aunque sean tonterías y es donde ahora se mueve el dinero.
Yo tras trabajar cobrando 700€/mes en horario comercial durante un año y ver que me querían contratar por 15k al año (18k al segundo año) dije basta y me metí en un master de ciber.
Aunque no sea tu supervocación si quieres algo de teletrabajo o un horario más flexible junto a cobrar """decentemente""" es lo que toca. Eso o irte a una capital y dejar el pueblo.
PD: Y que sepas que te entiendo y que es una mierda, pero así está España.
#273 así tantas mejoras hiciste en tu empresa (que será industrias paquito) dedica a la mejora continua, casi en cualquier sector industrial tienes esa figura y no es que cobren poco. Otra cosa que haya que hacer más de las 2 cosas que sabes hacer. No estaré yo harto de ver salario de 80k en españa para ese perfil pero de gente que de verdad sabe.
Al final es como todo, si eres bueno, sea el sector que sea te llegan ofertas (yo me dedico a RRHH y me llegan varias a lo largo del año, no hablo de 3 al día).
Las bootcamp merecen realmente la pena o son como esos anuncions de aprende marketing digital full edition no fake 4k hdr 1dvd?
Si merecen la pena, sabeis de alguna que sea interesante?
Ahora mismo solo busco info, ya que como dije tengo mi trabajo que nada tiene que ver con este mundo y estudio por mi cuenta hace unos meses 2-3 horas diarias de html-css. Estoy verdisimo, pero no tengo prisa y voy haciendo poco a poco.
Y otra pregunta por si alguien sabe o trabaja de ello. Normalmente veo que siempre se pide-ofrece html+css+js como pack inicial para trabajar de front mas luego alguna libreria o lo que sea pero, hay curro o especialidad o lo que sea de js mas otra cosa (react o angular o alguna cosa)?
Es decir, dedicarte casi en exclusiva a js mas lo otro en vez de maquetar con html-css-js y cuales serian las funciones a las que puedes dedicarte sabiendo eso.
#276 Claro que se pueden hacer muchas más mejoras, pero de las que necesitan inversión. Me harté de intentar proponer mejoras para facilitar la vida de los operarios, tan simples como la implementación de un código lector para poder escanear los componentes, haciendo que los operarios no tengan que contar, simplemente pasar la maquinita. Intenté también convencer de la implementación de palets que mejoraran la movilidad de los componentes/piezas montadas, de nuevo recibí un no por respuesta. Conseguí convencerles de crear dos estaciones nuevas de picking y packing, donde coloqué específicamente a los operarios que tras un mes de lectura de tiempos tenían un computo global de menos tiempo al realizar dicha acción. Agilicé la creación de albaranes específicos para ordenes que necesitan mecanizados con proveedores, para que el operario pudiera ver el código de forma directa con la orden vinculada a su montaje, algo que no se hacia. Recoloqué gran parte del stock interno de la nave en función del % de uso de los componentes para facilitar el picking de los operarios. Rehíce gran parte de las señalizaciones de colocación de items internos para que los operarios nuevos pudieran encontrar más fácilmente los componentes... Y podria seguir así rato y rato. Hice todo lo que pude el primer año para mejorar tanto las condiciones de los operarios, como incrementar la productividad previa a mi entrada en casi un 20%... Pero de ahí en adelante, nuevas mejoras requerían inversiones ya más considerables, y es ahí donde el jefe de la nave me dijo, STOP. "Dedícate a llevar la producción, y si ves mejoras a coste reducido OK, pero nada de inversiones considerables".
