Problema con CV

#31Mewtwo:

Ahora estan de moda este tipo de cv . Basicamente mucha perugrullada y poca informacion. Ya no es que sea una sintesis .

Es que no dices nada de lo que has hecho. Habra gente que le guste. Pero no quita que das poco informacion util.

Eso es una mierda, pero te has ido al extremo, con poner tu puesto y labores realizadas principales, precisamente lo único que te he dicho antes que tenía que tener me pasas uno que no lo tiene...

Y siempre varias referencias.

Que ese no valga ni para limpiarse el culo no significa que el Europass llame a leerlo.
Lo de las grafiquitas... lo veo tan cutre XD

#31Mewtwo:

no te dediques a recursos humanos.
Y eso que aqui no esta muy de moda las cartas de presentacion que sino alguno le da un telele.

No me dedico, pero llegan CV a mi correo corporativo que...

#31Mewtwo:

Hay un odio irracional al europass que no tiene sentido. Ahora si te pongo otra plantilla con la misma informacion esta okay

Y eso me ha pasado con montones de recursos humanos, de estos que te venian a mejorar el cv.

Se premia lo diferente, y sí, dos páginas es mucho para un CV

#32

#32Usopp:

Eso es una mierda, pero te has ido al extremo, con poner tu puesto y labores realizadas principales, precisamente lo único que te he dicho antes que tenía que tener me pasas uno que no lo tiene...

No se si te has dado cuenta que eos es un ejemplo sin datos y que iria en la parte en negrita cargo desempleado . Como te digo es algo que ahora esta de moda y lo he visto mas de una vez.

las referencias en España no suele haber habito de eso. Aunque yo por ejemplo las pongo

Y al igual que tu las graficas las veo cutrisimas xD

#32Usopp:

Se premia lo diferente, y sí, dos páginas es mucho para un CV

Dos paginas es lo estandar en cualquier CV , yo suelo tener dos CV el acortado y el largo . El acortado son dos paginas (es decir una hoja por las dos caras) , en la hoja delantera esta lo importante , en la trasera lo util pero menos importante. En el CV largo en cambio esta puesto todo, por supuesto yo mando el corto para todos los trabajos. Y en las entrevista me presento con mi cv detallado que se lo entrego al que le toque con toda la información .

Entiendo que guste el ver cosas distintas pero el europass tiene exactamente la misma informacion que el #33 , con mas espacio que no te de un espasmo al verlo .

#33 y eso es un buen CV ?
tiene la misma informacion que el europass y la misma estructura pero todo apelotonado.
Al menos el europass es agradable a la vista no me jodas, comparado con eso.

#36Mewtwo:

No se si te has dado cuenta que eos es un ejemplo sin datos y que iria en la parte en negrita cargo desempleado

Cargo y funciones te he dicho, lo único que te he dicho clave y me pasas uno que no lo tiene.

#36Mewtwo:

Dos paginas es lo estandar en cualquier CV , yo suelo tener dos CV el acortado y el largo . El acortado son dos paginas (es decir una hoja por las dos caras) , en la hoja delantera esta lo importante , en la trasera lo util pero menos importante

En una página tiene que entrar todo lo necesario para el puesto. Pero vamos, son opiniones, que venga alguien de RRHH de los que no saben hacer cribas a explicarnos.

#33 #33 El horror XD

#39 La diferencia es que un MBA de Harvard te va a presentar un CV como el que he puesto y un fp superior de mecánica el europass.
La única diferencia es que al primero le ha enseñado lo que funciona un profesional top y al segundo un profesor que no ha hecho una selección de personal en su vida, ni vista en video.

Ahora ya, de ahí, cada uno puede tirar adelante con lo que quiera.

Edit: no, el CV no te tiene que gustar a ti. Le tiene que entrar por los ojos al que está cribando currículums.

#41 Tambien te digo que hay que ser master al tetris meter toda la información que tiene el CV de #33 en un europass sin que ocupe 23 hojas

#45 no tengo ni puta idea y te enteras en ese cv de lujo . Ajam .

Véndeme otra moto por favor, que tardes por x4 en leer esto : https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cv-example-1-es-es.pdf antes que esa marabunta de letras que me has puesto que entra por los ojos.

Debias de ser el único que no le pedias los apuntes a las chicas por que los hacían mas bonitos y mas visibles y legibles que el 75 por ciento de los chicos que era una jodida marabunta monótona.

#47 Cada uno puede valorar la opinión que considere faltaría mas.

Pero también cada uno tendrá su experiencia con los recursos humanos con los que se haya encontrado y algunos son para darles de comer aparte.

Ahora si se me contradice con los argumentos por que patata. Pues oye por mi como si es el mismo papa.

Y ojo no estoy diciendo que un tipo cv es mejor que otro , pero me hace la gracia la tirria que se ha pillado a esa plantilla. Comparada con otras que son muchísimo menos atractivas visualmente.

#48 Si la cosa es que tienes razón en parte de lo que dices, pero lo mezclas con donde no la tienes.

1) el europass es mierda.
2) hay mierda peor, todos los días.

Cada vez que leo puntualidad, empatía o trabajo en equipo en un CV me dan ganas de sacar un tanto y hacer seppuku.

#55 Tampoco trabajo demasiado ,por no decir casi nada ,así que no viene a cuento tu comentario ( que pienso lo mismo y es obvio,hay trabajos que no requieren estudios y la gente los hace desde jóvenes y se plantan en 30 años con 22 de experiencia ya ) .

Entiendo que te dolió mi comentario y saltaste ,cómo comenté ,no lo dije a mal ,no sufro de titulitis ni nada parecido ,pero desde mi punto de vista ,se estudia o se trabaja ,pero hacer el nini no.

#57 No entiendo tu complejo y por que te sientes tan mal, pero bueno, igualmente te contesto por ultima vez, tampoco voy a perder el tiempo con alguien que no entiende que con 29 años y para cumplir 30 añazos,no llevo la vida que debería.

Normalmente lo normal con 30 años son dos opciones:

1. Experiencia amplia en trabajos de baja cualificación, pero al estar tanto tiempo trabajando ( mínimo 10 ) se conoce a mucha gente, con suerte incluso ya tienes un puesto estable y hasta de indefinido ( limpiando,conserje,camarero etc.. )

2. Tienes estudios, FP MEDIO/SUPERIOR / CARRERA y poca experiencia, pero al tener una formación tienes opción a contratos de practicas, por lo menos a una mala vas moviéndote por empresas, también tienes mayores opciones laborales al tener empleos de baja y media/alta cualificación dependiendo de lo que estudies.

Ahora, digo que no lleva la vida que debería, ya que justamente lo lógico y normal es tirar una de esas dos vías y no tocarse los cojones a dos manos hasta los 30.

#59 No voy a perder el tiempo con un trol o simplemente alguien que le faltan unos cuantos veranos.