En cuanto a que he llevo trabajando y no he ganado experiencia, me refiero a que estos últimos dos años he estado haciendo una faena altamente mecánica y repetitiva, sin usar ningun programa especifico que pueda validar como experiencia real. Y claro que hay muchas cosas que no se hacer, nadie me ha enseñado. Las mejoras que implementé basándome en el 5S y sistema Kanban son cosas teóricas que había visto durante la carrera, y que luego llevarlas a termino es todo mucho más complejo. Aun así, no he tenido nunca un mentor en la empresa que pudiera enseñarme como realmente se hacen las cosas en otras empresas, por lo que difícilmente he podido aprender algo nuevo o diferentes puntos de vista. De ahí a que diga, que prácticamente estos dos últimos años han sido como no tener experiencia, ya que mi tarea se limitaba a algo bastante repetitivo y rutinario, sin complejidad alguna que requiera tener realmente a un ingeniero pensando mejoras. Tampoco es que la empresa me haya incentivado a mejorar debido a los NO que ya recibí tras el primer año al intentar implementar nuevas mejoras con un coste de inversión algo considerable.
Ya sudé sangre para intentar convencer, y posteriormente demostrar, la rentabilidad económica de las dos (tres si contamos también la de shipping) nuevas estaciones, y el hecho de recolocar a varios operarios únicamente con la tarea de picking/packing/shipping.
Si eres un autista y le caes mal a todo el mundo no te van a contratar.
Va a estar mejor valorado un inútil que le caiga bien a todo el mundo, que un crack que no le caiga bien a nadie, y este es el mundo que te ha tocado vivir.
Espabila
El problema de este ciclo es que es vocacional. Muchos se piensan que cuando terminas el ciclo sales con trabajo, pero no es del todo cierto. Hay que tener actitud, gustarte lo que estás haciendo y me temo que muchos os habéis metido porque en "Internet leí que se ganaba mucho".
#277 los bootcamps es como todo, depende, he oido tanto buenas experiencias como malas...
Pero si estas aprendiendo por tu cuenta, yo suelo recomendar esta web, me parece una maravilla https://www.theodinproject.com/paths. Tienes el path de Full Stack Javascript, que bueno, si quieres dedicarte al frontend por lo que parece igual la parte de nodejs te sobra, pero el resto seguro que te es útil.
Eh, al trabajo se va a trabajar, no a hacer amigos, lo de las relaciones sociales me lo paso por el forro de las pelotas porque no es así.
Otra cosa es que seais amargados o respondais con gruñidos a las cosas, pero con un mínimo de educación sobrqz no hace falta ser el queejor cae ni hostias en vinagre, no se qué películas os montáis.
Ya vale con el offtopic no? XD
#282 primero me vi un tutorial de 10 horas en yt de css y luego me pille el curso de udemy de Angela y me quedé en css hasta que lo domine más o menos sobrado. No quiero ver 55 horas y que luego cuando acabe no sepa nada.
El siguiente paso será el de js y quería hacer bastante incapie en ello y por eso preguntaba si había especialistas (por llamarlo de alguna forma) en ello más algún complemento.
He leído en diagonal los últimos post.
Os cuento mi situación:
Acabo de terminar las prácticas de DAM, en una consultora IT emergente. He aprendido a hacer una web en condiciones con su Back-end y su Front-end en Angular. No había visto nada de esto durante los dos años del grado superior.
Tras terminar hacer 6 días justos, estoy en 2 procesos de selección para desarrollador Full-Stack + a la espera de que donde hice las prácticas abran presupuesto el 15 de enero y me llamen.
No sé, si algunos Juniors de aquí habeís trabajado antes; pero la búsqueda de curro se parece mucho independientemente de que sector vengas.
¿Que es lo que tengo trabajado para que me llamen?
Pues como ya han dicho arriba:
-LinkedIn currado, con sus imágenes de proyectos, con post de tecnologías utilizada.
-GitHub con dos proyectos grandes.
-Inglés, viví en UK una temporada.
-Mucha cara y ganas de currar, sed proactivos en las entrevistas, escribir a los de HR por LinkedIn.
-Id mirando ofertas, y ver que lenguajes y Framework utilizan, hacer proyectos con estos.
La conclusión es que si tenéis constancia y no parais de moveros os contrataran tarde o temprano, pero claro, primero el miedo tiene que estar fuera.
#285 de donde eres? joder a mi no me llaman ni a tiros, aunque de momento no puedo decir nada ya que estoy tratando de implementar lo que me han dicho por aqui.
Es verdad que entrar en el sector cuesta un poco, pero diría que mucho menos que en otros sectores donde o te sobrecualificas al máximo o eres uno más de tantos al no haber apenas oferta laboral para tanto demandante de empleo.
Como ya han dicho por activa y por pasiva tienes que ser una persona resolutiva y con iniciativa si quieres aspirar a mejorar tus condiciones. Conozco a gente muy válida que sigue cobrando 18k por tener un síndrome del impostor bestial que le impide aspirar a más por sentirse poco preparado. Luego tienes el caso de los que se enfadan porque son buenos en su trabajo pero la empresa jamás les da el subidón salarial que creen que se merecen. Quieren arriesgarse 0 pero conseguir todos los beneficios y la vida no funciona así.
Cada salto es una apuesta. Te puede salir bien o mal, pero si no lo intentas y encima te quejas te falta un hervor.
#286 Vivo en Granada, pero tengo puesto Madrid en LinkedIn.
También daría igual cambiarme de ciudad, por lo que es un plus.
Tienes LinkedIn? GitHub?
#288 tengo linkedin , Github si tengo pero todavía no he subido nada, estoy desarrollando los proyectos ahora mismo.
#214 no se coño xD tienes alguna web chula con ejercicios y tal? O teoría? Te lo agradecería eternamente
#292 metete en codewars y liate a sacar katas
Esto estoy haciendo yo ahora mismo para mejorar un poco la base ahora en las vacaciones de navidad de la FP y estoy aprendiendo una barbaridad. Mismanente ayer para resolver un problema sólo se me ocurria con una función O(n²) que eso no te lo aceptan en ningún lado, así que lo saqué y me puse a ver las soluciones del resto de la gente. Bueno pues ahora estoy aprendiendo regex porque ni sabía que existía.
Y cuando sepa de qué va el tema de regex y sepa mas o menos usarlo (evidentemente sin sabermelo al dedillo, Google siempre está ahi) pues pasaré a la siguiente kata.
#293denimH:Una vez resuelta la kata, vete a las soluciones de otros participantes y mirate qué han hecho. Como seguramente las soluciones te parezcan mágicas, ponte a leer también sobre los métodos que han usado o la manera en la que han resuelto el problema
Esto es aplicable a los veteranos también. Cada día que resuelvo del Advent of Code me voy a mirar soluciones de otra gente y me pasa exactamente lo mismo.
#295 te has perdido los ultimos capitulos de mi vida
Me fui en Octubre a vivir a Barcelona con un colega por las risas, para variar un poco de vivir en el pueblo con mis padres.
Conoci a una chica alli y ahora somos pareja y vivo entre el piso de ella y mi pueblo.
He cambiado de curro y ahora gano 6mil-7mil euros netos al mes full remoto.
No entiendo lo de soltar cuanto ganas cuando solo te he hecho una pregunta porque no entendía que criticaras al usuario por hacer lo mismo que haces, bueno, hacías tú jajaja
Me alegro por ti!
Bueno, es una habilidad de la que he carecido desde que tengo uso de razón. Y milagrosamente eso no lo voy a cambiar ya con 30 años.
MENTIRA, MENTIRA y MENTIRA una, mil y las veces que haga falta, te lo dice uno que ha padecido lo que tú y le está poniendo remedio después de haber acudido a terapia y tras ver qué hacía progresos lentos, vi que esto se arreglaba de una manera: exponerse de manera gradual y totalmente voluntaria.
Hazte a la idea de que si quieres mejorar tu vida, una vez has reconocido que tienes dificultades deberías pedir ayuda, que en ocasiones viene muy bien.
Una duda para los que estáis mas curtidos en el mundo, un consejo para los juniors. ¿Si tuvieseis que elegir una tecnología/framework web para aprender y especializarte, cual elegirías?
React? Vue? Angular?
Me pierdo entre ellos. Ahora mismo Angular lo he utilizado mucho y lo manejo, pero de React y Vue he visto poquito y creo que pueden merecer la pena.
